佛山市图书馆

本报讯 去年市委经济部认：真贯彻中央有关指示精神积极稳妥地开展了厂长负责制的试点工作，促进了我市企业改革的进展。目前，我市逾百个企业已试行了厂长负责制。
  实行厂长负责制是企业领导体制的一项重大变革。在改革中，一些企业领导存在模糊认识，他们认为：“党委无权、书记难当”、“厂长权力大，党委、职工难于监督”等。针对这种思想，市经济部总结了中山糖厂、佛山水泵厂的试点经验，在企业干部、职工中进行广泛宣传，组织他们反复学习《企业法》（草案）和有关文件，统二认识，在这个基础上，通过总结原领导体制的经验教训，分析当前的生产、经济形势、，提高他们对实行领导体制改革的重要性和必要性的认识，下决心处理好党委、厂长、工会三者关系，把试点工作搞好。去年，十个试点企业实行厂长责任制后，产值和利润都比前年有较大的增长创百万以上利润的就有九户。实践证明：实行厂长任期目标责任制，有利于发挥厂长的积极性和主观能动性，使党、政、职代会三者关系得到正确处理，真正做到职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；使企业步调一致，促进了经济发展。目前，我市已有五十九个工商企业建立了厂长负责制，有十八个企业已接近完成，有二十八个企业正在进行之中。
  （卢国汉）