邮政

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《株洲年鉴 2009》 图书
唯一号: 180520020210002013
颗粒名称: 邮政
分类号: F616
页数: 1
页码: 243
摘要: 本文记述了2008年株洲市邮政局企业改革、业务经营、服务工作的具体内容介绍。
关键词: 株洲市 邮电业 邮政局

内容

【概况】2008年,株洲市邮政局深入贯彻科学发展观,紧紧围绕经营工作中心,在“内强素质,外树形象”的基础上打好品牌服务战略,实现了株洲邮政“快、严、优、好”发展。全市完成业务总量16955.4万元,较上一年度增加13.3%;实现业务收入15867.93万元,增幅16.28%。年内,株洲市邮政局荣获市“2008年度株洲市优秀企业”、“消费者信得过单位”、“消费者喜爱的十大品牌”、湖南省邮政系统绩效考核一等奖、“2008年度全省邮政系统先进企业”、机要通信质量全红“优胜单位”、平安工程“先进单位”等荣誉称号。党委书记兼局长刘绍权荣获“2008年度株洲市优秀企业家”光荣称号,陈华茂荣获“湖南省青年岗位成材标兵”称号,机要科、信息技术分局等21个支局、所、班组、科、分局先后荣获省邮政“工人先锋号”模范单位称号。
  【邮政改革】2008年是邮政改革最为繁重、发展困难很大的一年。1.邮政储蓄体制改革,是1998年独立分营以来株洲邮政最大规模的改革,时间短、牵涉面广、改革难度大,市县两级的管理者讲政治、顾大局,确保全市改革工作如期如质地完成;2.主辅分离、辅业改制。市局经过前后近3年的努力,正式完成该项工作,成立中邮实业公司。在辅业改制过程中,市局共有59人参与改制,其中21人到新公司就业,38人自谋职业,对改制人员的妥善安置,有效稳定了职工队伍,确保改革的顺利完成;3.薪酬制度改革。按照集团公司的统一部署,市县两级谨慎稳妥地推进薪酬制度改革,建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系,建立了员工工资的增长机制,打通员工晋升和发展的通道,在企业内部传达了“为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的企业文化理念
  【业务经营】2008年,面对冰灾、北京奥运、国家宏观政策调整、金融危机等重大事件接连发生的复杂局面,株洲市邮政局认真贯彻市委、市政府“保二争一、科学跨越”的战略部署,各项业务经营步入快车道。株洲邮政把脉城市和农村两大市场,认真落实进政府、进校园、进商贸城、进写字楼、进高新园“五进”工程,取得良好的经济效益和社会效益,在全省邮政行业绩效考核评比中再次创下第一名的佳绩。不断深化营销体系、营业平台、投递平台、网运平台及绿色走廊等基础平台建设,提升邮政业务核心竞争力,得到省公司的充分肯定,荣获2008年度全省邮政营销体系建设组织奖一等奖、营业网建设一等奖、投递网建设二等奖。坚定不移抓发展,优势专业和优势单位继续发挥领军作用。集邮和代办业务继续在全省保持遥遥领先的位置,大幅度超额完成计划任务,集邮专业全省排名第一,“兄弟杯”移动业务发展竞赛活动荣获一等奖;报刊发行、农资分销业务在“强管理、重服务、促营销”的指导思想下,专项业务发展稳步提升,均取得全省行业排名第二的好成绩;函件、金融、包件、保险代理等专业亮点纷呈,成绩卓越。
  【服务工作】2008年,围绕“快乐邮政”这一主题,株洲市邮政局创新工作,服务基层,服务群众。服务督察部门始终以提高服务质量为重点,一是狠抓制度建设和规范,通过通信生产服务质量管理评级划类、6S现场管理、履职检查、QC小组管理、班前会制、首问责任制及重组社会监督队伍、开展客户满意度评议、加强奥运邮件安全等工作开展,全面落实各项基础管理工作;二是加强服务管理水平,通过推行营业服务规范、整章建制、规范报刊处理流程等有效解决企业经营服务难点热点问题。为提高职工素质、提升服务品质,局党委将2008年定为“培训年”,每周四晚上开展“百家讲坛”活动,由各科室轮流授课,针对管理以上的人员及客户经理宣讲专业知识、营销策划、新闻宣传等内容。在加强“软”件建设的同时注重提升“硬”件环境,对全市营业网点、投递作业平台进行了10余次大规模的装修改造,大大提升了邮政对外服务的良好形象,得到了政府、社会各界的普遍认可,被株洲市消费者委员会授予2008~2009年度“消费者喜爱的十大品牌”及“消费者信得过单位”。

知识出处

株洲年鉴 2009

《株洲年鉴 2009》

出版者:方志出版社

本年鉴主要记载株洲市2008年国民经济和社会发展的基本情况和重大事件,突出经济建设和改革开放的新情况。共设民主党派·工商联、群众团体、政法、工业等30多个类目。

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