佛山市图书馆

本报十月八日刊载了原市交通工具厂综合经销部主任李帼巾贪污受贿六万六千多元的犯罪事实，再一次给各级领导敲响了警钟；选拔使用人才一定要严格考察政治素质，把好政治标准关。
  人才问题是关系国家兴衰、事业成败的重大问题。我们要大胆起用和积极培养又红又专德才兼备的人才，同时，还要不拘一格敢于使用有缺点的能打开局面的能人。但是，这并不是说，不讲思想政治素质，把以权谋私、贪污受贿的“老虎”、“蛀虫”，当作“能人”、“宝贝”。
  我们一些领导同志在选拔使用人才的过程中，往往忽视了德才兼备的基本准则，把“有能力，能赚钱”作为用人的标准，使一些人能边犯罪边升官。被称为“女强人”的李帼巾，她的升官经过，就是很好的例证。早在一九五八年她因盗窃邮包被开除公职，在一九八三年又因贪污受贿被收容审查。对这样一个思想品质有严重问题的人，却得到某些领导的重用，任命为经销部主任。在短短九个月，就贪污受贿六万六千多元。这个教训难道不值得吸取吗？
  省纪委最近指出，“各级领导干部，必须对党对人民高度负责，注意克服官僚主义，善于识别和使用干部。”为了社会主义现代化建设的千秋大业，各级领导在选拔使用人才时，一定要坚持德才兼备，重视考察思想政治道德素质，把好政治标准关。