株洲市图书馆

湖南中医药高等专科学校
   党委副书记、校长 邵湘宁
   党委书记 陈旭波
   党委副书记、副校长 郭争鸣
   副校长 姚旭 谭李红 徐伟辉
   纪委书记 李岳夷
   工会主席 夏晓凯
  【概况】2005年，学校按照年初制定的工作计划及确定的10大工作任务，结合学校升格后第一次党员大会提出要办的5件实事，集中人力、财力、物力，统筹全局，突出重点，扎扎实实、稳步有序地开展工作，一年内，面向全国12个省市新招全日制大中专学生1673名，较2004年增长45%，645名大、中专毕业生一次就业率近90%，849名学生顺利分赴全国各地进行毕业实习；学校业务收入较2004年增长14.3%，职工人均收入较2004年也有了大幅度提高。学校较为顺利地完成了人事与分配制度改革，成功地召开了升格为高专以后的第一次党员大会、第一次教学工作会、第一次工会会员大会、第一次职代会等具有重要意义的会议，出台了一系列关系到学校改革发展稳定大局的政策和措施；新校区建设进展顺利，附属医院收编工作基本完成，学校初步完成了由中专模式向专科模式的转轨，年初提出的工作目标基本实现，为专业评估和人才培养水平评估以及今后的长远发展打下了较为坚实的基础。 【办学条件继续改善】学校新校区占地7.57公顷，设计功能齐全，环境优美，中医药氛围浓郁。一期工程建筑面积32000平方米，预算投入资金约5500万元，是学校历史上最大规模的基建工程。现已完成了“三通一平”，连接两校区间的人行天桥主体工程已基本建成，一期工程于2005年12月10日正式动工。
  按照高等医学院校设置标准的要求，学校必须有1所二甲以上水平的直属附属医院。在省政府有关部门和卫生、教育主管部门及株洲市政府的大力扶持下，学校仅用不到一年的时间就圆满完成了将株洲市中医院整体划转为学校附属医院的论证、报批工作，2005年12月10日，省卫生厅和株洲市政府举行了交接签字仪式，株洲市中医医院作为学校附属第一医院的具体交接工作已基本完成，多年来一直制约学校临床教学质量和学校整体发展的这一瓶颈问题得到彻底解决。学校还从实际情况出发，制定了校本部附属医院三年发展规划，明确了“大专科、小综合”的办院方向，着力突出康复特色，并从2005年下半年开始实行了目标管理，医院年业务收入较上年增长40%。
  【教学科研齐抓共管】2005年，在师资数量偏少的情况下，广大老师克服困难，较高质量地完成了85000课时的教学任务。为保证教学质量，学校紧紧围绕“一切以教学为中心”，一是抓好教学理念的更新。学校从湖南中医学院等高校聘请了教学顾问，为教学及教学管理出谋划策和把关。有目的、分批次地组织教学教辅人员到有关高校参观考察，安排所有大专班级的授课教师分批到高校听课。二是强化对学生计算机、英语能力的培养。学校学生参加全省计算机应用能力水平考试合格率达到99.3%。三是强化了日常教学管理。各专业各课程均制定了与社会人才需求相适应的各种教学文件。继续加强了教学巡视员和信息员两支质量监控队伍建设，加大对教学全过程的管理和监控。四是大力加强教材建设。组织40余名骨干教师参加了全国中医药高职高专卫生部规划教材的编写。五是加强成人教育和培训管理。成人教育由合作办学转为自办为主，现有合作办学类型中，本科招生占95%以上。年内招收成教学员922人，成人教育在籍学生已近2000人。六是组织开展了首届“青年教师课堂教学比武”，一批优秀的年轻教师脱颖而出，激发了广大老师全身心投入教学的积极性。七是成功地组织召开了升高专以来的第一次教学工作会议，提出了今后一段时期教学工作基本思路和具体任务，并出台了一系列教学管理制度。
  在保证常规教学的同时，学校高度重视科研工作，组建了学术委员会，设立了科研处，从中南大学聘请了科研顾问，全年组织科研学术专题讲座19次，申报地厅级以上科研课题16项，目前已批准立项4项，评审校级科研立项21个。组织了4个课题的结题鉴定和5项成果申报，其中有1项获“2004年度湖南省中医药科技成果奖”和“2005年度湖南省株洲市科技进步奖”三等奖。