株洲市图书馆

【概况】截至2010年底，全市共有离休干部2173人，其中厅局级158人，县处级1070人，科级及以下945人；红军时期参加革命工作的2人，抗日战争时期参加革命工作的187人，解放战争时期参加革命工作的1984人；行政机关451人，事业单位465人，企业单位1257人。副处级以上退休干部52716人。
  2010年，全市各级老干部工作部门引导全市广大离退休干部积极投身“三大战役”、“四创四化”等全市中心工作，在落实老干部政治待遇和生活待遇、组织开展创先争优活动、保障老干部共享改革发展成果、提高老干部服务管理水平等方面，做了大量扎实有效的工作，取得了新的成绩。中组部老干部局领导两次到株洲考察，评价“株洲市的老干部工作走在了全国前列”。株洲市的老干部创先争优活动，得到中央和省委创争办及中组部老干部局、省委老干部局的高度肯定。株洲市委老干部局被评为全省老干部工作红旗单位、全省老干部宣传工作红旗单位、全市文明建设先进单位、全市政绩考核一等单位等荣誉称号。株洲市关工委连续3次被评为全国关心下一代工作先进集体。
  一、离退休干部党员创先争优活动有大影响。在全党创先争优活动启动之初，株洲市就在全国率先成立老干部创先争优活动领导小组，加强对离退休干部党组织和党员创先争优活动的指导服务。根据老干部特点，精心设计活动主题、载体和推进方式，注重宣传发动，加强分类指导，加大典型宣传，充分调动老干部参与创先争优活动的热情，大力激发老干部自我教育、自我提高的内生动力，切实发挥老干部在献计科学发展、支持中心工作、促进和谐稳定等方面的积极作用。株洲市的做法和经验及先进典型，在《中央深入开展创先争优活动简报》、《湖南省创先争优活动简报》、中组部《组工信息》、《人民网》、《湖南日报》、《湖南卫视》、《湖南公共频道》、《老年人》等媒体上被推介。
  二、离退休干部思想政治建设有新加强。邀请市委讲师团教授在城市4区举行以“打好‘三大战役’（城市提质、园区攻坚、旅游升温）、推动科学跨越发展”为主题的5场巡回报告会，2300多名离退休干部参加；组织离退休干部“三大战役”宣讲团，深入到学校、社区、乡村作巡回宣讲10多场次，使活动深入人心。召开重点工程情况通报会，向市级老领导介绍“神农城、湘江风光带、云龙示范区”三大“百亿工程”规划建设情况；与市委统战部联合组织市级老领导和民主党派人士政情通报会，国庆节组织老领导参观考察、观看焰火晚会和神农城喷泉展示，重阳节组织政情通报、参观考察、宴请等系列活动。组织市级老领导参观传媒大厦和规划展览馆。开展“我为三大战役作贡献”有奖征文活动，讴歌“三大战役”取得的成就。将3000多本《老年人》杂志送到城市4区敬老院。召开庆祝“老人节”暨“三好老干部”表彰大会，市委书记陈君文高度评价老干部的历史功勋，要求大力宣传和弘扬老干部的先进事迹。5名“省三好老干部”和105名“市三好老干部”受到表彰。
  三、关心照顾老干部有新举措。认真贯彻落实湘纪发〔2009〕13号文件精神，推动离休干部津补贴占机关同级在职人员津贴比例由85%提高到90%的新增部分及时落实到位。同时根据经济社会发展水平，在提高机关在职干部待遇时，为离退休干部增发1个月离退休金（含津补贴）和3000元节日慰问金作为生活补贴。市属企事业单位同步调整到位。市里的老干部待遇提高后，通过“召开联席片会、下发协调函”等办法，加强沟通联络，搞好统筹协调，督促驻株洲中央省属单位离休干部按株洲市标准落实。在公立医院改革试点过程中，市委老干部局牵头对《离休干部医药费统筹管理办法》进行修订，保证向老干部提供更好医疗服务。争取有关部门重视支持，在市一医院建立市级老领导电子档案，随时掌握老领导健康状态；在市中心医院和省直中医院新建高标准老干综合楼、老干病房，新增一大批先进医疗设备，开设老干部ICU重症监护病房；协调中央省属驻株洲单位无固定收入离休干部配偶遗孀全部加入市城镇职工基本医保。株洲市市本级离休干部医保统筹金每人每年2万元，医药费实际发生额为人均4.6万元，离休干部医疗保障水平与省直和长沙基本相当。
  四、离退休干部服务水平有新提高。继2009年株洲市在全省率先开通“E键通”急救系统后，2010年扩大安装到1200户，城区内离休干部、全体市级老领导和部分有特殊困难的退休干部覆盖到位。市委老干部局坚持每月检查，对系统运行情况进行跟踪服务，并督促医院切实负责。系统运行以来，共挽救7名老干部的生命。老干部及家人称赞“‘E键通’是高龄老干部的保护神，是实实在在地为老干部着想”。湖南卫视、湖南公共频道、株洲日报对此作了报道。进一步深化拓展社区“四就近”（即离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用）工作。积极探索退休干部管理方式方法，在城市4区各选择一个退休人员较多社区作为深化“四就近”工作示范点，成立专门工作项目组，经常到点上指导、督查和协调，把抓社区党建作为老干服务社区化、利用社区资源服务老干的重要手段，鼓励和支持示范社区探索创新，取得初步成效。社区“四就近”服务模式获“全市组织工作创新奖”。完善离退休干部困难帮扶机制，全年资助有特殊困难的离退休干部近100万元。攸县拿出7套廉租房安置居住农村的离休干部，方便他们就近看病，对仍居住农村的离休干部，按每人每月500元标准给予到县城就医交通补助。株洲县资助16名有特殊困难的老干部每人1000元，并为2户解决廉租房2套。
  【中组部老干部局局长陶治国到株洲考察】3月20日，中组部老干部局局长陶治国一行在省委组织部副部长郭树人和省委组织部副部长、老干部局局长常世雄陪同下，到株洲就贯彻落实中组发〔2008〕10号文件情况进行检查指导，实地考察了荷塘区袁家湾社区老干活动中心，听取市老干部工作情况汇报，并召开了有关方面座谈会。陶治国对株洲市老干部工作和社区“四就近”工作给予了高度评价，认为“株洲市的老干部工作在基础工作、基层建设等方面，做得非常扎实。社区‘四就近’工作无论在制度建设、队伍建设、机制建设、具体的服务措施等方面，都做得非常好，创造了经验，走在了全国前列”。
  【新《离休干部医药费统筹管理办法》出台】2010年，在公立医院改革试点过程中，市委、市政府责成市委老干部局牵头，在深入调研的基础上，对《离休干部医药费统筹管理办法》进行修订，经市政府常务会议同意后，以株政发〔2010〕39号文件印发。新《办法》对定点医疗机构设定条件作出了严格规定，要求出资安装“E键通”急救系统、建设高档次老干病房，公开招标确定定点医疗机构；放宽了老干部看病用药限制性规定，提高了门诊刷卡自购药的费用额度、基本医疗保险新版《药品目录》与《三个目录》同时使用、有自付比例的任何药品价格再降低10%、兑现年度结余奖励；建立多层次就医体系，落实责任医师制度，对患大病造成生活困难或重病急救自付费用较高的实行救助；建立4家成员单位相互监督制约机制，不定期开展老干部满意度调查，聘请外地医疗专家对定点医院不定期抽查，进一步完善监管措施。
  【市老龄大学节目获全国金奖】2010年，市老龄大学大力加强示范校建设，办学规模不断扩大，办学条件不断改善，招生人数大幅增加，使老龄大学成为老有所学、老有所乐的家园。组织老龄大学艺术团开展送文艺下基层活动，举办“神农杯”老年书画大赛。市老龄大学艺术团编排的节目《送你一支玫瑰花》，在上海“携手青春，走进世博”大型综艺活动中，以最高分荣获牡丹金奖和最佳舞台风采奖。市老龄大学校长唐方新撰写的论文荣获全省老年教育理论研讨会一等奖。
  【株洲市老年保健协会成立】2010年4月，根据省老年保健协会要求，经市委同意，株洲市老年保健协会正式成立，成为全省较早成立老年保健协会的市州之一。该协会是由从事老年保健的专家、热心老年保健的人士、相关单位（机构）自愿组成的非盈利性社会团体，隶属市委老干部局管理。由市政协原主席赵占一担任会长。协会主要职责：开展健康知识讲座，宣传普及老年保健知识；联系省市医疗保健专家，建立为老干部服务医疗专家库；开展评选“健康之星”等有利于老年人健康的活动。协会成立后，积极开展了下基层义诊咨询活动。