邵阳松坡图书馆

新中国建立初期，县属工业企业实行独立核算，统收统支，盈利上缴，亏损全补。企业内部，依车间、班组和工种不同情况，建立经济责任制度。主要形式有：①生产工人岗位责任制，按不同工种，对生产人员的职责及完成任务的要求，确定责任，视任务完成的数量和质量，给予鼓励，未达到质量要求者，视情节给以批评或行政处分；②生产指挥和调度责任制，各个企业由1名分工管理生产的领导，根据生产发展情况，及时做好劳动力安排调配、原材料进出、产品质量检验以及安全生产等指挥和调度；③对机械等设备，建立使用和维修保养责任制。在施行中，正常的政治思想工作贯串其间，以思想教育促进经济责任制的坚持，生产发展正常。“大跃进”期间，曾一度打乱。1962年在调整中逐步恢复。“文化大革命”初期，受到干扰，随后迅速纠正。至1978年，县属工业企业总产值按可比价计算，26年中，年递增率9.6%。但因统得过死，企业缺乏自主权，有的亏损企业，长期躺在国家补贴的“保险柜”里过日子，企业效益与职工收入脱节，有碍积极性的全面发挥。
  1983年，随着农村经济体制改革的不断发展，工业企业开始实行经营承包责任制。县属27个企业，以企业经济效益为中心，根据各个企业当时的生产经营状况，确定责任制形式，8个盈利企业，分别实行超利分成，超利全留（企业）；17个微利企业，超利全留，亏损不补；2个政策性亏损企业实行亏损包干，节约留用，超亏自负。企业内部，分别实行个人全额计件，小集体计件，超定额计件，按产计班超利分成，成本包干超利分成，按产联职计分计奖，收入按比例提成等责任制形式。层层端掉“大锅饭”，企业效益与个人收入挂钩，工人生产积极性得以充分发挥。县氮肥厂实行按产联职记分，超产计资计奖的办法。1983年与1982年比，产值增5.3%，实现利润增88%，职工工资收入增加9万元，人均229元，全部产品总成本减少4.3%。全年净上缴利润5万元，扭转上年亏损局面。也有的企业，因承包内容不全，承包者短期行为明显，生产后劲不足。1986年，县属企业进一步完善承包内容，在承包中推行按产量、产值、利润递增比例，固定资产增值与工资奖金挂钩的形式。在企业内部，优化劳动组合，奖勤罚懒。1989年，逐步实行全员风险抵押承包，将企业兴衰的重责压在全体职工肩上，人人以振兴企业为己任，强化管理机制，在市场疲软、资金短缺的情况下走出低谷。1988～1990年，县属工业产值（1980年价）1.81亿元，比前3年（1985～1987）1.37亿元增32.1%，实现利润762.3万元，比前3年623万元增22.3%。