佛山市图书馆 内容
五、实行劳动合同制有什么好处？
实行劳动合同制比固定工制度更优越，具有很强的生命力。主要表现是：
1、企业能够行使选择职工的自主权。企业可以根据生产需要选择用人，做到能进能出，能上能下，适应企业的生产发展。因为社会化大生产的特点是技术迅速进步。生产的技术基础不断发生变革，这就需要有一支能够适应技术进步的职工队伍，以保证生产的正常进行；同时又要求劳动力具有一定的素质，并且能够合理的流动。因此企业就必须根据生产变化而增减劳动力。
2、劳动者能够在一定范围内有选择职业的权利。劳动者可以根据需要和志愿，适当地选择职业和工作单位，有利于保障职工社会主人的地位，充分发挥他们的聪明才智。实行劳动合同制，一方面用法律形式保障了劳动者利用公共的生产资料进行劳动的平等权利；另一方面又用法律形式保障和规定了劳动者与具体生产资料结合的应得经济利益和应尽的责任、义务，体现了劳动者作为社会主人的地位。
3、劳动合同制工人没有“铁饭碗”，劳动合同制规定劳动者和用工单位的义务和权利，实行责、权、利相结合，双方都负有履行劳动合同的责任。如果合同制工人随意撕毁合同，企业就有权按照国家规定解除和终止合同。
因为，在社会主义条件下，对每个劳动者来说，只能靠劳动吃饭，实行按劳分配，不能由国家包起来。应该允许少数人待业并重新就业，在保证社会安定的条件下，促进企业和个人的竞争。这样做，就可以调动企业和个人的积极性，推动社会生产力的发展。
4、劳动合同制工人和现行固定工一视同仁合同制工人是我国工人阶级的组成部分，是纳入国家劳动计划的正式职工，在政治上、经济上享受与本单位固定职工一样的待遇，可以入党入团、参加工会；可以参军、提升；可以增加工资方面按劳分配的部分。同时，合同制工人在企业工作期间因工伤残、职业病、生育、婚丧假等与本企业固定工一样享受同等待遇。
5、推行劳动合同制，对于发展商品生产，充分运用农村富余劳动力参加四化建设也有重要意义。因为，实行劳动合同制符合现代社会化大生产和有计划的商品经济发展的要求。
（佛山市劳动局供稿）
实行劳动合同制比固定工制度更优越，具有很强的生命力。主要表现是：
1、企业能够行使选择职工的自主权。企业可以根据生产需要选择用人，做到能进能出，能上能下，适应企业的生产发展。因为社会化大生产的特点是技术迅速进步。生产的技术基础不断发生变革，这就需要有一支能够适应技术进步的职工队伍，以保证生产的正常进行；同时又要求劳动力具有一定的素质，并且能够合理的流动。因此企业就必须根据生产变化而增减劳动力。
2、劳动者能够在一定范围内有选择职业的权利。劳动者可以根据需要和志愿，适当地选择职业和工作单位，有利于保障职工社会主人的地位，充分发挥他们的聪明才智。实行劳动合同制，一方面用法律形式保障了劳动者利用公共的生产资料进行劳动的平等权利；另一方面又用法律形式保障和规定了劳动者与具体生产资料结合的应得经济利益和应尽的责任、义务，体现了劳动者作为社会主人的地位。
3、劳动合同制工人没有“铁饭碗”，劳动合同制规定劳动者和用工单位的义务和权利，实行责、权、利相结合，双方都负有履行劳动合同的责任。如果合同制工人随意撕毁合同，企业就有权按照国家规定解除和终止合同。
因为，在社会主义条件下，对每个劳动者来说，只能靠劳动吃饭，实行按劳分配，不能由国家包起来。应该允许少数人待业并重新就业，在保证社会安定的条件下，促进企业和个人的竞争。这样做，就可以调动企业和个人的积极性，推动社会生产力的发展。
4、劳动合同制工人和现行固定工一视同仁合同制工人是我国工人阶级的组成部分，是纳入国家劳动计划的正式职工，在政治上、经济上享受与本单位固定职工一样的待遇，可以入党入团、参加工会；可以参军、提升；可以增加工资方面按劳分配的部分。同时，合同制工人在企业工作期间因工伤残、职业病、生育、婚丧假等与本企业固定工一样享受同等待遇。
5、推行劳动合同制，对于发展商品生产，充分运用农村富余劳动力参加四化建设也有重要意义。因为，实行劳动合同制符合现代社会化大生产和有计划的商品经济发展的要求。
（佛山市劳动局供稿）
