邵阳松坡图书馆

民国时期，手工业作坊、商店等企业单位工人工资，一般用计时制，早年多为年薪，后改为月薪、日薪，工资微薄，职工生活艰苦。
  新中国建立初期，企业内有计日、计月、计件、折账、提成等多种工资形式，工资水平不一，地区行业之间无统一标准。1952年起，在国营企业中统一实行以“工资分”为工资计算单位的工资制。1954年10月起，逐步实行“八级工资制”。新中国建立初，机关工作人员的工资待遇有供给制和薪金制两种。供给制标准低，但差别甚小。乡干部分全脱产和半脱产两种，全脱产的每人每月供给费为60公斤大米，半脱产的为30公斤大米。1952年7月，对实行供给制的机关工作人员，改为包干制，并按职务评定等级。1955年7月起，全县国家机关和企事业单位一律实行货币工资制，月均工资全民所有制职工为34元，集体所有制职工为31元。
  1963年，先全民后集体进行工资调整，升级面为40%，通过调整，全县全民职工月均工资为36.1元，集体的为33.2元。
  1972年，进行一次低工资调整，调级差在5元以下的按5元增资。全县共有2803人升级，月增工资总额18858元，人均月增6.72元。
  1977年，给1971年以前参加工作的一级工和1966年底以前参加工作的二级工普升1级工资；1971年底以前参加工作的其他职工按40%的升级面评定升级。全县共有4985人升级，月增工资总额27377元，人均月增5.5元。
  1978年，对全县职工拔尖考核升级，升级面为2%；对优秀学徒提前转正定级，全县共有202人升级，月增工资总额1540元，人均月增7.6元。
  1979年，按照劳动态度、技术高低、贡献大小进行考核升级，全县4176人升级，月增工资总额24378元，人均月增5.8元，升级面为40%。同时，全县工资标准由三类地区升为四类地区。
  1981年，调整中、小学教职工、部分医务人员和保育工作者的工资。在现行工资标准的基础上，采取先补、后靠、再升级的办法进行，全县有3495人升级，月增工资总额21797元，人均月增6.2元。
  1982年，继教育卫生系统工资调整后，在行政机关和部分事业单位的职工中进行工资调整，其办法与教育卫生系统相同，全县共2991人升级，月增工资总额25858元，人均月增8.6元。
  1983年，对企业职工进行工资调整，办法是同企业的经济效益挂钩，同工人个人的劳动成果挂钩，全县有4753人升级，月增工资总额23529元，人均月增4.95元。
  1985年行政和事业单位职工用套改的办法进行工资调整。套改后的工资由基础工资、职务工资、工龄补贴三部分组成。全县参加套改的职工有8999人，月增加工资总额166154元，人均月增18.46元。
  1985年企业单位按现行工资标准进行工资改革，全县共套改3439人，月增工资总额30422元，人均月增8.85元。
  1985年的工资标准，由四类地区升为五类地区，月增工资总额15142元，人均月增1.58元。
  1986年企业部分职工晋升工资，全县有2768人升级，月增工资总额27000元，人均月增9.75元。
  1983年以来，为了鼓励科技人员深入基层，对在农、林、水第一线（含区、乡）的科技干部实行了浮动升级，截至1986年止，全县有217名科技干部浮动一级工资。
  1983年起，根据上级指示精神，企业单位经过整顿后合格的，按单位职工总数3%晋升工资，到1986年止有237人晋升工资。
  1981年开始，对行政机关、企事业单位的职工中成绩十分显著、给予记大功的部分人员晋升一级工资，到1986年止共有12人升级。
  通过一系列的工资调整，职工工资大幅度上升，1986年全民职工人均月工资达109.8元，比1955年增长2.2倍，比1963年增长2倍；集体职工人均月工资达98.9元，比1955年增长2.19倍，比1963年增长1.98倍。