邵阳松坡图书馆 内容
一、疾病
民国时期，职工患病，医药费全部自负。身无积蓄者，或高利求借，愈后加倍偿还，或卧床待死。
新中国建立后，职工患病，按规定享受公费医疗和劳保医疗。因病停止工作，按工龄长短，发给一定比例的病假工资。1953年，因病连续停止工作在6个月以内者，按工龄不满2年、4年、6年及满8年以上4个档次，分别发本人标准工资的60%、70%、80%和100%。因病连续停止工作在6个月以上者，改由劳动保险基金项下按月付给疾病救济费，其标准是按工龄不满1年、3年及满3年以上3个档次，分别发本人标准工资的40%、50%、60%。1989年，新邵县暂行规定：职工年病休累计在6个月以内者，按其连续工龄不满5年、10年、15年、20年及满20年以上5个档次，分别发给本人标准工资的60%、70%、80%、90%、100%。职工年病休累计6个月以上者，按其连续工龄不满5年、10年、15年、20年、30年、及满30年以上6个档次，分别发给本人标准工资55%、60%、65%、70%、75%、80%的救济费。新中国建立以前参加革命工作而又符合离、退休后享受原工资照发待遇的在职职工，病假期间工资照发。
二、伤残
民国36年（1947）龙山福禄公司，对因工负伤的职工在治疗期间工资照发，医药费由矿主负责，致残后，不能再劳动者，通过协商，发给一次性安置费。
新中国建立后，从1952年起，因工负伤的职工，医疗费由企业负担，工资照发。负伤治疗后部分丧失劳动能力，尚能工作者，由本单位分配适当工作，并按其丧失劳动能力的程度，付给其残废前本人工资10～30%的残废补助费。残废补助费与复工时的工资合计，不得超过致残前的工资。职工因工负伤医疗终结后，完全丧失劳动能力而退职者，在劳动保险基金项下按月付给怃恤费。饮食起居需人扶助者，抚恤数额为本人工资的75%，付至死亡时止；饮食起居不需人扶助者，抚恤数额为本人工资的60%，付至恢复劳动能力或死亡止。1978年后改为退休费。因工致残，完全丧失劳动能力，饮食起居需人扶助者，按本人工资的90%发给，并每月领取护理费35～36元。从1980年起，领取护理费的人员，每人每月增发2.5元副食品价格补贴。1985年5月，增发企业、行政、事业单位职工因工负伤住院期间伙食补助费，鼻流每人每天补1.5元，其余每人每天补助0.8元。1986年，企业三级工伤残护理费每月提高为51元。职工非因工负伤致残与疾病保险待遇相同。
三、死亡
企业职工 1952年始，企业职工因工死亡，由所在单位按职工月平均工资数发3个月的丧葬费，对死者供养的直系亲属，按死者生前工资25～50%的标准发给怃恤费，至供养者失去受养条件止。职工因病或非因工负伤死亡，按死者生前供养的直系亲属多少，付给死者本人工资6～12个月的一次性亲属抚恤费。职工退职养老后死亡或非因工残废退职后死亡，享受在职职工因病或非因工负伤死亡待遇。1958年4月，对退休养老后死亡的丧葬补助费
调整为50～100元。退休人员死亡后，其供养直系亲属怃恤费，按其供养人数多少，改发给原死者6～9个月退休费。1987年10月1日起，对因病或非因工负伤死者生前供养的直系亲属发给一次性死者生前14～22个月工资的抚恤补助费。
国家机关、事业单位职工 1952年始，国家机关、事业单位工作人员死亡的丧葬费，不分职别，每人发240元。1980年始，因工死亡发400元，非因工死亡的发300元。一次性抚恤金按不同职务，因工的发470～700元，病故的发300～600元。供养的直系亲属生活困难补助费，按照工龄长短，家住农村的每人每月补助8～20元，城市的每人每月补助12～22元。
民国时期，职工患病，医药费全部自负。身无积蓄者，或高利求借，愈后加倍偿还，或卧床待死。
新中国建立后，职工患病，按规定享受公费医疗和劳保医疗。因病停止工作，按工龄长短，发给一定比例的病假工资。1953年，因病连续停止工作在6个月以内者，按工龄不满2年、4年、6年及满8年以上4个档次，分别发本人标准工资的60%、70%、80%和100%。因病连续停止工作在6个月以上者，改由劳动保险基金项下按月付给疾病救济费，其标准是按工龄不满1年、3年及满3年以上3个档次，分别发本人标准工资的40%、50%、60%。1989年，新邵县暂行规定：职工年病休累计在6个月以内者，按其连续工龄不满5年、10年、15年、20年及满20年以上5个档次，分别发给本人标准工资的60%、70%、80%、90%、100%。职工年病休累计6个月以上者，按其连续工龄不满5年、10年、15年、20年、30年、及满30年以上6个档次，分别发给本人标准工资55%、60%、65%、70%、75%、80%的救济费。新中国建立以前参加革命工作而又符合离、退休后享受原工资照发待遇的在职职工，病假期间工资照发。
二、伤残
民国36年（1947）龙山福禄公司，对因工负伤的职工在治疗期间工资照发，医药费由矿主负责，致残后，不能再劳动者，通过协商，发给一次性安置费。
新中国建立后，从1952年起，因工负伤的职工，医疗费由企业负担，工资照发。负伤治疗后部分丧失劳动能力，尚能工作者，由本单位分配适当工作，并按其丧失劳动能力的程度，付给其残废前本人工资10～30%的残废补助费。残废补助费与复工时的工资合计，不得超过致残前的工资。职工因工负伤医疗终结后，完全丧失劳动能力而退职者，在劳动保险基金项下按月付给怃恤费。饮食起居需人扶助者，抚恤数额为本人工资的75%，付至死亡时止；饮食起居不需人扶助者，抚恤数额为本人工资的60%，付至恢复劳动能力或死亡止。1978年后改为退休费。因工致残，完全丧失劳动能力，饮食起居需人扶助者，按本人工资的90%发给，并每月领取护理费35～36元。从1980年起，领取护理费的人员，每人每月增发2.5元副食品价格补贴。1985年5月，增发企业、行政、事业单位职工因工负伤住院期间伙食补助费，鼻流每人每天补1.5元，其余每人每天补助0.8元。1986年，企业三级工伤残护理费每月提高为51元。职工非因工负伤致残与疾病保险待遇相同。
三、死亡
企业职工 1952年始，企业职工因工死亡，由所在单位按职工月平均工资数发3个月的丧葬费，对死者供养的直系亲属，按死者生前工资25～50%的标准发给怃恤费，至供养者失去受养条件止。职工因病或非因工负伤死亡，按死者生前供养的直系亲属多少，付给死者本人工资6～12个月的一次性亲属抚恤费。职工退职养老后死亡或非因工残废退职后死亡，享受在职职工因病或非因工负伤死亡待遇。1958年4月，对退休养老后死亡的丧葬补助费
调整为50～100元。退休人员死亡后，其供养直系亲属怃恤费，按其供养人数多少，改发给原死者6～9个月退休费。1987年10月1日起，对因病或非因工负伤死者生前供养的直系亲属发给一次性死者生前14～22个月工资的抚恤补助费。
国家机关、事业单位职工 1952年始，国家机关、事业单位工作人员死亡的丧葬费，不分职别，每人发240元。1980年始，因工死亡发400元，非因工死亡的发300元。一次性抚恤金按不同职务，因工的发470～700元，病故的发300～600元。供养的直系亲属生活困难补助费，按照工龄长短，家住农村的每人每月补助8～20元，城市的每人每月补助12～22元。
相关地名
新邵县
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