邵阳松坡图书馆

一、临时工
  民国时期，临时工是私营工商企业和农村雇工普遍采用的一种形式。工人受雇于雇主，工资和其他生活待遇由雇主决定。雇用时间短，雇主可以随时解雇职工。新中国建立后，部分私营工商业户仍雇用少量临时职工。全民、集体单位亦用临时工以弥补固定工之不足。1958年，大办工业，全县临时工1298人，占全民工总数的9.5%。1960年精简工人，临时工大都被辞退回农村。1962年，全民厂矿只保留临时工102名。尔后，工业生产发展较快，固定工指标控制较严，1965年，临时工增至855人。1972年，将670名常年在工厂、机关从事生产、工作的临时工转为固定工。是年始，临时工分计划内、计划外两种。计划内临时工须经劳动部门批准，签订合同。劳动合同期一般为一年，到期辞退，期满需继续使用者，续订合同。80年代，允许私营或合股经营的小厂矿、小商店雇工。1989年，全县全民所有制单位有计划内临时工2254名，计划外临时工738名，私营小厂矿、商店雇用临时工667人。
  二、固定工
  固定工分全民所有制和集体所有制两种。固定工拿固定工资，属城镇户口，吃商品粮，单位之间通过组织手续可进行调动，未犯严重错误，不能开除和随意辞退。
  全民固定工 1952年末，全县机关、厂矿、学校、卫生部门共有全民固定工1766人（其中教师1333人）。1953年后，国营厂矿、公私合营企业的大部分工人转为全民固定工，至1957年末，全县全民固定工3403人，占全民工总数81.5%。1958年，大办工业，全民固定工达12359人。1959年开始精简。1962年全民固定工减至3350人，占83%。70年代新办的工商企业主要使用全民固定工。1977年，全民固定工为6171人，占99%。80年代，改革用工制度，虽有新邵卷烟厂、中医院等集体单位转为全民所有制，但劳动合同制工逐年增加，比重相对下降。1989年全民固定工11579人，占全民工总数的77.32%。
  三、轮换工
  1957年开始，新邵县从农村组织一批农民进矿山当轮换工，户口和粮食关系仍在农村不变，在企业做工期间由企业发工资，定期返回农村再换一批人进企业。轮换工的做工期限和权利、义务，由企业、公社和劳动者三方在签订合同时协商确定。1963年7月，将在企业的791名轮换工转为固定工。1972年，将1964～1972年招收的轮换工全部转为固定工。1989年全县有轮换工431人。
  四、合同制工
  1984年，国营703厂、新邵卷烟厂等单位招收劳动合同制工294名。工人录用时，经劳动部门鉴证，签订劳动合同，劳动合同期限由企业和应招者协商确定，一般为3～5年，亦有10年以上者，期满续订或终止。合同制工在企业工作期间，生产任务、劳动纪律必须同本企业固定工一样承担和遵守。劳动报酬、劳动福利除享受工资总额16%的津贴，交纳养老保险金，亲属不享受劳动保险外，其他与固定工同。1986～1988年，除复员退伍军人、技工学校毕业生外，新进工人一律实行劳动合同制。1989年始，技工学校毕业生亦实行劳动合同制。是
  年，全县合同制工人2403人，其中1988～1989年将全民单位带集体工、计划外用工转为全民合同制工人1299人。