邵阳松坡图书馆

1949～1952年，境内吸收、录用的干部，主要分配在县、区党政部门，以保证民主革命的胜利进行。1953年，开始执行国民经济建设第一个五年计划，为缓解经济建设技术干部紧缺状况，在行政系统中，清理登记农林、畜牧和医药卫生技术人员97名，调配到专业技术岗位上工作。1954年，从县直属党政机关选调11名文化水平较高，积极肯干的干部转入工业战线。1956年，结合撤区并乡，对干部进行一次大调整，从区干部中选调219名到县属机关及企、事业单位工作，从县机关抽调187名干部到乡工作。1957～1959年，本着精简上层，加强第一线的精神，选调232名县属机关干部加强乡（社）和大队干部力量，选调127名干部到县属厂矿工作，下放269名机关干部到工农生产第一线边工作边劳动锻炼。1960～1961年，从县直属机关精减370名干部充实人民公社，因工作需要和照顾夫妻、家庭关系从外地调入干部51名，调出56名。1963年，将学非所用的18名农林水利技术干部调整归队，收回精减下放回家的农林水利技术干部7人，照顾夫妻关系从外县调入26名，调往外县26名。“文化大革命”期间，正常性的干部调配工作受到冲击，干部调配紊乱。
  1980年、1981年，调出干部241人，调入89人，其中属夫妻长期两地分居者占37.6%；从县属机关选调50名年龄30岁左右，具有大中专文化水平，有一定工作经验和组织才能的干部到区、社担任领导职务。1982年，严格控制外地干部调入，全年只调入14人（其中专业技术干部13人），调出干部20人。严格控制县属机关人员编制，从县机关抽调9名干部下区、乡，区、乡之间互调49名，36名农业技术学校毕业生和7名军队转业干部均分配到区、乡工作。1986～1989年，为培养锻炼干部，缓解乡、镇干部紧缺矛盾，从县机关和企事业单位抽调104名思想品德好、文化程度较高的青年干部，到乡、镇兼任党委书记或乡长助理，挂职锻炼，时间一年。