佛山市图书馆

本报讯 中山市近年来采取各种有效措施，在加强思想政治工作的基础上，逐步提高中小学教师的社会地位和经济待遇，使教师队伍数量足够，质量合格，结构合理并相对稳定。
  中山市教师队伍中，有近四千人是民办教师，占了总数的百分之四十五。这些教师年龄较轻，潜力很大。由于待遇偏低，民办教师月收入平均只有一百一十元，影响了队伍的稳定，几年来有些镇每年都流走二、三十名民办教师，一度出现“找教师难”的现象。根据国务院有关文件精神，中山市教育部门开始建立起一系列制度，努力实现民办教师在工资福利待遇上向公办教师看齐，以稳定这支队伍。最近，大涌镇还参考公办教师的工资标准，对民办教师进行定职定级，并给予教龄津贴，使民办教师每月收入平均上升了二十六元。古镇镇建立了民办教师的医疗统筹制度和退休制度，大受教师们的欢迎。现在，有条件的镇正在实现公、民办教师同工同酬，民办教师的待遇已得到了保证。
  另外，为了解决城乡教师住房困难，他们采取了“几个一点”的办法，农村教师的住房主要由镇、村解决，市给予适当补助。市政府已决定在近年增拨一百七十万元，用于补助农村教师建房。以镇、村、校为单位建教师宿舍的，市给补助每平方米三十五元；外地教师愿意在任教当地自己建房的，市补助每户二千元，另外镇村也酌情给予补助。
  （蓝柏）