邵阳松坡图书馆 内容
第一节 劳动保护
民国时期，境内工人劳动强度大，劳动保护设施差。矿工全是用手工打炮眼，黑硝爆破，竹筒抽水，煤油或桐油灯照明，安全事故多。
新中国建立后，党和政府重视职工的劳动保护。1957年，新邵县人民委员会要求单位、厂矿，搞好“工业卫生”，对生产中防止高温、辐射，减少粉尘、噪声以及采光、照明、通风、给水、排水都做了具体规定。对工作人员定期进行健康检查，对有关工种配给猪肉、白糖、食油等保健食品。全县事故极少。
1958年，在贯彻执行建设社会主义总路线精神中，片面强调鼓干劲，加班加点，搞“土法上马”，许多正常劳动保护制度被废，事故增多。1959年发生事故78次，其中死亡21人，重伤18人。
1961年始，在企业调整、整顿过程中，把安全生产提到各级领导的议事日程，恢复各项安全生产制度，事故减少。1962年为21次，死亡10人。1963年，煤炭、冶金、化工、机械等20个行业，陆续按照各自的工种，分别享受工作服、工作鞋、防护手套等劳保用品。
1974年6～7月，由工交、计委、卫生防疫等部门，组成防尘防毒调查监测组，检查测定37个有粉尘的工作面（坑道），个个超过国家规定标准，超标幅度为0.3～599倍；检查测定11个有毒有害气体作业面，7个超过国家规定标准。1978年8月，新邵县安全生产委员会检查45个从事有毒作业场所，检查后，增强防毒措施的24个；检查123个从事粉尘作业场所，检查后，增强防尘措施的21个。
1978～1989年，县安全生产委员会办公室举办电工、爆破工、锅炉工、驾驶员等特殊工种工人训练班87期，参加学习的3720人次，进行安全教育和有关安全生产技术指导。同时，对全县93台锅炉，248台压力容器，2020个各种气瓶进行定期检查，发现隐患，及时整改排除。对防尘防毒工作也进一步加强。但是，由于工业企业发展快，高空、井下、机械作业职工人数增多，交通运输线路长，车流量大，12年累计发生伤亡事故1476次，死亡429人，重伤293人，经济损失129.67万元。
第二节 劳动保险
一、疾病
民国时期，职工患病，医药费全部自负。身无积蓄者，或高利求借，愈后加倍偿还，或卧床待死。
新中国建立后，职工患病，按规定享受公费医疗和劳保医疗。因病停止工作，按工龄长短，发给一定比例的病假工资。1953年，因病连续停止工作在6个月以内者，按工龄不满2年、4年、6年及满8年以上4个档次，分别发本人标准工资的60%、70%、80%和100%。因病连续停止工作在6个月以上者，改由劳动保险基金项下按月付给疾病救济费，其标准是按工龄不满1年、3年及满3年以上3个档次，分别发本人标准工资的40%、50%、60%。1989年，新邵县暂行规定：职工年病休累计在6个月以内者，按其连续工龄不满5年、10年、15年、20年及满20年以上5个档次，分别发给本人标准工资的60%、70%、80%、90%、100%。职工年病休累计6个月以上者，按其连续工龄不满5年、10年、15年、20年、30年、及满30年以上6个档次，分别发给本人标准工资55%、60%、65%、70%、75%、80%的救济费。新中国建立以前参加革命工作而又符合离、退休后享受原工资照发待遇的在职职工，病假期间工资照发。
二、伤残
民国36年（1947）龙山福禄公司，对因工负伤的职工在治疗期间工资照发，医药费由矿主负责，致残后，不能再劳动者，通过协商，发给一次性安置费。
新中国建立后，从1952年起，因工负伤的职工，医疗费由企业负担，工资照发。负伤治疗后部分丧失劳动能力，尚能工作者，由本单位分配适当工作，并按其丧失劳动能力的程度，付给其残废前本人工资10～30%的残废补助费。残废补助费与复工时的工资合计，不得超过致残前的工资。职工因工负伤医疗终结后，完全丧失劳动能力而退职者，在劳动保险基金项下按月付给怃恤费。饮食起居需人扶助者，抚恤数额为本人工资的75%，付至死亡时止；饮食起居不需人扶助者，抚恤数额为本人工资的60%，付至恢复劳动能力或死亡止。1978年后改为退休费。因工致残，完全丧失劳动能力，饮食起居需人扶助者，按本人工资的90%发给，并每月领取护理费35～36元。从1980年起，领取护理费的人员，每人每月增发2.5元副食品价格补贴。1985年5月，增发企业、行政、事业单位职工因工负伤住院期间伙食补助费，鼻流每人每天补1.5元，其余每人每天补助0.8元。1986年，企业三级工伤残护理费每月提高为51元。职工非因工负伤致残与疾病保险待遇相同。
三、死亡
企业职工 1952年始，企业职工因工死亡，由所在单位按职工月平均工资数发3个月的丧葬费，对死者供养的直系亲属，按死者生前工资25～50%的标准发给怃恤费，至供养者失去受养条件止。职工因病或非因工负伤死亡，按死者生前供养的直系亲属多少，付给死者本人工资6～12个月的一次性亲属抚恤费。职工退职养老后死亡或非因工残废退职后死亡，享受在职职工因病或非因工负伤死亡待遇。1958年4月，对退休养老后死亡的丧葬补助费调整为50～100元。退休人员死亡后，其供养直系亲属怃恤费，按其供养人数多少，改发给原死者6～9个月退休费。1987年10月1日起，对因病或非因工负伤死者生前供养的直系亲属发给一次性死者生前14～22个月工资的抚恤补助费。
国家机关、事业单位职工1952年始，国家机关、事业单位工作人员死亡的丧葬费，不分职别，每人发240元。1980年始，因工死亡发400元，非因工死亡的发300元。一次性抚恤金按不同职务，因工的发470～700元，病故的发300～600元。供养的直系亲属生活困难补助费，按照工龄长短，家住农村的每人每月补助8～20元，城市的每人每月补助12～22元。
第三节 福利费
行政、事业单位 新中国建立初期，国家机关、事业单位供给制人员的福利费，包括老年优待金、过节费、家属补助费、家属医药费、家属招待费等项。始则分项规定每人每月工资分标准，后则将以上几项合并，统称工作人员福利。1952～1955年，每人每月6个工资分。1955年福利费按工作人员工资总额提取，县机关单位提取3%，乡、镇提取1%。1957年2月，改按单位人数提取，每人每月1.27元。1981年每人每月1.5元。福利费由单位集中掌握，主要补助家庭人口多，直属亲属死亡或因天灾人祸而造成的经济困难的职工。补助金额按“困难大的多补，困难小的少补”原则，年终通过民主评议，发放到人。80年代，为配合计划生育工作的推行，多子女不列入困难补助之列。除丧葬、天灾人祸造成困难者适当给予补贴外，下余经费平均分摊到个人。
企业单位 1952年始，从职工工资总额中提取11%作福利基金。其中2.5%用于职工生活困难补贴，8.5%用于兴办企业托儿所、幼儿园、浴室以及其他集体福利事业。
民国时期，境内工人劳动强度大，劳动保护设施差。矿工全是用手工打炮眼，黑硝爆破，竹筒抽水，煤油或桐油灯照明，安全事故多。
新中国建立后，党和政府重视职工的劳动保护。1957年，新邵县人民委员会要求单位、厂矿，搞好“工业卫生”，对生产中防止高温、辐射，减少粉尘、噪声以及采光、照明、通风、给水、排水都做了具体规定。对工作人员定期进行健康检查，对有关工种配给猪肉、白糖、食油等保健食品。全县事故极少。
1958年，在贯彻执行建设社会主义总路线精神中，片面强调鼓干劲，加班加点，搞“土法上马”，许多正常劳动保护制度被废，事故增多。1959年发生事故78次，其中死亡21人，重伤18人。
1961年始，在企业调整、整顿过程中，把安全生产提到各级领导的议事日程，恢复各项安全生产制度，事故减少。1962年为21次，死亡10人。1963年，煤炭、冶金、化工、机械等20个行业，陆续按照各自的工种，分别享受工作服、工作鞋、防护手套等劳保用品。
1974年6～7月，由工交、计委、卫生防疫等部门，组成防尘防毒调查监测组，检查测定37个有粉尘的工作面（坑道），个个超过国家规定标准，超标幅度为0.3～599倍；检查测定11个有毒有害气体作业面，7个超过国家规定标准。1978年8月，新邵县安全生产委员会检查45个从事有毒作业场所，检查后，增强防毒措施的24个；检查123个从事粉尘作业场所，检查后，增强防尘措施的21个。
1978～1989年，县安全生产委员会办公室举办电工、爆破工、锅炉工、驾驶员等特殊工种工人训练班87期，参加学习的3720人次，进行安全教育和有关安全生产技术指导。同时，对全县93台锅炉，248台压力容器，2020个各种气瓶进行定期检查，发现隐患，及时整改排除。对防尘防毒工作也进一步加强。但是，由于工业企业发展快，高空、井下、机械作业职工人数增多，交通运输线路长，车流量大，12年累计发生伤亡事故1476次，死亡429人，重伤293人，经济损失129.67万元。
第二节 劳动保险
一、疾病
民国时期，职工患病，医药费全部自负。身无积蓄者，或高利求借，愈后加倍偿还，或卧床待死。
新中国建立后，职工患病，按规定享受公费医疗和劳保医疗。因病停止工作，按工龄长短，发给一定比例的病假工资。1953年，因病连续停止工作在6个月以内者，按工龄不满2年、4年、6年及满8年以上4个档次，分别发本人标准工资的60%、70%、80%和100%。因病连续停止工作在6个月以上者，改由劳动保险基金项下按月付给疾病救济费，其标准是按工龄不满1年、3年及满3年以上3个档次，分别发本人标准工资的40%、50%、60%。1989年，新邵县暂行规定：职工年病休累计在6个月以内者，按其连续工龄不满5年、10年、15年、20年及满20年以上5个档次，分别发给本人标准工资的60%、70%、80%、90%、100%。职工年病休累计6个月以上者，按其连续工龄不满5年、10年、15年、20年、30年、及满30年以上6个档次，分别发给本人标准工资55%、60%、65%、70%、75%、80%的救济费。新中国建立以前参加革命工作而又符合离、退休后享受原工资照发待遇的在职职工，病假期间工资照发。
二、伤残
民国36年（1947）龙山福禄公司，对因工负伤的职工在治疗期间工资照发，医药费由矿主负责，致残后，不能再劳动者，通过协商，发给一次性安置费。
新中国建立后，从1952年起，因工负伤的职工，医疗费由企业负担，工资照发。负伤治疗后部分丧失劳动能力，尚能工作者，由本单位分配适当工作，并按其丧失劳动能力的程度，付给其残废前本人工资10～30%的残废补助费。残废补助费与复工时的工资合计，不得超过致残前的工资。职工因工负伤医疗终结后，完全丧失劳动能力而退职者，在劳动保险基金项下按月付给怃恤费。饮食起居需人扶助者，抚恤数额为本人工资的75%，付至死亡时止；饮食起居不需人扶助者，抚恤数额为本人工资的60%，付至恢复劳动能力或死亡止。1978年后改为退休费。因工致残，完全丧失劳动能力，饮食起居需人扶助者，按本人工资的90%发给，并每月领取护理费35～36元。从1980年起，领取护理费的人员，每人每月增发2.5元副食品价格补贴。1985年5月，增发企业、行政、事业单位职工因工负伤住院期间伙食补助费，鼻流每人每天补1.5元，其余每人每天补助0.8元。1986年，企业三级工伤残护理费每月提高为51元。职工非因工负伤致残与疾病保险待遇相同。
三、死亡
企业职工 1952年始，企业职工因工死亡，由所在单位按职工月平均工资数发3个月的丧葬费，对死者供养的直系亲属，按死者生前工资25～50%的标准发给怃恤费，至供养者失去受养条件止。职工因病或非因工负伤死亡，按死者生前供养的直系亲属多少，付给死者本人工资6～12个月的一次性亲属抚恤费。职工退职养老后死亡或非因工残废退职后死亡，享受在职职工因病或非因工负伤死亡待遇。1958年4月，对退休养老后死亡的丧葬补助费调整为50～100元。退休人员死亡后，其供养直系亲属怃恤费，按其供养人数多少，改发给原死者6～9个月退休费。1987年10月1日起，对因病或非因工负伤死者生前供养的直系亲属发给一次性死者生前14～22个月工资的抚恤补助费。
国家机关、事业单位职工1952年始，国家机关、事业单位工作人员死亡的丧葬费，不分职别，每人发240元。1980年始，因工死亡发400元，非因工死亡的发300元。一次性抚恤金按不同职务，因工的发470～700元，病故的发300～600元。供养的直系亲属生活困难补助费，按照工龄长短，家住农村的每人每月补助8～20元，城市的每人每月补助12～22元。
第三节 福利费
行政、事业单位 新中国建立初期，国家机关、事业单位供给制人员的福利费，包括老年优待金、过节费、家属补助费、家属医药费、家属招待费等项。始则分项规定每人每月工资分标准，后则将以上几项合并，统称工作人员福利。1952～1955年，每人每月6个工资分。1955年福利费按工作人员工资总额提取，县机关单位提取3%，乡、镇提取1%。1957年2月，改按单位人数提取，每人每月1.27元。1981年每人每月1.5元。福利费由单位集中掌握，主要补助家庭人口多，直属亲属死亡或因天灾人祸而造成的经济困难的职工。补助金额按“困难大的多补，困难小的少补”原则，年终通过民主评议，发放到人。80年代，为配合计划生育工作的推行，多子女不列入困难补助之列。除丧葬、天灾人祸造成困难者适当给予补贴外，下余经费平均分摊到个人。
企业单位 1952年始，从职工工资总额中提取11%作福利基金。其中2.5%用于职工生活困难补贴，8.5%用于兴办企业托儿所、幼儿园、浴室以及其他集体福利事业。
相关地名
新邵县
相关地名