佛山市图书馆

在改革的年代里，有不少志士仁人，踏着时代的步伐，为建设四化开拓前进。最近被评为佛山市劳动模范的佛山市普君电子表厂厂长黎乃炽，就是被人们称为“踏着时代步伐前进的厂长”。
  普君电子表厂原是一间病残人员多，设备简陋，生产不正常的民政综合厂。黎乃炽是在一九八〇年调到这间厂工作的。一九八三年初，改革的春风吹进了电子表厂，黎乃炽首先提出推行计件工资制的方案，但碰到不少阻力。有的人认为电子表工序多，品种多，计件工资单价难定，怕弄不好连基本工资也没有。有些原来劳动纪律松弛，靠吃“大锅饭”过日子的人则思想抵触，背后咒骂，甚至到上级部门“告状”。连黎乃炽的母亲也担心儿子这样搞会得罪职工。但黎乃炽坚持自己的看法：要改变工厂的落后面貌，首先一条就要打破吃“大锅饭”的现状。于是，他深入车间班组或登门家访，找职工谈心，宣传推行经济责任制的好处，使大家放下思想包袱。与此同时，他整顿了质量管理的混乱状况，建立了严格的班组、车间、厂三级产品检验制度。从而使全厂很快实施了计件工资和联产计酬浮动工资制，收到了较好的经济效益。电子表产量从每月七万只增加到十四万只，废品率从百分之三点五降至百分之一点五，单电子表一项每年就增加产值近四十万元，利润近八万元。
  黎乃炽在引进新设备，试制新产品中的忘我劳动精神，更是受到人们的称赞。他忍着胃痛，孩子、妻子患病也顾不上料理，不分日夜地与职工并肩战斗，提前两个月把一条性能复杂、辅助设施多、技术要求高的电子表生产线组装上马，使电子表日产量从原来的四千只提高到一万六千只，为国家创造了更多的外汇。为了使产品增强竞争能力，他与技术人员一起忘我地进行新产品试制，先后组装成功了六款电子表新产品，使销售额比原来成倍提高。
  现在，普君电子表厂已成为一间厂房新，设备先进，拥有系列产品生产能力的电子表专业厂。广大职工的收入水平也有了显著提高。不少职工赞叹地说：阿炽为我们厂的发展不知流了多少汗啊！
  ·李镜清·