佛山市图书馆

市珠江酱油厂工会主席李务勤，自一九七八年从事工会工作以来，积极主动地为体制改革和经济建设服务，满腔热情地为职工群众办好事，做出了显著成绩，受到职工群众的拥护和爱戴。她多年被评为公司、市的优秀工会工作者。去年，她还受到全国总工会的表彰奖励，荣获全国总工会颁发的“五一”劳动奖章。
  一九八四年三月，市珠江酱油厂开始了全面改革，包括企业领导体制改革，实行职代会民主选举厂长。当时，有些职工干部对选举意义认识不足，担心选，不好厂长；个别人还企图拉拢一些人去为自己捧场。在这种情况下，作为厂工会主席的李务勤深深感到主持好选举工作，责任重大。她深入到干部职工中调查收集意见，组织学习，座谈，开展个别谈心活动，使职工千部解除了思想顾虑，统一了认识，选出一个富有战斗力的企业新班子。紧接着开展的企业内部人事制度和分配制度的改革，引起干部职工的震动，部分人热衷于搞平均主义，不赞成按劳分配和经济承包。针对这种情况，李务勤一方面做细致的思想政治工作，另一方面，帮助承包单位克服困难，搞好承包。调味品车间产品利润低，销售渠道未打开，不愿意接受利润承包任务，李务勤就亲自带上调味产品与他们一道到市内一些单位介绍宣传，打开了销路，使干部职工信心增强，接受了承包任务。
  李务勤为搞活企业，提高经济效益，经常提合理化建议。去年，她针对企业生产设备不适应生产发展的情况，提出用酱油铁罐取代砖贮池和增加味精三万罐及六万罐的建议，取得良好效果。八只铁贮罐比原来十二个砖池的容量增加一倍多，解决了过去砖池容量小，影响生产的大问题；味精三万罐、六万罐的增设，使味精生产刷新纪录。为适应企业管理体制的改革，企业内部经济责任逐级落实到车间、班组以至个人，扩大企业的民主管理，李务勤积极探索开展企业、车间、班组的三级民主管理的办法，有效地调动企业每一个职工的积极性，发挥职工的智慧和创造力，全厂民主管理工作更加活跃。
  作为工会干部，李务勤深知工会是工人阶级自己的组织，是党联系群众的纽带。多年来，她坚持家访谈心制度，做到四访五谈。她掌握职工的思想脉搏，了解职工的呼声、要求，帮助职工解决了一个又一个难题。去年，有两位退休工人提出自己是五十年代的省先进工作者，要求落实有关待遇。李务勤知道后，多方去调查了解，在档案里找不到依据，就向老职工、老干部了解，直至向市总省总反映调查，找到证明材料，帮助两位老人落实了省级先进工作者待遇，提高了退休费标准。老人感激地说：“多亏工会实事求是为工人办事”她忘我地工作，赢得了职工们的爱戴和信任，被人们称为职工群众的贴心人。
  周桂霞