佛山市图书馆 内容
佛山纺织行业离不开“农民工”，就象鱼儿离不开水
——记者题记
1984年，随着开放改革中第三产业的兴起，被誉为佛山五大经济支柱之一的纺织行业受到了冲击，不少纺织女工再不想干挣钱少、三班倒的这一行了，纷纷涌向时髦的大宾馆、大商场，有些甚至自办店铺……
「十万火急」
佛山棉纺厂，这间全市最大的纺织企业，1984年以来就有800多人“跳槽”，还有300多人不辞而别。仅1985年1—4月，城区的纺织厂就走了615人。据佛山纺织工业公司的不完全统计，几年间，全公司“跳槽”、自动离职、长期旷工的纺织工人近三千人，占职工总数的两成。
十万火急！1985年市棉织三厂因屡次招工不足，全厂200多台织机只能开动190台。华南装饰布厂的印花车间因缺员而一度陷于瘫痪。
一封封告急信飞向公司，一张张招工启事贴满街头，广播天天播放纺织行业的招工事宜。然而，现实是多么冷酷无情啊！南方印染厂的招工启事在劳动局门前贴了三个月，竟无人问津。棉纺厂的招工广告在市广播站播了三天，」只有3人来应招。
公司的领导心急如焚。纺织，这根佛山经济的支柱决不能倒！城里姑娘不愿干，他们便放眼农村，因为那里有大量的剩余劳动力。
他们生活在幸福的大家庭里
然而，来自附近农村的年青人，由于家乡乡镇企业的迅猛发展，他们不想“进城”。于是，大量来自比较贫困山区的“农民工”进厂了。从1984年至今，佛山纺织工业公司已招收来自多省份共三十多个县的“农民工”4800多人，占全体职工的三分之一。为了使这些人安心生产，从公司到所属各厂都做了大量的工作。
市棉织一厂建厂三十年来，总共才建了六栋职工宿舍，尚有200多名职工住在人均五平方米以下的屋子里。去年，厂里有两栋新宿舍落成，本打算全部分给住房紧张的职工的，却腾出了一栋照顾“农民工”。有些职工没有分到新房，免不了发些不满之词，但厂领导解释说：“农民工”远离家乡，我们应该在衣食住行上照顾他们，让他们的父母放心。棉纺厂拨出二百多万元，为“农民工”兴建了食宿、文体等设施齐全的生活区。
为了使“农民工”掌握更多的技艺，充实他们的业余生活，佛山毛巾厂抽出专人开办了衣车维修、裁剪、摄影、书法等免费培训班。南方印染厂还成立了书法、摄影、文学、美术、健美、舞狮、武术、盆栽、音乐舞蹈、男女子篮球等小组，组织“农民工”参加文体活动。
各厂都成立了由党、工、团、车间负责人、“农民工”代表等组成的“合同工管理委员会”，做好“农民工”的技术培训、工作安排和生活管理工作。为兼顾来自三十多个县的农村青年的饮食习惯，棉纺厂每天准备了十多款菜式，任人选择。不少厂为吃议价粮的“农民工”专门拨款、拨粮补贴。每逢春节，各厂所有的大小汽车齐出动，把他们送到亲人的身旁；路程远的，则替他们买来车票。棉纺厂、毛巾厂为解决他们的婚姻问题，正着手筹建“鸳鸯楼”哩！至于工作安排，也没有因为他们是山里来的，而另眼相看。
无微不至的关怀何止这些！在一个沉寂的夜晚，佛山棉纺厂女工宿舍传出悲伤的哭声。原来，来自连县的小兰姑娘的父母离异，家庭的破裂使她茫然不知所措。这时，值班长来到了姑娘的身边，安慰她说：“小兰，你不要太伤心，我们都是你的姐妹，会关心你的，振作起来吧！”小兰身体单薄，厂里给她调换了不用熬夜的工作。姐妹们的开导，集体的温馨，驱散了小兰心中的阴影，她变得开朗了，下了班常常钻进阅览室看书。厂里的固定职工、图书管理员小雷，偷偷爱上了这位好学的姑娘，两人在工作、学习中感情越来越热乎了。
1984年，佛山毛巾厂进厂才一二个月的农村姑娘谭丽英突然接到电报，妈妈在一次运输事故中去世了。正当她在家料理丧事的时候，厂里的厂长、工会主席、车间书记来了，他们代表全厂职工慰问丽英，并送来了一笔补助款，使丽英和她的父亲感动得说不出话来。
主人翁精神在闪光
今年春节，佛山毛巾厂有位叫杨伟青的“农民工”回广宁县探亲，回程买不到车票，竟骑着自行车从100多公里外的家乡按时赶回厂里上班。象杨伟青这样对企业有一种归宿感和向心力的“农民工”，在佛山纺织工业公司大量涌现，他们都有一种“厂兴我兴，厂荣我荣”的信念，努力学习，发奋工作，人人争当先进。
佛山棉纺厂三分厂的黎淑芬，1984年进厂，当年从广州学习回来只有级外水平。但她不甘落后，在师傅的帮助下苦练基本功，每天下班坚持打结500个，因而操作技术水平不断提高，去年9月在公司举办的操作技术测定中获第二名，与全国劳动模范马玲并列一级操作水平，被评为1986年度厂级标兵。全公司象她这样的标兵就有5名。
今年21岁的电工杨金宝告诉记者：“我们电工班共13人，就有10人是农民工，我当班长。今年我们班在‘双增双节’中，将离心开关、接触器、磁铁、晶体管等废电器元件修理好，继续使用，变废为宝，为厂增收节支作出了贡献。”
据不完全统计，现在全公司工作在第一线的职工有五成以上是“农民工”，几年间他们中已有550名入团，180人被评为先进生产者，200多人担任班组长，710人先后被评为“五好职工”、“先进青年”和“技术标兵”。在佛山棉纺厂，共有15个“农民工”担任指挥上百人的值班长。佛山毛巾厂在今年的“红五月”劳动竞赛中，全厂评出的14个尖子中就有8名是“农民工”。
“农民工”在成长，企业在发展。去年，佛山纺织工业公司的工业总产值突破六亿元大关，出口总值超亿元，产品远销香港、日本、美国、西欧等地，成为全国十二个纺织出口基地之一。
喜悦中的忧虑
然而，万事都不会是绝对完美的，“一分为二”的辩证观点也是生活的方法论。
一位厂工会主席对记者说：“农民工”解决了工厂劳动力的来源，保证了生产的发展，但工厂无法解决他们的户口问题，无法将他们长期留下。这样，合同期一满，又要重新招工，长此下去，工厂岂不成了“培训中心”？若干年后，老职工退休了，新工人的技术水平跟不上，势必危及企业的生存。
一位“农民工”对记者说：户口问题就象一把无情剑，斩断了我们对企业的依恋。
一位公司领导建议：为留下部分“农民工”骨干，国家最好能每年给我们一些户口指标，以保持工厂的技术队伍。
他们的话具有一定的代表性，引人深思。据佛山市劳动局统计，至今年5月止，佛山城区“农民工”人数已达25500多人。大量“农民工”进城后遇到的问题，在全省、全国都普遍存在，有待国家制订相应的政策和措施来解决。
——记者题记
1984年，随着开放改革中第三产业的兴起，被誉为佛山五大经济支柱之一的纺织行业受到了冲击，不少纺织女工再不想干挣钱少、三班倒的这一行了，纷纷涌向时髦的大宾馆、大商场，有些甚至自办店铺……
「十万火急」
佛山棉纺厂，这间全市最大的纺织企业，1984年以来就有800多人“跳槽”，还有300多人不辞而别。仅1985年1—4月，城区的纺织厂就走了615人。据佛山纺织工业公司的不完全统计，几年间，全公司“跳槽”、自动离职、长期旷工的纺织工人近三千人，占职工总数的两成。
十万火急！1985年市棉织三厂因屡次招工不足，全厂200多台织机只能开动190台。华南装饰布厂的印花车间因缺员而一度陷于瘫痪。
一封封告急信飞向公司，一张张招工启事贴满街头，广播天天播放纺织行业的招工事宜。然而，现实是多么冷酷无情啊！南方印染厂的招工启事在劳动局门前贴了三个月，竟无人问津。棉纺厂的招工广告在市广播站播了三天，」只有3人来应招。
公司的领导心急如焚。纺织，这根佛山经济的支柱决不能倒！城里姑娘不愿干，他们便放眼农村，因为那里有大量的剩余劳动力。
他们生活在幸福的大家庭里
然而，来自附近农村的年青人，由于家乡乡镇企业的迅猛发展，他们不想“进城”。于是，大量来自比较贫困山区的“农民工”进厂了。从1984年至今，佛山纺织工业公司已招收来自多省份共三十多个县的“农民工”4800多人，占全体职工的三分之一。为了使这些人安心生产，从公司到所属各厂都做了大量的工作。
市棉织一厂建厂三十年来，总共才建了六栋职工宿舍，尚有200多名职工住在人均五平方米以下的屋子里。去年，厂里有两栋新宿舍落成，本打算全部分给住房紧张的职工的，却腾出了一栋照顾“农民工”。有些职工没有分到新房，免不了发些不满之词，但厂领导解释说：“农民工”远离家乡，我们应该在衣食住行上照顾他们，让他们的父母放心。棉纺厂拨出二百多万元，为“农民工”兴建了食宿、文体等设施齐全的生活区。
为了使“农民工”掌握更多的技艺，充实他们的业余生活，佛山毛巾厂抽出专人开办了衣车维修、裁剪、摄影、书法等免费培训班。南方印染厂还成立了书法、摄影、文学、美术、健美、舞狮、武术、盆栽、音乐舞蹈、男女子篮球等小组，组织“农民工”参加文体活动。
各厂都成立了由党、工、团、车间负责人、“农民工”代表等组成的“合同工管理委员会”，做好“农民工”的技术培训、工作安排和生活管理工作。为兼顾来自三十多个县的农村青年的饮食习惯，棉纺厂每天准备了十多款菜式，任人选择。不少厂为吃议价粮的“农民工”专门拨款、拨粮补贴。每逢春节，各厂所有的大小汽车齐出动，把他们送到亲人的身旁；路程远的，则替他们买来车票。棉纺厂、毛巾厂为解决他们的婚姻问题，正着手筹建“鸳鸯楼”哩！至于工作安排，也没有因为他们是山里来的，而另眼相看。
无微不至的关怀何止这些！在一个沉寂的夜晚，佛山棉纺厂女工宿舍传出悲伤的哭声。原来，来自连县的小兰姑娘的父母离异，家庭的破裂使她茫然不知所措。这时，值班长来到了姑娘的身边，安慰她说：“小兰，你不要太伤心，我们都是你的姐妹，会关心你的，振作起来吧！”小兰身体单薄，厂里给她调换了不用熬夜的工作。姐妹们的开导，集体的温馨，驱散了小兰心中的阴影，她变得开朗了，下了班常常钻进阅览室看书。厂里的固定职工、图书管理员小雷，偷偷爱上了这位好学的姑娘，两人在工作、学习中感情越来越热乎了。
1984年，佛山毛巾厂进厂才一二个月的农村姑娘谭丽英突然接到电报，妈妈在一次运输事故中去世了。正当她在家料理丧事的时候，厂里的厂长、工会主席、车间书记来了，他们代表全厂职工慰问丽英，并送来了一笔补助款，使丽英和她的父亲感动得说不出话来。
主人翁精神在闪光
今年春节，佛山毛巾厂有位叫杨伟青的“农民工”回广宁县探亲，回程买不到车票，竟骑着自行车从100多公里外的家乡按时赶回厂里上班。象杨伟青这样对企业有一种归宿感和向心力的“农民工”，在佛山纺织工业公司大量涌现，他们都有一种“厂兴我兴，厂荣我荣”的信念，努力学习，发奋工作，人人争当先进。
佛山棉纺厂三分厂的黎淑芬，1984年进厂，当年从广州学习回来只有级外水平。但她不甘落后，在师傅的帮助下苦练基本功，每天下班坚持打结500个，因而操作技术水平不断提高，去年9月在公司举办的操作技术测定中获第二名，与全国劳动模范马玲并列一级操作水平，被评为1986年度厂级标兵。全公司象她这样的标兵就有5名。
今年21岁的电工杨金宝告诉记者：“我们电工班共13人，就有10人是农民工，我当班长。今年我们班在‘双增双节’中，将离心开关、接触器、磁铁、晶体管等废电器元件修理好，继续使用，变废为宝，为厂增收节支作出了贡献。”
据不完全统计，现在全公司工作在第一线的职工有五成以上是“农民工”，几年间他们中已有550名入团，180人被评为先进生产者，200多人担任班组长，710人先后被评为“五好职工”、“先进青年”和“技术标兵”。在佛山棉纺厂，共有15个“农民工”担任指挥上百人的值班长。佛山毛巾厂在今年的“红五月”劳动竞赛中，全厂评出的14个尖子中就有8名是“农民工”。
“农民工”在成长，企业在发展。去年，佛山纺织工业公司的工业总产值突破六亿元大关，出口总值超亿元，产品远销香港、日本、美国、西欧等地，成为全国十二个纺织出口基地之一。
喜悦中的忧虑
然而，万事都不会是绝对完美的，“一分为二”的辩证观点也是生活的方法论。
一位厂工会主席对记者说：“农民工”解决了工厂劳动力的来源，保证了生产的发展，但工厂无法解决他们的户口问题，无法将他们长期留下。这样，合同期一满，又要重新招工，长此下去，工厂岂不成了“培训中心”？若干年后，老职工退休了，新工人的技术水平跟不上，势必危及企业的生存。
一位“农民工”对记者说：户口问题就象一把无情剑，斩断了我们对企业的依恋。
一位公司领导建议：为留下部分“农民工”骨干，国家最好能每年给我们一些户口指标，以保持工厂的技术队伍。
他们的话具有一定的代表性，引人深思。据佛山市劳动局统计，至今年5月止，佛山城区“农民工”人数已达25500多人。大量“农民工”进城后遇到的问题，在全省、全国都普遍存在，有待国家制订相应的政策和措施来解决。
