佛山市图书馆

本报讯 我市推行厂长（经理）任期目标责任制工作会议，本月二十六日结束。会议就一九八四年以来，我市试行厂长（经理）负责制所取得的成果，给予充分的肯定。并就如何按照中央及省委的要求，对我市进一步推行厂长（经理）任期目标责任制的工作作了部署。
  市长卢瑞华到会作了讲话，副市长梁绍棠作了总结。会议结合我市的实际提出，厂长（经理）任期目标责任制，是厂长（经理）负责制的深化和完善，是城市经济体制改革的一项重大决策，是增强企业生机活力的保证。要求各级领导统一思想，做好规划，今年通过试点，明年分期分批逐步铺开。
  会议通过学习中央文件，贯彻省最近在茂名召开的推行厂长（经理）任期目标责任制现场会议精神，提高了认识，统一了思想，明确了我市推行厂长（经理）任期目标责任制态度要积极，步子要稳妥，内容要实在，模式可多样，组织领导要严密的方针。
  会议强调，我市推行厂长（经理）任期目标责任制要注意两个“三结合”。一是与落实全市的“七五”计划相结合，与简政放权，搞活企业相结合，与抓管理，上等级，提高企业素质相结合。二是把任期制、责任制和奖罚制结合起来。各部门在推行此项工作中，还要抓好五个环节：一、通过发动，统一认识，按企业厂长工作条例的条件考察选好厂长和企业班子。二、抓好预测论证、鉴别比较、准确决策的工作，务求任期目标的完整性、先进性和可靠性。三、抓好厂长两个层次的合同签订工作。四、抓好任期目标在企业内部的分解，层层分解目标，责任到人。五、抓好任期目标的考核和奖罚。
  会议要求政府各职能部门在此项工作中积极为企业服务，为企业实现目标创造宽松和良好的外部条件，保证这项改革的顺利进行和健康发展。市属各县（市、区）、市直各战线局以上单位领导共一百七十多人参加了会议。
  （本报记者）