株洲市图书馆

【概况】2009年，湖南省白马垅劳教（强戒）所围绕“教育、感化、挽救”的劳教工作方针，以安全稳定为前提，以“首要标准”为中心，在稳定中求发展，以发展保障稳定，实现各项工作的稳步发展：民警职工队伍和场所秩序持续稳定，连续13年实现“四无”安全指标（无逃跑，无非正常死亡，无重大安全事故，无所内吸毒）；劳教工作和强制隔离戒毒工作向纵深推进，教育改造质量不断提高；民警职工队伍建设向专业化提升；场所整体面貌焕然一新。在省劳教局年度目标管理综合考核中名列第一，被评为公正文明执法先进单位。 一、主业突破有新成绩。牢固树立安全稳定“首位意识”，努力构建和谐场所，场所秩序持续稳定。遵循“首要标准”开展教育矫治工作，矫治对象教育挽救质量不断提高。“法轮功”类人员教转率持续巩固，劳教戒毒向强制隔离戒毒顺利过渡，分区分队管理格局基本形成，强制隔离戒毒工作有条不紊开展，“四心教育”和传统文化教育特色凸显，劳教场所抗病毒治疗模式初步形成。 二、经济复苏有新进展。强化精细化管理，加强成本核算，鼓励全员销售，开展“双增双节”活动，厉行节约和节支提效并举，全民动员、全力以赴抗击金融风险，实现“职工岗位不减少，基本收入不降低”的预期目标。劳务加工走专业化路线，习艺矫治性和经济效益双赢效果初现。 三、队伍建设有新局面。顺利完成所领导班子平稳交接，着力建设团结和谐领导班子。二级机设置更科学，机构中枢作用得到充分发挥。成立女子特警队，安全警戒护卫凸显女所特色，执法工作向专业化稳步推进。 四、场所文化有新气象。民警职工队伍、教育矫治对象思想活跃，各类活动开展得有声有色，所报、局域网、专栏、板报各具特色，传统文化教育深入开展，民警在工作中注重人格感召、以德服人，健康向上的矫治氛围日渐浓厚，友爱和谐的同事关系和新型警教关系逐步建立，符合女所特征的“孝悌仁爱、明礼诚信”的场所文化价值观逐渐形成。 五、场所建设有新面貌。所部新办公大楼和抗病毒治疗隔离区主体和附属工程如期完成；对劳教人员生活区和民警办公区进行内部装修和改造；对厂区老车间、改造线习艺楼进行维修、改造和美化亮化。场所整体布局更加协调，民警职工工作条件和矫治对象生活学习条件进一步得到改善。