株洲市图书馆

株洲市一医院
  【概况】2009年，株洲市一医院总资产达9.05亿元，开放床位1200张，在职职工1449人，其中高级职称251人、中级职称481人、医学博士7人、硕士研究生107人，有16名中南大学硕士研究生导师，45名中南大学兼职教师。有省级重点学科1个、市级重点学科1个、市级特色专科5个。拥有美国产1.5TECLIPSE磁共振、美国超高档16层螺旋CT、Technolas2172准分子激光治疗设备、西门子800毫安DSA数字减影多功能X光机、彩色B超、同中心回转式钴60治疗机、电视腹腔镜、美国雅培Aroset全自动生化分析仪、大小C臂、ECT、瑞士进口碎石清石系统、美国BD流式细胞监测分析仪等现代化医疗设备。医院整体医疗技术水平位居全市卫生行业首位。全年实现业务收入4.08亿元，同比增长25.15%；收治住院病人3.44万人次，同比增长17.81%；完成手术9628台次，同比增长19.4%；门急诊接诊病人63.98万人次，同比增长12.1%；平均住院日12.3天，同比减少0.6天；日住院病人持续保持在1200人次左右，最高达1305人次，日门急诊病人最高达2685人次。
  【积极开展新技术、新项目】2009年，感染内科主任龙云铸博士主持开展的《乙肝病毒相关性干细胞癌肝组织蛋白质组差异分析》荣获株洲市科技进步奖二等奖，血液科主任、中南大学硕士生导师胡国瑜博士主持开展的《JAK2V617F突变在真性红细胞增多症的临床应用》荣获市科技进步奖三等奖。血液科与消化内科联合开展省首例自体骨髓干细胞移植治疗肝炎后肝硬化获成功，来自长沙等地中心医院的20多位专家全程观摩了整个治疗过程。自体骨髓干细胞移植治疗肝炎后肝硬化、心脏不停跳下冠脉搭桥与肺部肿瘤切除同步进行手术等新技术属省内首例。
  【科研教学工作】2009年，医院举办湖南省乳腺癌新进展研讨会、湖南省宫颈癌诊治新进展学习班、抗癌协会省级继教班、耳鼻喉头颈外科继续教育学习班等具有影响力的会议和培训班。举办护理管理知识培训班、护士长管理知识现场实训班、英语口语培训班等。加强教学师资力量，成功申报10名硕士生导师，10名专家被南华大学聘请为兼职教授。注重引进高学历、高职称人才，引进博士生1名、副高以上技术职称人员5名、硕士研究生34名。组织院内学术讲座60次，外请教授到院讲课4次，送外出进修学习24人，参加短期培训班320人次。有6位优秀的医院管理者赴港培训，3名业务骨干赴德培训，4名援外人员凯旋而归，为祖国争得了荣誉。
  【中心医院建设进度加快】2009年，医院加强监管，争时间、保质量，克服一切困难，加快市中心医院建设进度。不断调整和完善所有建筑单位和二次装修工程的施工设计。工程获“2009年湖南省安全文明示范工程”奖。12月1日，锅炉房、高压氧、老干楼、行政楼、门诊楼、医技楼、住院楼等所有单体建筑全面封顶，较年初计划提前1个月。6月底，消防工程、暖通工程、电梯安装工程先后进场施工，配合主体工程完成部分预埋预留。全年完成土建施工工程、消防工程、暖通工程、电梯采购、电梯安装、医用气动物流传输系统、主体外墙设计、污水处理、二次装修设计等资格预审、招、议标项目共20余项。
  【集团管理初步尝试】积极探索组建医疗集团，优化医疗资源配置。2009年8月，兼并湘安医院定名为株洲市一医院湘安分部、株洲市口腔医院、株洲市湘安司法鉴定中心；11月，对基础设施进行升级改造，设备更新换代，人员补充调整，为做大做强口腔专科，拓宽业务渠道，优化医疗资源配置进行了初步尝试。
  株洲市二医院
  【概况】2009年，株洲市二医院抓住卫生体制改革契机，结合医院实际情况，提出“启动门诊大楼建设和创建三级医院”的发展战略；实行“1、2、3、4、5”工作目标”（即：坚定1个信念：保护弱者。落实2项措施：内强素质，落实人性化服务；外树形象，构建和谐医患关系。争创3个一流：一流管理，一流服务，一流团队。坚持“四为”方针：为社会作贡献，为人民保健康，为医院求发展，为职工谋福祉。发扬“五千精神”：走遍千家万户，说尽千言万语，历尽千辛万苦，想尽千方百计，受尽千百委屈），医院实现又好又快发展。全年实现收入8185万元，比上年增加2162万元，增长率为35.9%；完成门诊病人67977人次，比上年下降10139人次，下降率为13%；住院病人11029人次，比上年增加1147人次，增长率为11.6%，病人综合满意度达98%。
  一、狠抓医疗护理质量，确保医疗安全。2009年，医院以作为长沙医学院教学医院及申报三级医院为工作契机，严格按照教学医院及三级医院标准，狠抓医疗护理质量，强调12项核心医疗制度的执行；严格医护人员“三基”培训和考试制度；狠抓病历质控；实行院领导机关职能科室早交班制，院领导周值班制，全院中层以上干部绩效考核制，不断改进和加强医院管理，有效地提高了医院的管理水平和服务水平。
  二、加大医院建设投入，提升市场竞争力。2009年，医院利用日元贷款、北欧投资银行贷款引进的高尖新设备CT、高能直线加速器、C臂机、DR机、数字胃肠机、彩超等许多大型设备，全部投入使用，第二住院楼新安装电梯、ICU提质改造，全面提升了医院市场竞争能力。全力以赴抓好门急诊综合大楼的建设。为使医院全面可持续发展，打造成名副其实的三级甲等医院，医院决定在响田路快速环道旁新建一栋规划用地面积5666平方米，总建筑面积25000平方米，总投资约4000万元的13层门急诊综合大楼。年内完成地质勘探、科研报告、环评报告及19栋拆迁工作，大楼设计基本完成，招标代理公司确定湖南建业公司。工程将于2010年正式启动。
  三、调整医院收入结构，实行药品集中配送。医院收入结构经过近2年的着力调整，取得很大的成效，业务总收入的“含金量”大大增加，医院的可用财力明显增强。为解决“看病难、看病贵”及让利于民，医院积极实行药品集中配送，降低药品成本，进一步调整医院收入结构，并控制药品占总收入比例，达到“反腐、增效、惠民”的目的。
  四、增强应对突发事件能力。加强“手足口病”、“甲型H1N1”的防治工作中，医院作为株洲市传染病区，积极部署手足口病、甲型H1N1防控工作。实行“一把手”负总责，确定儿科作为救治病房，配备专门的医生组和护理单元。截至2009年底，无一例死亡、无一例交叉感染、无一起爆发流行。
  湖南中医药高等专科学校附属第一医院
  【概况】2009年，湖南中医药高等专科学校附属第一医院固定资产达1.9亿元，在职职工1013人，其中高级职称85人，中级职称323人，医学博士2人，硕士研究生50人，开放床位850张，有临床科室24个，医技科室8个，临床实验室2个。
  全年医院总收入15633.1万元，较上年同期增加3736万元，增幅为32%，其中业务收入14291万元，比上年同期增加37.4%；业务收入在市直以上医疗单位中所占份额为19%，比上年同期增加2个百分点；每职工人均业务收入19.7万元，较上年同期增加4.5万元；人均个人收入5.2万元，较上年同期增加0.8万元。门诊诊疗人次为257800人，比上年同期增长24%。年内，引进一批大型C臂血管造影及介入治疗系统、核磁共振系统、直线加速器—X刀、后装机、肿瘤热疗机等设备，医院的检测、诊疗水平跃居株洲市先进行列。
  进一步加强国家级中医重点专科肝病科、针灸科，省级中医重点专科骨伤科和省重点中医实验室——颈肩腰腿痛研究室的建设，创建第二个国家级中医重点实验室——中医变态反应实验室。积极建设老干科、肛肠科、呼吸内科等8个国家中医药管理局“十一五”重点专科协作组成员单位。
  通过省中医药管理局组织鉴定的科研项目3个，全年发表论文86篇，其中在国家级杂志发表11篇，省级70篇。成功举办国家中医药管理局重点项目“基层常见病多发病适宜技术推广湖南省级师资培训班”、“株洲市乡镇卫生院内儿科医师培训班”和“株洲市社区医师转岗培训班”。
  年内，医院出台《中医特色技术项目管理暂行规定》，制定相关管理办法和激励机制，各临床科室共有90余项规范的中医特色项目在全院有效推广应用，273项中医药特色技术得到实施，定期邀请知名的中医学教授、博士生导师授课，开展名师带徒，设立名医堂。通过这些措施，医院的特色专科实力明显增强，中医科研水平快速提高，中医药在临床治疗中的主导地位充分发挥，医院的核心竞争力得到提升。
  【大事摘要】由王大海、陈建龙、符晓等完成的科研课题《补肾温肺胶囊对变应性鼻炎大鼠模型免疫调节作用的研究》，获2009年湖南省中医药科技三等奖。
  2008年破土动工的中医特色综合楼于2009年10月15日顺利封顶。该大楼共27层，总建筑面积为41000平方米，可容纳1500个床位。
  株洲市三医院
  【概况】株洲市三医院是一所以精神专科为主的市属综合性医院，系政府举办的归口于株洲市卫生局管理的非营利性医疗机构。至2009年12月31日，医院占地面积37036.01平方米，建筑面积29308.39平方米，固定资产原值2523万元，净值2523万元；在职员工359名，其中在编在岗294名，专业技术人员245名，中高级专业技术人员115名；编制床位580张，开设有精神卫生专科，内科、外科、妇产科、疼痛科、血吸虫病科、自愿戒毒所、门诊部、急诊科等临床科室及功能、放射、检验、病理等辅助科室，其中精神卫生专科为株洲市医疗特色专科之一；拥有螺旋CT、500mAX光机、彩超、全自动生化分析仪、C臂、脑电地形图仪等大中型医疗设施设备，良好的就医环境深受广大患者好评。
  全年，医院紧扣“落实科学发展观，加快医院发展”主题，通过抓班子建设，增强领导班子战斗力；抓干部和人才队伍建设，全面提高整体素质和工作能力；推行人事分配制度改革，强化管理职能，提高管理效率；抓党建工作，强化党风廉政建设；抓行风建设，提升医院服务形象；抓医疗质量与医疗安全管理，提高医护质量和服务水平；年度内未发生重大医疗过失和重大医疗纠纷；门诊及住院病人稳步上升，全年门诊人次较上年增长37.8%，住院人次较上年增长26.1%，经济效益稳步增长，全年完成总收入2951.7万元，较上年增长45.3%。医院被湖南省预防医学会授予“消毒管理先进单位”称号，被市卫生局评为“政绩考核红旗单位”和“综合目标考核先进单位”。
  【加强精神科特色专科建设】一是加强硬件建设，不断改善精神病人的诊疗环境。年度内，医院先后投入资金对精神科住院楼进行改造和装修，将原机关办公楼改造为女病房，男、女病区扩科共增加床位130多张，明显缓解了因床位紧张所致住院拥挤的状况，住院环境得到了改善，病人数明显增加并维持在500余人；为了拓宽业务，方便精神病人就医，医院将精神科门诊搬迁至向阳广场旁边的综合楼。二是加强精神特色专科软件建设，充分发挥“特色”的效应。4月份，根据株卫科教〔2009〕2号文件《关于对2006年度医学特色专科进行复查的通知》精神，反复进行自查自纠，在全市卫生系统12个特色专科复查，实行未尾淘汰制考核中，医院“精神卫生专科”复查以总分793.72分的成绩获得第一名。9～11月，医院对新招聘的精神科医生、护士和原有的年轻医生开展为期2个多月的“精神病学基础知识规范化”培训，进一步提高了精神卫生专业技术队伍的业务水平。
  【首届全国颈肩腰腿痛诊疗技术提高班】5月16～23日，由医院承办的“首届全国颈肩腰腿痛诊疗技术提高班”在株洲市荷塘区华辰美天酒店举行，提高班邀请了全国颈肩腰腿痛研究会理事长、主任医师张鸿民教授，全国传统手法研究会副理事长、主任医师贾宝田教授，全国颈肩腰腿痛研究会常务理事、副主任医师、医院疼痛科主任张文田，医院业务副院长、副主任医师陈湘清等为来自全国各地的参会人员授课。
  【株洲市医学会精神医学专业委员会换届选举暨学术年会】11月29日至12月1日，株洲市医学会精神医学专业委员会换届选举暨学术年会在医院召开。市卫生局有关领导及株洲各兄弟单位的专家教授共45人参加会议。会议选举产生新一届株洲市精神医学专业委员会，医院陈湘清副院长当选为学会主任委员、王建平主任当选学会副主任委员、薛爱兰副主任当选为学会秘书。
  株洲市妇幼保健院
  【概况】株洲市妇幼保健院在职职工369人，其中中高级专业技术人员145人次，设有临床、保健、医技及职能科室27个，开设妇科、产科、儿科、小儿外科、乳腺外科病房及体检中心和产后恢复治疗中心，开设病床200张，年门诊量20万余人次，年收治住院病人9000余人次。医院拥有电视腹腔镜、宫腔镜、电子阴道镜、Leep刀、CR、BBT、彩色B超、胎儿监护仪、全自动化学发光仪、全自动生化分析仪、血球计数仪、微量元素测定仪、“普林格尔”产后恢复治疗设备等先进仪器和设备，技术力量雄厚。
  2009年，医院以“质量、效益”为工作中心，紧扣“四创”、“医疗质量万里行活动”等中心任务，突出抓质量管理，提升服务水平；抓改革创新，提高两个效益；抓“两纲”落实，切实降低“两率”；抓内部管理，提高整体素质，取得良好的社会效应和经济效益。全年完成业务收入6132.46万元，同比增长14.24%，床位使用率95.19%。全市孕产妇死亡率12.43/10万；新生儿疾病筛查率73.47%；产前筛查率16.38%；5岁以下儿童死亡率8.84‰，均达到国家要求控制的水平，创下历史新低。医院获“全国医药卫生系统先进集体”、全国“巾帼文明岗”、“全省卫生系统行业作风建设先进集体”、全省“妇幼卫生目标管理优胜单位”等称号。
  【发现世界首报人类染色体异常核型】为降低株洲市出生缺陷发生率，提高全市出生人口素质，10月18日，市妇幼保健院与市计生委合作，挑选100对高龄、不良生育史等高危夫妇进行免费出生缺陷干预检查。通过染色体检查，孕中期唐氏筛查、产科超声检查后，检出2名染色体平衡异味携带者，其中1例经鉴定确为世界首报异常核型，被收入《中国人类染色体异常核型数据库》。
  【国内外罕见双胎妊娠延迟分娩成功】2009年3月25日，市妇幼保健院接诊株洲县一王姓高龄产妇，王女士于2008年10月在省湘雅施行胚胎移植术，怀上龙凤胎。2009年3月中旬，在妊娠28周多时，经B超发现其中一个孩子因畸形胎死腹中，另一胎儿的生命陷入危机。医院先后组织4次院级大讨论为其制定救治方案，在孕29周时，王女士出现生产迹象，医院决定帮助王女士生下死在宫内的男婴，力保另一个孩子继续在宫内妊娠，确保母婴平安。在医护人员的不懈努力和精心治疗下，10天后，怀孕31周的王女士喜获千金，重3斤6两。4月初，母女痊愈出院。双胎妊娠一胎死亡生出而另一活胎宫内继续妊娠的病例在医学上非常罕见，在株洲市属首例。
  【医院体检中心、产后恢复治疗中心开业】为着力提高全市妇女儿童健康水平，巩固和发展妇幼品牌，医院于2009年6月成立株洲市妇幼保健院体检中心、产后恢复治疗中心。产后恢复治疗中心是继湖南省妇幼保健院后全省第二家、株洲市首家针对妇女产后生殖器官及形体进行全面健康恢复的诊疗中心，中心设床位5张，主管医师2人，护理人员7人，采用一对一、面对面人性化服务模式。
  【积极防控甲型H1N1流感】按照上级主管部门关于甲型H1N1流感防控工作要求，医院领导高度重视，快速展开相关工作。制定医院《甲型H1N1流感防控和医疗救治工作应急预案》，成立防控领导小组、医疗救治专家组及现场应急机动组。先后组织4次甲型H1N1流感诊疗方案及防控知识的培训学习，并分科室组织医护人员进行应急演练1次，对预检分诊点及急救物品进行了突击检查，确保处于完好备用状态。全年共筛查甲流患者825人次，确诊98人。
  株洲市人民医院
  【概况】2009年，株洲市人民医院在编职工456人，其中中级技术职称151人，高级技术职称24人，医学硕士13人，开放床位340张，临床科室12个，医技科室7个，机关职能科室10个。建立心血管介入中心、磁共振中心、血液透析中心、重病监护中心、震波碎石中心、创伤矫形中心、婴儿游泳水疗中心、120急救中心，设有株洲市法医门诊。年内，医院先后获省“消毒管理先进单位”、市“放射卫生工作先进单位”。
  【医护质量】2009年，医院深入开展医院管理年活动，重抓14项核心制度的落实；开展“医疗质量万里行”活动，使医疗质量明显提高，得到市局检查组的肯定。开展“改善服务态度，加强医患沟通，构建和谐医患关系”专项教育活动，多次开展医患沟通技能知识讲座，举办医患沟通情景剧表演竞赛，评选出医患沟通“十佳”医护人员，提高全员的质量和安全意识。以开展“真情服务年”活动为主线，每季度组织评比“真情服务明星”，提高护理人员工作积极性，强化服务意识，规范服务行为。年内，冯辉荣获市“十佳护士”称号，侯兴灵荣获市“十佳药师”称号，胡付由荣获市“十佳医德医风标兵”称号。
  【社区卫生工作】2009年，月塘社区卫生中心共建健康档案7149户，共21389人；落实慢性病管理及保健合同服务，全面实行24小时全天候承诺服务。重点开展儿童保健工作，开展儿童智能监测489人次，纠正不良行为156人次，进行儿童听力复查256人次；接种免疫疫苗100%达标。年内，分别被市卫生局、荷塘区评为“麻疹疫苗活动先进单位”。
  【药品惠民工作】4月，医院率先在全市实行社区卫生100种药物零利率销售，至12月底为社区居民药品让利30余万元，广大患者得到很大的优惠。
  【科教工作】2009年，圆满完成长沙医学院本科班的临床理论教学和临床见习工作；完成临床实习带教学生96名；接受对口扶贫进修人员8名；完成市卫生局对医院外一科“骨科微创”特色专科复审工作及内一科“心血管内科”特色专科申报工作；完成“老年危重症血糖预警指标的建立和最佳血糖监测频率的研究”课题的科研申报工作。在省、国家级刊物上发表学术论文22篇。
  【基础建设】2009年，医院耗资400多万元引进日本东芝28排/16层螺旋CT，建立CT室；并完成内五科（神经内科）开科建设，为患者提供更优质服务。总投资4000万元、建筑面积19728.16平方米的住院大楼，顺利完成规划、设计、立项、报建等开工建设的前期工作，为2010年住院大楼招标、开工建设打下良好的基础。
  株洲市三三一医院
  【概况】2009年，株洲市三三一医院正式在编职工540人，其中正高级职称27人，副高级职称64人，中级职称192人，编制床位610张。诊疗总人次173935人次，门急诊量116235人次，收治住院病人12835人，出院12769人，医院总收入11877.14万元，较上年增长1872.22万元，增长率为18.71%。9月，经省卫生厅批准，医院设置为三级医疗机构，被纳入到三级医院管理范围。全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故发生。年内，医院获株洲市科教工作先进集体、株洲市文明卫生单位、株洲市卫生工作目标管理考核红旗单位等荣誉称号。
  【医疗工作】2009年，医院开展“三重管理”，加大对重点人员、重点部门和重点环节的管理，促进医疗管理工作再上台阶，圆满完成各项医疗工作任务。顺利通过“以病人为中心，百日安全活动”检查、市局安全生产大检查、市公共卫生应急救援指挥中心网络医院目标管理大检查、“质量万里行”、“质量管理年”专项工作阶段性检查。在重大突发事件中，毫无条件地接受上级分配的各项任务。完成人感染高致病性禽流感防治方案的制定与落实，参加市卫生局组织的甲流防控工作，完成防控工作的部署，按要求开设肠道门诊、发热门诊。
  【科研教学工作】2009年，麻醉科科研项目《硬膜外深置管分节断连续注药麻醉在腹腔镜胆囊切除术中的应用的临床研究》完成成果鉴定，并获株洲市科技进步奖三等奖。全年全院上报新技术、新项目52项，实际开展37项，实际开展率71%。年内接收南华大学、怀化医专、省中医药高等专科学校、邵阳医专、长沙医学院等学校实习生162人，接收省中医高等专科学校24个班1247名学生到院临床见习、7个班381名学生阶段性见习，接收长沙医学院临床学习班120名学生到院临床学习一年。完成肿瘤内科、腹壁疝外科、脊柱外科、皮肤科4个科室的2009年度特色专科申报工作，顺利通过市卫生局对肛肠外科、甲状腺外科2个特色专科的复评。
  【医保农保工作】2009年，根据市医保局的统一要求，医院完成特殊门诊的初评和申报工作，加强管理，严格规范医疗行为，使医保病人的个人自付比例降到25%以下，切实保障参保病人的利益。进一步完善各县农村合作医疗在医院的直补工作，方便了农合病人就医，使住院治疗的农合病人能得到及时补偿。
  【药品管理】2009年，遵照市纪委及上级卫生行政主管部门的统一要求，医院进行药品采购集中配送招标，从4月份开始，由益阳恒康药业公司为医院配送所有计划内药品。7月1日起，实行对老百姓药品让利政策，让每一个患者享受到真正的实惠。全年医院药品收入比例由上年的48%下降到38%。
  【基础建设工作】2009年，医院引进资金990万元完成肿瘤中心建设项目；完成急诊科的扩建工作；完成发热门诊和肠道门诊、门诊一楼大厅及厕所、社区防预站接种室、老干二科、消化内科、核医学科等的改造工作；完成门诊部前后花坛、道路建设工作，美化环境，共种植灌木7000多株、种植移栽树木53棵；融资528万元完成大c臂的招标采购工作。
  【移交工作】1月1日，医院整体移交株洲市政府，正式定名为株洲市三三一医院，成为正处级公立医院。随后，职工的人事档案整理和核对、职工专业技术职称和工人技术等级认定、职工的工资套改、移交资产的清算核资等工作相继完成。
  株洲田心医院
  【概况】2009年，株洲田心医院在册员工293人，其中高、中级专业技术人员88人。编制病床210张，开设内科、外科、妇产科、手术室、五官科、口腔科、门急诊科等临床科室和影像、检验等辅助科室共20个，拥有全自动血细胞分析仪、全自动凝血测试仪、数字化X线摄影系统（DR）等现代化医疗设备。全年医疗业务收入、门急诊诊疗人数、住院病人数均较上年度有所增长。医院被评为“株洲市文明卫生单位”、“市卫生系统工作综合目标管理考核先进单位”、“株洲市石峰区2009年度实施妇女儿童发展规划先进单位”。
  【提高医疗质量管理水平】2009年，医院牢牢抓住持续改进医疗服务质量和保障医疗安全这一主线，把提高医疗质量和专业技术水平列入医院工作重要议事日程，长抓不懈。充实完善医疗质量管理组织，加强对医疗质量监督考核力度。一是以强化业务培训为突破口，有目的、有计划、有针对性地开展多种形式的学习教育和业务培训活动。全年共有64人次外出进修学习。建立院内专家讲课学习制度，将每周三定为常规学习日，全年共举行20期讲座，1432人次参加。3篇论文在国家级杂志发表，7篇论文在省级杂志发表。10～12月，定期开展“医院技能月竞赛”活动，共有580人次参加病历书写、三基理论考试和徒手心肺复苏、外伤手术缝合、三测单绘制等操作比赛，进一步提高了医务工作者的业务技能。二是突出医疗服务质量主题，实行重点科室重点监控。在定期进行考核督查的同时，强化医疗服务质量与医疗安全意识，把重点放在医疗工作环节上，加强对工作流程全过程的质量监控。组织专家深入临床科室督查，对考核督查不达标的科室和个人予以通报，提出整改意见，限期整改。三是医疗安全得到保障。重点抓好14项核心制度的落实和医院感染工作的管理。严格履行操作规程。进一步规范科室晨会及病人床边病情交接流程，保证医疗安全。举办护理安全知识竞赛和医疗安全百日竞赛，开展全面的医疗质量、医疗安全大检查，全面提高医疗质量、安全。四是运用“引进来，走出去”的服务理念方便社区居民就医，通过与中南大学湘雅三医院和省中医研究院附属医院的合作，使医院各方面工作都取得长足的进步，赢得良好的口碑。聘请湘雅三医院博士医师到院坐诊、讲座等，为患者提供了良好的医疗服务，使医院获得了更为广阔的医疗资源。
  【加强行风建设】一是依法治院、坚持院务公开，促进医院决策与管理的民主化、科学化和规范化。二是严格执行廉政建设责任制，把廉政建设和反腐败斗争与实际工作一起部署、落实、考核。年内在门诊、住院部等显要位置设立举报箱和意见簿，并向社会公布举报电话，自觉接受群众的监督。定期负责开箱，发现问题及时解决，对患者和家属所提的意见及时答复和改进。三是进一步加强医德医风教育，提升服务质量，为患者创造更加舒适、温馨、人性化的就医环境。医院在规范文明用语的同时，围绕医疗质量、服务水平、医疗收费、收受“红包”回扣等内容，每季度向患者发放满意度调查表，按期归纳整理患者的意见和建议，及时进行整改。全年共收到感谢信12封，锦旗31面，18人次拒收红包共计10000余元。四是认真开展效能监察工作。进一步强化医院管理，紧紧围绕节能增效开展好效能监察，加大对医院的药品、设备、一次性耗材、试剂等招标采购工作的审计和监督力度。五是南车株洲电力机车有限公司组织3000余名员工分67批次进行短期疗休，医院专门安排医护骨干轮流为他们服务，并免费提供健康教育知识讲座，提高广大员工健康意识和自我保健能力。六是选派妇产科主治医师伍晚妹奔赴西藏山南地区医院进行对口卫生支援。伍医师克服地域不适，在技术上精益求精，勇于创新，把当地群众的疾苦放在心上，为他们排忧解难，出色完成援藏任务，被山南地区卫生局评为“2009年援藏医疗先进工作者”，树立了湖南省卫生系统的良好形象。
  【积极应对甲型流感防控工作】2009年，医院按照上级有关部门要求，将H1Nl的防治工作及时调整到疾病控制工作的重要位置，制定防治工作程序和应急预案，成立救治领导小组和救治专家小组；加强对甲型H1N1流感疫情防控工作的组织领导；将相关文件复印成册，人手一册；开辟独立的发热门诊，严格进行预检分诊；加强医护人员的培训，确保做到对病人早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗。全年为田心地区重点人群免费注射HlN1疫苗4200余支。
  【完善社区卫生服务工作】2009年，田心社区卫生服务中心本着“为民、便民、利民”的服务宗旨，下设5个社区卫生服务站，将医疗、预防、保健、康复、计划免疫、健康教育、妇幼保健和计划生育技术指导合为一体，为社区居民建立健康档案，实现以个人为中心，以家庭为单位，以社区为范围的全方位服务。通过制作大幅板报、发放宣传资料、免费测量血压、免费健康咨询等方式在田心各社区居委会辖区开展“相约健康社区行”义诊系列活动，倡导居民通过文明健康的生活方式预防慢病的发生、发展等。全年免费为选择田心医院为首诊医院的2553名参保居民进行体检，圆满完成15周岁以下适龄儿童的麻疹疫苗强化免疫接种工作，实现99.68%的接种率，被株洲市卫生局授予“2009年麻疹疫苗强化免疫活动先进单位”称号
  株洲市劳动卫生职业病防治所
  【概况】2009年，株洲市劳动卫生职业病防治所在职职工87人，占地面积1.372万平方米。全市职业病危害主要分布在煤矿、矿山、陶瓷、机械加工、制造、化工、冶炼等行业。全年市职业病防治所对用人单位共计12577人进行职业性健康体检工作，其中上岗体检1681人，在岗体检10896人；社会性体检1414人；与上年同期相比体检人数同比增长35.4%。
  【劳动卫生监测工作】全年市职业病防治所完成3136个物理因素、粉尘、毒物作业点的测定，对职业危害因素严重超标的企业提出整改意见，并进行不定期随访。完成7家企业的新、改、扩建项目的劳动卫生预评价和控制评价，并有效地从源头上减少职业危害的发生。放射卫生监测工作：全年完成对103家拥有射线装置的单位的监测工作，对超标单位的放射作业场所提出整改意见；完成项目评价表17份；组织放射从业人员健康检查180余人。职业病的治疗和疗养工作：全年门诊职业病就诊人数312人次，驱铅驱砷486人次，住院部共收治、疗养病人238人次，减轻了职业病人的痛苦，延缓了职业病人的生命；职业病的诊断管理工作：全年共诊断职业病157例，其中尘肺病106例，职业中毒和物理因素51例。
  【加大职业病防治知识宣传力度】根据市《职业病防治法》宣传周活动安排，2009年4月28日，市职业病防治所专家一行10人，深入南方航空机械公司等厂区开展职业病防治知识宣传活动。全年共展出职业病防治宣传板报20块，现场咨询、义诊2000余人，发放职业病防治知识宣传单近千份。针对具体岗位具体人群进行职业病防治知识宣传，同时也开展职业人群的健康教育。
  【卫生部部长陈竺到株洲调研职业病防治工作】12月3日，陈竺部长在湖南省人民政府领导唐之享、省卫生厅党组书记肖策群、省卫生厅厅长张健、株洲市委书记陈君文等领导的陪同下，先后考察湖南电力电瓷电器厂、湖南华联瓷业有限公司和视察了株洲市职业病防治所。在株洲市职业病防治所视察工作时，陈竺部长看望在所康复治疗的职业病患者，并慰问职防所全体医务人员，对坚守在职业病防治工作岗位上取得成绩的医务工作者给予了充分肯定，并与医务人员合影留念。
  【大事摘要】8月6日，省劳卫所所长唐细良一行3人到防治所进行职业病防治工作调研。唐所长就目前国内和省内职业病防治工作形势进行分析，听取市职业病防治工作的汇报，就如何进一步加强职业病防治工作进行讨论，提出了今后职业病防治工作方向。
  11月17日，省职业卫生技术服务资质评审专家组一行多人，现场对市职业病防治所各项业务工作进行考评。这是防治所为期4年一次的技术服务资质续展工作，也是继2005年以来国家依法对从事职业卫生服务机构进行资质认证工作的第一次续展换证。