佛山市图书馆

实行经济责任制后，企业的思想政治工作是否无关重要了？中山市农机三厂的实践证明，搞生产，固然要有一定的经济手段，但不能脱离思想政治工作；只有进一步加强和改进对职工的思想政治教育，才能更好地促进企业的两个文明建设。
  这间工厂曾经出现两件事，对厂党支部启发很大：一是有些职工受“一切向钱看”思想的影响，抢工时，争定额，只顾数量，不顾质量的现象时有发生，影响了正常生产；二是一些职工以工厂远离县城带来生活不便为理由，或者以收入不如其他行业为借口，不安心工作，甚至“跳槽”。经过分析，党支部认为，职工中出现这样那样的思想问题不足为奇，关键是如何把思想政治工作做到家。于是，党支部书记、厂长以及各级骨干一齐动手，通过多层次、多形式、多角度地开展以疏导为主的思想政治工作。
  ——建立和健全三级思想政治工作网。厂一级的思想政治工作队伍，由厂党支委、厂长、团支部书记以及工会、女工组织负责人组成；股室一级队伍由正副股长组成；车间一级队伍由党小组长、车间正副主任、工青妇委员多名职工的家庭进行了一次访问，既加强了与群众的联系，又及时地做好群众的思想工作。不久前，厂里有个别人擅自外出搞承包，影响很不好，后经厂部和车间思想政治工作队伍成员的耐心启发教育，现都回厂上班了。
  ——发挥党员的先锋模范作用。这个厂有三十九名党员，党支部每年都组织他们在节假日到孙中山故居或烈士墓前上党课，谈心得，讲体会，提高对理想、前途的认识，树立艰苦奋斗、爱厂如家的思想。因而，广大党员都能够在劳动纪律、文明生产等方面起模范带头作用，带动了广大群众。有一次，铸造车间接受厂部下达的生产任务后，有些职工认为定额高，对完成任务信心不足。对此，党小组长李志华除了亲自试验，以事实教育大家以外，分配任务到人后，还分别帮助有实际困难的人，终于使全车间按时、按量、按质完成了任务。
  ——把思想政治工作从软指标变为硬指标，从无形变为有形。近几年来，这个厂先后制订了《文明岗位制度》、《职工岗位经济责任制》、《职工守则》、《劳动纪律奖惩制度》以及合格职工标准等，厂部每月对职工进行检查、考核，考核结果与经济奖罚挂钩。比如合格职工标准，从职工的思想品德、工作态度、工作质量和出勤率等多方面作了具体、严格的要求，凡不符合合格职工标准要求的，不能参加工厂年终的各项评奖。这样，大大提高了职工遵守工厂规章制度的自觉性，过去常发生的无故旷工现象已基本杜绝，全厂月月出勤率均在百分之九十三以上。
  ——关心职工生活，改善职工生活福利。这个厂近几年来坚持“七必访”制度：厂领导每半年对退休工人、残疾军人、军属必访，对职工及家属有病者必访，对有计划生育任务的职工必访，对工伤者、困难户、办丧事的职工、闹纠纷的家庭必访等。此外，厂里添置了供职工上下班用的汽车，新建了两幢职工宿舍，并办了一家服装加工厂，以解决职工家属的就业问题。
  思想政治工作有效地促进了这间厂生产的发展。近几年来，在农机行业不景气的情况下，他们的产值和利润仍然保持逐年持续增长。今年第一季度完成的产值比去年同期增长三成八，销售的台式钻床比去年同期增长一点五倍。该厂连续三年被评为中山市文明建设先进单位。
  记者周桂荣、吕丽娟 通讯员余志翔