株洲市图书馆

株洲军分区
  【概况】2008年，株洲军分区认真学习贯彻中共十七大精神和科学发展观，紧紧围绕“提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力”和株洲市“保二争一、跨越发展”的战略目标，扎实工作，狠抓落实，圆满完成年度工作任务。此外，结合分区部队建设实际，党委“一班人”注重理清工作思路，创新工作理念，坚持抓班子带机关、抓创新求突破，抓基层打基础，抓改革谋发展，创造性地开展工作，各项建设稳步推进。
  【党委班子建设坚强有力】军分区党委班子按照“团结和谐、风清气正、坚强有力、奋发有为”的要求，大力加强自身建设，不断提高班子领导部队建设科学发展的能力水平。制定《军分区加强“学习型效率型”机关建设的意见》，坚持“三个结合”，积极开展“三学三比”活动。坚持用党的创新理论武装官兵头脑，把学习实践科学发展观与形势任务结合起来，把使命任务与本职岗位结合起来，把工作实际与“争先创优”结合起来，坚持学理论、学科技、学管理，不断增强党委班子依法决策、科学决策、民主决策的能力和水平。积极践行“讲党性、重品行、作表率”的政治要求，以良好的形象影响和带动部队。在完成年初抗击冰雪灾害、保交护路、“5·08”醴陵抗洪抢险、株洲县山火扑灭等急难险重任务时奋勇争先，靠前指挥。常委带工作组每年下基层调研不少于4次，着力解决部队建设重点难点问题和官兵实际困难，做敬业的模范；坚持每年补助机关食堂10万元，改善官兵职工生活。每年安排官兵、职工到驻地医院体检，每年从家底中拿出10多万元为干休所和炎陵县人武部解决实际问题，做服务的模范；坚持按职责、按程序、按规矩办事，不直接插手工程建设、征兵等敏感事务，落实部务公开，坚持事业取人、公道用人，召开全委会推荐后备干部，做廉政的模范
  【思想政治工作扎实有效】军分区坚持把学习贯彻“十七大”精神和学习实践科学发展观作为首要政治任务，认真组织开展了“信念·使命”主题教育、“三个预防”教育、“讲党性、重品行、做表率”等教育。教育中，注重解决官兵“理想信念、使命意识、精神状态、守纪观念”方面的问题，始终把“坚定信念、高举旗帜、听党指挥”作为主题教育的着眼点；把强化职责，爱岗敬业，遵纪守法作为切入点；把提高能力、完成多样化军事任务作为落脚点；把抓安全促发展作为关键点。通过组织学习《预防犯罪工作条例》、党纪条规网上抽查考核、每季度召开安全稳定形势分析会，不断增强了官兵的法纪意识。为加大经常性教育力度，军分区常委坚持调查了解到一线，准确把握官兵的现实思想，坚持以人为本，设身处地为官兵着想，积极主动为官兵职工排扰解难，并组织官兵开展献爱心活动。在南方特大雨雪冰冻灾害和“5·12”汶川大地震发生后，全区官兵、老干部、职工捐款26万多元，党团员缴纳特殊党团费7万余元支援灾区建设。为积极反映部队建设取得的成果，激发官兵工作热情，分区党委狠抓新闻报道工作，并坚持亲自指导，重点督促，指派专人负责新闻报道工作。2008年，先后两次派人到《解放军报》、海峡之声广播电台送稿，取得了较好效果，被省军区表彰为新闻报道先进单位。全年共在省以上报刊、电台、电视台用稿100多篇，其中中央级用稿31篇。
  【党管武装工作稳步推进】不断完善党管武装工作长效机制，强化党管武装的7项制度，认真抓了县（市、区）人武部党委第一书记党管武装工作述职，并使述职制度向乡镇党委书记延伸和向各级武委会主任拓展，建立《县（市、区）新任人武部党委第一书记、国动委主任履职谈话制度》。抓好基层武装部长的选配，积极与同级党委协调，确保基层武装部按要求进入同级党委班子。进一步规范“武常委”的选配，贯彻省军区关于《军分区（警备区）和人武部主官进同级地方党委和参加政府常务会规定》，打破论资排辈的习惯做法，坚持以工作需要推荐武常委，充分发挥“武常委”的作用，形成了党委抓总、部门协力、全社会支持武装工作的良好氛围。市领导带头坚持党管武装工作制度，要求地方各级领导对部队的建设动真情、说硬话、办实事、解难题，有效促进了党管武装工作落实。
  【全民国防教育开展有序】2008年，军分区针对株洲市大中专院校、高中、初中学校较多、每年要组织军训的特点，坚持从分区本级和驻军等单位选派综合素质好的官兵到地方院校、中小学校任教，组织他们进行军训，共培训6000多人（次）。受地方邀请，分区主要领导、各县（市、区）人武部主官等10多名领导分别为地方党委政府、领导机关、学校、厂（矿）企业等单位讲课20多场（次），传授国防教育知识，开展国防专题教育。此外，军分区通过举办国防教育宣传周、宣传日，文艺演出、专题讲座、国防知识竞赛等形式多样、丰富多彩的国防教育活动，把国防教育引入家庭、学校、机关、企事业单位和社区，扩大国防教育覆盖面，提高了国防教育效果。
  【预防犯罪和安全稳定工作成效明显】2008年，为确保部队高度安全稳定，军分区结合实际认真组织官兵学习《预防犯罪工作条例》，严格落实省军区“三个不准”的要求，确保省军区“四个不发生”目标实现。成立维护稳定工作安全小组，制订了分区维护稳定工作处置预案，积极主动配合地方政府做好部分企业军转干部和退役军人稳定工作，军分区常委分工到重点的县（市）区人武部进行检查督导，县（市）区人武部干部包干到乡镇，专武干部包干到重点人，基本达到了预期目的。全年共受理群众来信来访55起，协调处理军人军属涉法案件19起，有效维护了军人军属的合法权益。协调地方维稳办公室和610办搞好涉军维稳工作和邪教组织的情况摸排，并登记造册，掌握了基本情况，协调有关政策落实，促进了社会的稳定。
  【军事斗争准备工作深入扎实】2008年，军分区深入开展战备形势教育，修订战备方案，落实战备值班，完善战备设施建设，投入近100万元整修了芦淞、荷塘两个高炮阵地和道路。组织军事、政工、后勤干部集训和首长机关在职训练5期，全体干部在教导队进行为期10天的封闭式训练，在省军区组织的军事训练考核中取得较好成绩。出色完成省军区组织的应对特大洪涝灾害应急动员网上演练，有效提升应对重大突发事件的能力。积极开展军事训练创新和非战争军事行动理论专题研究，上报省军区学术论文39篇。组织民兵整组，对重点民兵作战分队进行了点验。全区组织民兵应急分队、森林防火、舟桥分队、高炮、82迫击炮、网络攻防以及交通、卫勤等保障分队进行训练，圆满完成任务。针对株洲频发森林火灾和抗洪抢险任务重的实际，投入60多万元，购置一批森林扑火器材和10艘冲锋舟，请专家讲森林消防知识，组织天元区和株洲县实兵演练，做到了森林扑火和抗洪救灾有器材、有队伍、有训练、有能力在第一时间完成任务。在年初抗击冰雪灾害中，军分区按照“保畅通、保平安、保稳定”要求，立即启动应急预案，拉动应急力量，动用应急装备，与市应急办建立密切联系，组织出动驻军部队和民兵预备役人员1.9万余人次，在“破冰保交会战”、“抢修保电会战”两场战斗中，充分发挥“拳头”作用，在实战中摔打锻炼部队，有效地提升了快速动员和遂行任务两个能力。5月28日，醴陵市、株洲县山洪暴发，受灾严重，军分区第一时间出动冲锋舟10艘，民兵预备役人员300余人，抢救转移群众800多人，受到国务院副总理回良玉的高度赞扬。全年成建制出动民兵预备役人员约3万余人参加抗冰灾、抗洪抢险和森林扑火。着重抓好民兵常驻应急分队、高炮分队、专业技术分队和后勤保障分队建设。
  【部队管理工作严格正规】2008年，军分区组织官兵进行条令条例和规章制度的学习教育，结合“条令月”开展“学法规、守法规、用法规”活动，将《条令条例复习80题》、《安全条令》、有关纪律规定印发官兵人手一册。组织人武部、干休所和机关队列会操，进一步强化官兵的条令意识，军人意识和纪律意识，规范了“四个秩序”。坚持每月定期召开安全形式分析会，查找问题，分析原因，提出解决问题办法。按军官、士兵、职工落实安全责任制，层层签订《安全管理责任状》，人人签订了《安全管理保证书》。结合“三个预防”教育整顿和“防事故保安全”专项整治，按照“六个管住”、“六个从严”和“三个不发生”的要求，明确任务，落实责任，组织开展安全大检查，对全区兵器室和训练机构、招待所、出租门面、保密室、计算机管理使用及文件管理等进行重点排查，落实了“谁检查、谁签字、谁负责”的要求，明确整改目标和时限。为加强勤务分队建设，新成立勤务分队党支部，调整充实了干部和士兵骨干，明确了机关抓分队的职责。加大培训和指导力度，着力解决带兵干部和士兵骨干管理能力弱、事业心责任感不强的问题。强化制度管理，严格落实了“十个一”制度。针对勤务分队士兵岗位分散的特点，明确了机关职责，开展“一帮一”活动，防止出现“灯下黑”现象。投入5万余元，建立图书室、健身房、网络学习室，优化管理环境，加强教育管理，通过教育和谈心活动了解战士的真实情况，发现问题及时解决，违纪情况得到有效杜绝。
  【国防动员和后备力量建设有新发展】2008年，为进一步加大基层建设力度，规范建设标准、提高人员素质，首长机关先后4下基层检查指导，抽查24个基层武装部和20个村级民兵营，全区基层武装部和村级民兵营总体形势比较好。全市专武干部政治、经济待遇落实，乡镇、街道武装部长全部进入班子。全年共有10多名专武干部得到提拔使用，激发了基层国防动员工作者的积极性，保持了基层营连、人武部队伍和机构的稳定。按照完善动员体系，规范组织建设，优化队伍结构，整合作战力量的要求，认真抓好民兵整组工作。5、6月份，分区组成5个工作组到所属单位调查了解整组工作存在的问题，实行面对面的指导，并对城市4区高炮分队，攸县、茶陵县、株洲县通信支援分队，醴陵市防化支援分队进行点验，到点率均在85%以上。为掌握全市退伍军人的数质量和分布情况，要求区所属单位都建立退伍军人服预备役登记卡，并组织了业务培训。目前，全市预编人员全部落实，专业对口率达100%，所有人员的去向、联系方式、基本情况都进行了登记。7月份，组织对大专院校2009年度毕业生的数质量调查摸底，协调召开座谈会，收集意见和建议，积极探索总结新形势下从非军事部门招收士官、征集在校大学生、征集新兵改革的方法路子，确保圆满完成年度征兵任务。
  【基层武装建设不断加强】2008年县（市、区）人武部进一步完善《人武部全面建设三年规划》，科学拟制了《民兵基层建设三年规划》，明确了今后一个时期基层建设的发展目标。在抓好人武部机关自身建设的基础上，重点加强对基层武装工作的帮建指导，重点解决基层武装部建设观念淡化、功能弱化、制度软化、经费空化和骨干退化等问题，结合二季度军分区在醴陵市、荷塘区组织召开的基层建设调研座谈会，着重研究解决人员、编制、经费、职责、任务和设施等方面存在的问题，努力把基层武装部建设成为落实民兵预备役工作和国防后备力量建设强有力的“一线支撑点”。结合民兵组织调整，每个人武部重点抓好了3～5个基层武装部、10个左右村级（社区、企业）民兵营（连）建设，以点带面，推动基层建设全面发展。专武干部队伍建设重点解决了不专、不爱、不懂、不会和不作为等问题，拓宽选拔渠道，提高培训质量，把其培养成为既懂军事工作、又会经济社会工作的“一线带兵人”。
  【后勤建设全面发展】加强后勤战备应急建设，为现役官兵配备了野战背囊和相关器材。坚持党委集体理财，落实预算与执行重大经费开支集体讨论决定。对离任主官进行经济责任审计和财务管理干部培训。加强资金安全管理，依托银行专用网络，采用资金电子支付办法，机关实行银行POS机，1000元以上的采用POS机转账，减少现金流量，师团两级家底经费均达到上级的要求。为改变分区系统基础设施建设相对滞后的状况，分区本级和县（市、区）加快了建设步伐，分区营院选址和设计方案初步确定。茶陵县、芦淞区人武部营院置换工作进入审批阶段，另有5个人武部的营院正在进行置换建设规划。干休所投入31万元进行“六有”（有老干食堂、有老干活动中心、有闭路电视、有家政服务队、有家庭病床、有急救呼叫系统）建设。大力倡导资源节约，制定《军分区机关资源节约措施》。每年安排全区团以上领导和机关干部、战士、职工体检。积极开展创卫工作，进行营院设施改造，美化营区环境。
  【组织实施军校生和国防生招生工作】根据教育部、总政治部的有关通知精神，2008年度军队院校招收普通中学高中毕业生及国防生招生工作仍分散到各地区进行。为切实加强国防生招生工作的组织领导，军分区党委协调相关部门及时成立招生工作领导小组，先后两次组织市教育、卫生、新闻等部门的负责人召开协调会，研究军校招生过程中的政治考核、面试、体检和宣传工作。军分区政治部与市教育考试院共同出台《军校招生实施意见》，在深入搞好思想发动的基础上，对有关事项以文件的形式进行明确。通过高考筛选，61名上线考生参加由军分区政治部、市教育局组织的政治考核、体检和面试，35名考生被全国20余所军事和地方院校录取为军校生、国防生学员。
  【士官招收工作】根据省军区《关于做好从普通高等学校毕业生中直接招收士官工作的通知》要求，军分区结合2008年士官招收工作试点学校、招收专业、招收任务增多的实际，深入调查摸底，认真研究部署，周密计划，广泛宣传发动，严格把关。全市报名316人，参加体检270人，体检合格158人。根据2008年接兵部队不再进行专业考试，专业资格审查由市县两级征兵办负责的特点，加强体检政审合格人员的学历证书、学籍档案和专业资格证书的审查，有效地杜绝了假学历假文凭的现象，圆满完成士官招生工作。
  【冬季征兵工作圆满完成】2008年，全区参加兵役登记21730名，确定预征对象6975名，进站体检5583人，合格2165人，其中应届大专、本科毕业生72人，应届高中毕业生585人。辖区共开设兵役登记站187个，张贴兵役登记通告6000多张，发放应届毕业生预征对象登记表2500多份。为加大宣传力度，军分区组织开展“征兵宣传周”活动，军分区黄司令员发表电视讲话，市委副书记、代市长王群专题答记者问。从10月15日起，全市所有电视台每天播出征兵宣传标语，集中向全市140余万手机用户发送征兵工作宣传短信。在政务网、新闻网、红网等网络公布征兵政策规定和有关宣传资料。组织征兵领导小组成员、县市区征兵办公室主任、主管参谋、征兵体检和政审骨干、市中心体检复查组等“六支队伍”共150多人进行集中培训。严把体检政审，不降低标准，不减略程序。全面落实组织监督、社会监督、征接双方相互监督制度，严格执行省军区、省政府规定，将征集指标一次性分配到县市区，不留机动指标。分区常委带工作组对9个县市区进行重点检查指导，始终把“廉洁征兵、优质征兵、安全征兵”目标贯穿征兵全过程。圆满完成上级下达的征兵工作任务。
  【受省军区以上表彰的先进单位】军分区干休所被广州军区评为“先进干休所”，石峰区人武部被广州军区评为“抗冰救灾先进单位”，军分区被省军区评为“安全工作先进单位”，军分区被省政府、省军区评为“抗冰救灾先进单位”，军分区政治部被省军区评为“新闻报道工作先进单位”，军分区干休所被省军区评为“全面建设先进单位”，醴陵市人武部被省军区评为“军事训练先进单位”，天元区人武部被省军区评为“抗冰救灾先进单位”，天元区区委被省委、省政府、省军区评为“党管武装工作先进单位”，茶陵县县委被省委、省政府、省军区评为“党管武装先进单位”，南车集团电力机车有限公司党委被省委、省政府、省军区评为“党管武装先进单位”。
  【受省军区以上表彰的先进个人】军分区司令员黄跃被省军区评为“抗冰救灾先进个人”，军分区参谋长陈拴柱被省政府评为“抗冰救灾先进个人”，军分区政治部主任曹友华被广州军区评为“对台宣传先进个人”，石峰区人武部正连职参谋谭添被省军区评为“抗冰救灾先进个人”，醴陵市人武部部长陈满生、茶陵县人武部政委龙庆云被省军区记三等功，荷塘区人武部政委朱亿、军分区政治部副团职干事聂小明被省军区评为“优秀共产党员”，军分区政治部副团职干事毛亚文被省军区评为“新闻报道工作先进个人”，军分区司令部副团职参谋周刚被省军区评为“文明建设先进个人”，炎陵县人武部副部长兼军事科长杨建平、攸县人武部政工科长武玉刚、芦淞区人武部副连职参谋余实、荷塘区人武部副连职干事蒋莉被省军区评为“军事训练考核优胜个人”，军分区后勤部副营职助理员黄隼被省军区评为“后勤保障能力建设先进个人”，炎陵县县委书记王继恩被省委、省政府、省军区评为党管武装“好书记”，株洲县县长蒋永清被省委、省政府、省军区评为党管武装“好主任”。
  湖南陆军预备役步兵师炮兵团
  【概况】2008年，驻株洲预备役步兵师炮兵团紧紧围绕“狠抓根本打基础，着眼全面攻弱项，端正作风抓落实，开拓创新求发展”的工作思路，坚持以军事训练工作为中心，狠抓战备训练、政治教育、安全管理、基层建设和后装保障等工作落实，出色完成了上级赋予的各项任务，团队全面建设呈现出稳步发展的良好势头，被广州军区评为“武器装备管理先进单位”，被师评为“基层全面建设先进单位”。
  思想政治建设扎实有效。认真按照上级统一部署，结合团队实际，扎实开展以“四个基本教育”为重点的经常性思想教育，帮助官兵进一步坚定理想信念，强化使命意识，确保思想上高度纯洁稳定。坚持改革创新，对新形势下预备役政治工作的特点规律进行深入探索和研究，先后投入100万元，开发建设“预备役教育训练信息系统”、“长缨网”以及短信群发系统，拓宽了教育渠道，有效提高了教育质量。投资5万元对篮球场、乒乓球室、棋牌室进行维修，投入20余万元为军乐团购置了器材和服装。科学拟制文体活动计划，通过开展经常性的文体活动，丰富官兵的业余文化生活，活跃了氛围，提高了部队的凝聚力和战斗力。
  战备训练水平进一步提升。组织调整科学合理，退伍军人比例达80%以上，专业对口率达95%以上，编组单位数量增加了3个。根据担负的任务需要，结合实际，修订完善了各类战备方案和作战预案，并对可能担负的抗洪抢险和防卫作战任务地区进行实地勘察，确保了方案的实效性和操作性。先后投入经费80余万元购买配齐了战备物资器材，投入5万元购买了部分抢险救灾物资器材。注重抓好战备教育，定期召开战备形势分析会，有效提高了官兵的战备意识。同时，以省军区军事训练检查考核为契机，组织全团进行封闭式强化训练，组织各类考核60余次，训练成绩有了明显提高。在省军区考核中，所考6项科目5项优秀、1项良好，4人被省军区评为“军事训练优胜个人”。在应对突发事件方面，抗击冰雪灾害，破冰除雪10余公里，受到株洲市政府和驻地群众的高度好评。4月，参加了扑灭株洲县长冲乡森林大火。5月，参加醴陵抗洪抢险，受到了回良玉副总理的高度评价。5月，还组织了一期舟桥骨干集训，进一步提高了舟桥骨干的训练水平。
  后装保障能力不断加强。地方预算经费能按要求到位，较好地保障了各项重大活动的顺利开展。3个营院与地方合作化管理顺利实施，团部新营院置换工作也进入实质阶段，市政府首期投入3000万进行征地拆迁，各项工程建设进展顺利。3月，以加农炮营3连作为营连部正规化建设的标杆，统一标准，在全团进行推广。按照“十有八规范”的标准，先后投入近40万元对全团所有建制连队的连部设施建设进行整治完善，有效推进了基层营连部建设的水平和质量。4～6月，共预征车辆171台，调整车辆36台，确保了装备的出动率和完好率。同时，进一步加大武器装备的管理力度，共投入经费近20万元，对武器装备进行了维修和技术保养。
  部队安全管理态势良好。依据条令条例制订了《营院人员管理暂行规定》、《临时工管理规定》、《车辆使用管理规定》等各类管理制度，进一步正规了团队“四个秩序”。上半年，在全团深入开展“条令月”和“百日三无”活动，有效增强了官兵的法规条令意识。坚持每天交班强调安全工作，定期检查人员、车辆、弹药和涉秘载体等。加强了门岗、值班室等重要部位的管理。坚持武器弹药管理制度，组织实弹射击20余次，均安全顺利。加强营院管理，对办公楼、营院围墙等部位的安全设施进行了整治完善，对相关人员进行清理整治。
  【新大纲试训论证工作扎实有效】2008年，驻株洲炮兵团受领全军预备役步兵师炮兵团分册试训任务后，成立了试训论证调查组，深入到每个基层连队、163师炮兵团、江西预备役师和炮兵指挥学院等单位了解情况、收集资料。4月份组织实兵试训，共参训867人（次），动用火炮12门，撰写试训论证报告30余份，提出修改建议156条，受到了上级机关的充分肯定。
  【政治工作现场观摩会圆满成功】7月下旬，全军预备役师旅政治主官培训班开班，期间培训班成员现场观看了团里运用现代信息网络技术开发的“预备役教育训练信息系统”、“长缨网”以及短信群发系统，该系统集远程授课、资源共享、信息交流等功能于一体，实现了政治工作远程教育可视化、资源信息网络化、交流沟通同步化，较好地解决了预备役基层政治教育人员难集中，覆盖范围小和沟通不便捷等问题，得到与会人员的高度评价。
  【指挥干部挂钩联训成效明显】8月，团组织部分现役营连长，参加炮兵团战术实弹射击。主要训练了阵地勤务和122榴弹炮射击指挥，指挥射击了1个计划内目标和1个计划外目标，成绩评定为优秀，并组织观摩了152自行加榴炮和100突击炮实弹射击，训练效果良好。
  【抢险救灾作贡献】一是在年初抗击冰雪灾害中，团先后4次出动，共动用车辆40台次，人员420人次，破冰除雪10余公里，为受困群众捐送被褥600床，运送发放食品400余箱，先后4次协助交警疏通车辆2000余辆，受到株洲市政府和驻地群众的高度好评。二是4月，团队在火灾发生后30分钟内出动官兵120人，车辆6台，参加株洲县长冲乡森林大火扑灭工作，扑灭山火40余公顷。三是5月27日，出动官兵60人、冲锋舟6艘，参加醴陵抗洪抢险，转移群众800多人，运送生活物资60余吨，为人民群众挽回经济损失300多万元，受到了回良玉副总理的高度评价。
  武警株洲市支队
  【概况】2008年，武警株洲市支队以“三年”活动为牵引，狠抓工作落实，圆满完成了以执勤处突为中心的各项任务，部队呈现出扎实推进、安全发展、整体提高的良好势头。被总队评为“基层建设先进支队”、“安全工作先进单位”、支队级“三无单位”。
  思想政治建设扎实有效。紧密结合总队“六个专题”教育，充分运用抗冰救灾、藏区维稳、抗震救灾、奥运安保等生动事例巩固“专题教育深化年”活动成果，筑牢官兵听党指挥、服务人民、英勇善战的思想根基；扎实做好红色文化成果转化工作，引导官兵带着感情、责任和追求，学红色文化、做红军传人，炎陵县中队红色文化成果转化经验材料在总队红色文化经验交流会上引起强烈反响；深入做好经常性思想工作，坚持盯着重点人员、敏感时期、关键环节，扎实抓好法纪、安全、保密、密切内部关系等经常性教育，持续加大对“个别人”管控、特殊群体思想稳定的工作力度，成功转化“个别人”6名，帮助3名官兵较好地解决了家庭涉法问题，做好12名受灾官兵、9名落榜考生思想稳定工作；深入开展“学誓词、遵守则、唱组歌”、“我为奥运添光彩，我为祖国作贡献”系列文化活动，成功举办“迎奥运、庆八一”警民联欢会，大力营造健康向上的政治氛围，广大官兵在执勤处突、抗冰救灾和奥运安保等急难险重任务中，自觉践行红色文化精神，涌现了以全国优秀共青团员、团十六大代表雷丽海为代表的先进典型，7个单位226名个人受到表彰奖励，支队在抗冰救灾和奥运安保中的政治工作做法被总队转发，其中抗冰救灾政治工作做法被总政《宣传简报》转发，支队政治处被总部评为“先进支队政治机关”。
  执勤处突任务完成圆满。按照“新兵抓基础，老兵求突破，士官出尖子，单位整体上，全程保安全”的年度训练工作思路，深入开展“岗位练精兵”活动；严密组织新训，狠抓勤训轮换，严格训练奖惩，官兵军事素质明显提高，支队参加总队军事训练竞赛获第三名，涌现了李建东等4名训练标兵，郑陈良荣立二等功；坚持以勤促训，广泛开展专勤专训、专哨专训，干部组勤、战士执勤能力明显提高，成功处置到目标单位上访和闹事事件2起、制止监狱骚乱事件1起；及时修订完善处突反恐、抢险救灾等各类预案，狠抓针对性训练和实兵演练，充分做好遂行多样化军事任务的准备，支队担负重大临时勤务126起413批次，出动兵力16368人次，车辆459台次，圆满完成了抗冰救灾、扑救山火、奥运安保、李铁映到株洲视察、炎帝陵公祭等任务，支队被总部表彰为抗冰救灾先进单位，被省委、省政府表彰为抗冰救灾先进集体，支队警通中队、教导队分别荣立集体二等功，支队长陈文亮、九中队班长戴磊分别荣立个人二等功。
  基层建设发展势头良好。按照“三个一遍”要求，对2个大队党委、17个中队党支部深入调研，科学制定《考察帮建基层党委（支部）班子实施方案》，结合季度考评、蹲点调研、随机检查等时机，扎实开展考帮建活动，研究制定《进一步强化基层党支部组织功能的意见》，从6个方面对党支部建设进行规范，基层党委（支部）班子建设水平整体提高，六中队、攸县中队党支部被总队表彰为先进基层党支部；严密组织党委（支部）书记培训，大力开展勤训轮换，组织40名基层主官进行学习贯彻十七大精神暨《纲要》网上培训，培训成果转化做法被总队转发，对基层97名干部、649名战士进行集中轮训；坚持解难题办实事，投入近20万元，对因冰灾受损的12个岗楼、6个晒衣场、2个单位围墙进行维修，基层建设成效明显，二大队六中队党支部、攸县中队党支部被总队表彰为“先进基层党组织”，一大队二中队、一大队四中队、二大队六中队、攸县中队、炎陵县中队被总队评为“基层建设先进中队”。
  综合保障水平不断提升。针对抗冰救灾、藏区维稳、奥运安保等任务，及时修订完善5种背景9种情况下应急保障预案，投入10多万元补充更新后勤战备储备物资，积极开展后勤指挥、快速抢修、战地救护等科目训练，圆满完成抗冰救灾、奥运火炬传递跨区增援等重大临时勤务的后勤保障任务；加大“四类经费”管理力度，加强审计监督，经费管理使用效益明显提高，所属20个基层单位全部实现标准经费收支平衡；严密组织后勤各类专业技术人员培训，后勤队伍思想素质和业务能力不断增强，在总队后勤业务竞赛中，支队获团体总分第一名，其中军械、军运2个专业获单项第一。
  按纲抓建意识不断强化。在深入学习领会总队二届五次全会精神的基础上，结合支队实际，提出以“‘三年’活动为牵引，建强‘一个班子’、带好‘两支队伍’、抓实‘三项经常性工作’、推进‘四个基本’、盯住‘五个重点问题’，争创先进支队”的工作思路。始终围绕这个思路，谋划各项工作，指导部队建设，保证了部队全面协调可持续发展；扎实开展“讲党性、重品行、作表率”学习教育活动，深入查找和解决党委机关在风气建设方面存在的突出问题，积极开展“听招呼、守规矩、抓落实”活动，实行党委机关工作落实问责制，营造了照章办事、无为问责的良好氛围，全年，调整提拔干部70余名，推荐参加预提中队主官集训对象15名，推荐保送入学对象2名，选送技术学兵25名，推荐参加预提指挥士官集训对象81名；深入基层、深入班排哨位，围绕深化“三年活动”、安全大排查、小散远直单位建设等进行调研，研究制定相应对策措施，解决了二中队岗楼维修、四中队营房扩建资金到位、醴陵中队营房搬迁工程启动等10多个基层难以解决的问题。
  【抗冰救灾铸忠诚】1月中旬～2月，湖南省境内大部分地区出现持续雨雪、冰冻、严寒天气，给株洲地区降下一场突如其来的灾难：道路结冰，车辆受阻，电缆断裂，造成大面积停电，天寒地冻，群众的生命财产受到严重威胁。面对灾情，武警株洲市支队积极行动起来，在历时近2个月时间的抗冰救灾中，共出动兵力6496人次，车辆320余台次，运送救灾物资65.8吨，救助受困群众1000余人，疏散滞留旅客1.6万余人，疏导滞留车辆13000余台，破冰清路50余公里，搬运电力设备600余吨，抢修电塔39座，担负维持秩序任务6起，向总队党委和株洲市委市政府交出了一份合格答卷，受到总部、总队首长和株洲市委、市政府领导的充分肯定，得到了人民群众的普遍赞誉。支队被武警总部授予抗冰救灾先进单位，被省委、省政府授予抗冰救灾先进集体。4月14日，株洲支队在教导队召开抗冰救灾表彰大会，市委常委、市政法委书记余定平，公安局局长、支队第一政委邹安宝、株洲支队支队长陈文亮、政治委员董冬林等出席表彰大会
  【成功扑灭茶陵山林火灾】3月4日，茶陵县平水、思聪、虎踞3镇经济林场发生了一起重大山林火灾，茶陵县中队、八中队官兵发扬不怕艰难困苦、英勇顽强、敢打必胜的战斗精神，经过10多个小时的奋战，成功地实施紧急消防救援，共扑灭火点3个，扑火面积4平方公里，火线长4.7千米。
  【圆满完成奥运圣火传递安保任务】6月3～5日，支队300名官兵担负奥运圣火在岳阳、长沙、湘潭3市传递的安全保卫跨区增援任务。广大官兵恪尽职守，始终保持高度警惕，先后3次对执勤路段和目标进行安全隐患排查，积极为群众排忧解难，有效处置突发情况26起，树立了武警部队威武、文明的良好形象，圆满完成奥运圣火传递安保任务。
  【广州技检办到支队专项检查】9月5日，总部保密委广州技检办检查组在总队司令部办公室副主任吴方兴的陪同下，对株洲支队机关各部门办公计算机及移动存储设备进行了专项检查。
  【参加总队标兵竞赛】9月22～25日，支队13名比武队员代表支队分别参加总队军事训练和后勤业务比武。在军事比武中，支队荣获团体第三名，并取得2个单项第一、5个单项第二的好成绩，其中七中队班长郑陈良夺得军事训练标兵第二名，并打破总队四百米障碍记录。在后勤比武中，支队取得了团体冠军、两个单项第一的好成绩，醴陵市中队班长司志兵、陈志刚分别夺得后勤业务竞赛军械专业第一名、军运专业第一名。
  武警株洲市消防支队
  【概况】2008年，株洲市消防支队深入贯彻落实科学发展观，以夺取决战之年“三基”工程建设全面胜利和打赢奥运安保攻坚战为目标，始终坚持抓班子、带队伍这个根本不动摇，圆满地完成了以防火灭火为中心的各项工作任务。全年，全市部队共接警出动1580次，其中灭火出动151次，抢险救助1429次，出动车辆2525台次，出动人员16148人次，抢救人员314人。全市共发生火灾151起，直接财产损失673.7万元，死亡1人。与上年同期相比，火灾起数下降68.93%，直接财产损失上升94.13%，全市已连续11年无特大火灾事故。
  【班子和队伍建设】配齐配强大队中队两级班子，深化干部选用机制改革，继续推行正营职干部公开选拔，深入开展了十七大精神、大学习大讨论、新时期公安消防精神、学习实践科学发展观等为主要内容的教育活动，支队先后创建了心理工作室，兴建支队队史馆，组织开展“我是一名共产党员”演讲比赛、“我与祖国共奋进，我与部队同发展”警营文化周等活动，发挥先进文化在和谐警营建设中的积极作用，涌现出一大批先进集体和个人。支队被公安部荣记集体三等功一次，被省公安厅和株洲市委、市政府评为抗冰救灾工作先进集体，支队赴四川抗震救灾救援队被公安部消防局荣记集体三等功一次，有3个大队被评为省级青年文明号，6个大队被评为市级青年文明号。4人荣立个人二等功，52人荣立个人三等功。支队政治委员唐红梅被授予“湖南省抗冰救灾模范”荣誉称号，攸县消防中队战士李富华被授予“湖南省见义勇为先进个人”荣誉称号。
  【基层基础建设】2008年，全市消防部队累计投入资金699万元购置执勤消防车4台、后勤保障车7台、运兵车1台，配齐了消防员11项个人防护装备和特勤班器材。7月底，投入1800余万元的特勤站和投入500余万元的茶陵站先后投入使用。10月，芦淞消防站、醴陵消防站先后完成维修改造任务，全市消防部队危旧营房改造任务全部完成。支队同时投入200余万元为各基层中队建成烘干房和电子阅览室，完成了食堂、浴室、客房的改造任务，部队基础设施建设在原有基础上取得了新突破。
  【执勤岗位练兵】全市部队以消防现实斗争为牵引，深入开展以体能、技能和指挥能力为主要内容的执勤岗位练兵活动。4月和8月，支队先后两次组织全市官兵进行等级战斗员达标考核，官兵体能、技能项目合格率均达95%以上。全年共制定完善重点单位灭火救援预案482份，实地演练360余次。举办各类培训班4期，参训人员200余人次，部队灭火救援实战能力有了明显提升。全年共举办各类培训班4期，参训人员200余人次，各级指挥员组织指挥能力得到了有效提升。支队先后累计投入经费148.6万元完成指挥中心升级改造任务及全市部队电视电话会议、远程监控系统的建设。投入近30万元为执勤消防车安装27套GPS定位系统，为支队全勤指挥部成员配备18台PDA手机，为基层中队配备35台防爆对讲机，全市消防部队通信保障能力和信息化建设水平明显增强。
  【抗冰抗震救灾】年初，特大冰雪灾害发生后，支队迅速启动抗击自然灾害应急救援预案，全力投入抗冰救灾战斗。期间，全市消防部队共参加各类抢险救灾行动56起，出动警力1670人（次），车辆182台（次），清除桥面冰雪5座次、公路冰雪12公里，救助疏散受困群众5600人，得到了各级党委、政府和人民群众的高度评价，并受到温家宝总理的亲切接见。汶川地震发生后，支队坚决贯彻总队命令，先后2次抽调28名官兵紧急驰援地震灾区，先后转战多个重点救援现场，救助、转移被困群众500余人。
  【火灾隐患整治】全力打好奥运安保攻坚战。成立了由支队军政主官任指挥长的奥运消防安全保卫攻坚战指挥部，研究制定《株洲市奥运消防安全保卫攻坚战总体方案》和火灾隐患排查治理、灭火救援、消防宣传3个专项行动方案并全力抓好工作落实。提请市政府协调相关职能部门组成4个督查组，在全市范围内开展奥运消防保卫专项督查，消除了一大批火灾隐患。4月中旬～9月下旬，全市深入开展以“除火灾隐患，保奥运平安”为主题的“百日会战”专项行动。7月25～9月17日，全市消防部队进入二级战备。奥运期间，全市共组织检查组257个，检查单位3168家，发现火灾隐患2467处，整改火灾隐患2314处。突出抓好重大火灾隐患整改工作。提请政府对4处重大火灾隐患进行挂牌督办，并于7月底全部整改销案。深入开展“三合一”场所消防安全专项整治，全部完成合泰、龙泉两地705栋“三合一”建筑的加工、住宿按栋分离任务。
  【消防宣传教育】2008年，支队投入12万元在株洲电视台、株洲广播电台、新城市报等媒体开设“平安119”栏目、“119”热线、“119”视窗等消防专题节目，紧密围绕抗冰救灾、抗震救灾、奥运安保等专项工作，开展一系列全方位、多层面、立体式的消防宣传活动。全市各地以消防宣传“五进”工作为载体，以“应急知识宣传周”、“安全生产月”、“119”宣传周等活动举办为契机，大力开展消防安全培训、灭火逃生演练、消防站开放等活动，营造了消防宣传的浓厚氛围。全年共在中央、省、市主流新闻媒体刊播稿件230余条，播出消防公益广告200余条。先后举办消防知识培训班11期，培训人员700余人，并选送120人参加总队自动系统操作人员培训班，进一步提高了消防管理人员素质。
  人民防空
  【概况】2008年，株洲市人防工作认真贯彻落实国务院、中央军委〔2008〕4号及广州军区、中南五省（区）〔2008〕15号文件精神，围绕“解放思想、改革创新，全面推进人防事业又好又快发展”工作主题，以“创一流业绩，建文明机关，打造高素质人防队伍”的工作思路谋划人防事业的新发展，树立人防新形象，全面推进人防事业又好又快发展。特别是在新的领导班子调整以来，坚持以人为本，团结协作，开拓进取，工作效率明显提高，工作作风明显转变，办公环境明显改善，组织纪律明显加强，全市人防各项建设迈上了新的台阶。完成了人防“三位一体”基地建设前期准备工作；全市人防“结建”工程面积5万多平方米，社会累计投入建设资金1亿多元，人防行政收费再创历史新高；制订了“十一五”人防通信警报建设规划，完成了人防机动指挥所和空情接收系统建设；人防宣传教育深入人心，机关作风、党风建设进一步规范。市人防办公室被评为湖南省人防工程建设与维护管理先进单位、湖南省人防行政执法一等奖，市人防指挥中心及住宅区园林工程被评为2008年度湖南省园林绿化“潇湘杯”工程和优良工程并荣获湖南省文明标兵单位荣誉。
  【大力加强全市“五大”人防工程建设】2008年，充分发挥人防部门优势，积极主动参与株洲城市建设，大力加强“五大”人防重点工程项目建设。一是人防领导机关疏散基地完成了地形图测量、总体规划方案设计、征用土地预审和基地出入道路开工建设；二是筹措资金1500万元，改造完成中心广场人防工程，完善工程建设各项手续；三是投入建设资金2000万元，做好天台公园人防物资库建设项目的方案论证；四是积极协调组织市中心医院地下医院人防专业工程建设；五是成立建设协调小组，全面启动人民南路疏散干道工程建设，完成了市场调查和建设可行性方案论证和上报建设投资意向书等工作。
  【建立人防机动指挥所】按照上级人防部门的统一部署，把指挥通信信息化建设作为工作的突破口和切入点，在科学决策、全面调研的基础上，投入资金817万元，完成了人防机动指挥所建设方案、设备选型、招投标及建设合同签订工作，成为全省第一批完成建设任务的单位。
  【转变人民防空管理体制】为加强人民防空警报设施和早期人防工事的管理，推动全市初级中学人民防空知识教育深入发展，根据全市人防工作会议的部署，按现行行政区把防空警报设施和早期人防工事的管理及人民防空知识教育划由各区人防办负责，实行目标管理，定期进行检查。
  【召开全市人民防空教育工作表彰大会】从3月中旬开始，市教育局和市人防办联合组织开展全市城镇初级中学人防知识教育检查评比。5月29日，组织召开全市人民防空教育工作总结表彰大会，对全市19所学校、7个单位进行表彰，积极推动全市初级中学人民防空知识教育深入发展。
  【人防工作督查】10月14～16日，配合市委督查室、市政府督查室、军分区司令部，对全市各县（市）区贯彻落实中发〔2001〕9号、国发〔2008〕4号、广州军区和中南五省〔2008〕15号、株发〔2001〕21号文件精神的情况进行了督查，重点督查2007年以来人防各项业务建设进展情况、人防建设经费纳入本级财政预算情况、人防机构设置及人员编制情况、制约当前人防发展的重点、难点问题。此次督查调研工作，得到了省人防办的充分肯定，省人防办于10月17日将株洲市的督查文件在全省人防系统进行转发。
  【学习贯彻《湖南省人民防空通信管理办法》】8月1日，组织召开市发改委、市财政局、市规划局、市广电局、株洲市电信公司等11个相关市直机关和电信营运企业主要负责人参加的座谈会，深入学习贯彻《湖南省人民防空通信管理办法》（湖南省人民政府第226号省长令）。
  【获湖南省文明标兵单位殊荣】10月4日，省文明办通过“听、看、查、阅”的形式，分别以7大项18个小项对株洲市人防办文明建设情况进行全面检查，考核验收工作得到检查组的高度评价，并被评为湖南省文明标兵单位。