株洲市图书馆

市委党校（行政学院）
  校（院）长 聂方红
  副校（院）长 蒋永清 赖建明 周成湘 左宗元
  纪检组长 张云霞
  教育长 邹鲁清
  校（院）务委员 刘树根 宋定奇 【概况】2005年，省、市委按机构升格为副厅级的要求调整配备了市委党校、行政学院的领导班子，市委党校、市行政学院以开展保持共产党员先进性教育为契机，突出提高干部综合素质这一主题，注重培训方式的创新和培训质量的提升，全方位开展了各类干部的培训工作，各项工作取得显著成效。校（院）先后荣获湖南省党校（行政学院）科研工作先进单位、湖南省全民国防教育先进单位、全省函授教学管理先进单位、株洲市科研工作先进单位、株洲市办公室工作和公文处理先进单位称号。
  培训规模再创新高。全年共培训各类人员16889人次，比上年增长28.9%。其中，共开设了县干班等14期主体班，培训干部659人，比上年增长27%；举办公务员培训等42期计划外班，培训学员7418人，比上年增长144%。学历教育全年共录取865人，函授在校生达到达7870人次；社会办学录取新生151人，社会办学在校人数670人。求是学校在校生209人。
  教学改革不断深化。一是分类别、分层次构建教学布局。根据“大培训、大教育、大发展”需要和大专体制学校办学要求，结合株洲干部教育培训实际，按照科学性、实用性和超前性原则，针对不同班次和学员需求，围绕提高领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力，全新构建了“马克思主义基础理论”、“党的执政能力建设”、“经济理论与株洲经济社会发展研究”、“公共管理及基本技能”、“依法行政必备的法律知识”和“党性锻炼和党性修养”等6大板块，开设50余个服从服务于株洲经济和社会发展需要，充分体现株洲特色、时代特色的专题。教学改革成果在全省党校、行政学院系统教学改革会议上作了典型介绍。二是多形式、多途径激活教学方法。在继承和发扬案例式、双讲式、答疑式、模拟式等传统优势教学方式的同时，进一步加大了研究式、菜单式、开放式教学的力度，全面推进数字化教学，增强教学的时效性、适用性、针对性、吸引力和学员的认可度，主体班教学质量满意率达到95%以上。三是高标准、高要求强化教学管理。通过对教员引入竞争机制，对学员按照《学员量化管理实施细则》管理标准，实行“百分制”管理，进一步加强了对教员和学员的管理。全年“三率”始终保持在95%以上。
  科研能力大幅提升。全年校（院）在省社科评审委员会、省委党校系统科研课题立项、结项19项；在省级以上公开刊物公开发表理论文章68篇，其中国家级8篇；参加市级以上理论研讨会交流论文100篇，其中省级30篇，获一等奖9篇，二等奖19篇；公开出版学术专著4部。《株洲市未来五年经济社会发展战略研究》课题核心部分被市委、市政府的《株洲市“十一五”经济社会发展规划》采用，实现了“为党委政府决策服务，成果进决策”科研目标。
  内部管理日益规范。资产管理上，全年办公成本与上年同期相比下降50.69%；财务管理上，严格实行“经费目标管理、内部零级预算、统一会计核算、开支硬性管理、多层把关监督”的财务管理机制，一定程度上缓解了校（院）财务困境；车辆管理上，修订、完善《车辆使用管理规定》，公务用车全部归口办公室实行统一集中管理，大大降低了运转费用；接待管理上，下发《关于进一步加强接待工作管理的通知》等文件，对来客接待作出了明确规定，切实加强了接待工作的管理，降低了管理成本，杜绝了浪费。
  后勤改革稳步推进。成立后勤服务中心，实行经费自筹自支、自负盈亏的运作模式，后勤服务质量明显提高，校园周边环境进一步优化，为教职工和学员创造了一个安全、舒适的环境。
  机关党建明显加强。保持共产党员先进性教育活动圆满结束，受到市委督导组的高度评价。全体党员坚持学用结合，机关作风明显改善，办事效率显著提高。同时，机关党委和各党支部紧密联系党校干部教育工作实际和学员队伍建设状况，把抓好整改与建章立制紧密结合起来，形成了一套高效运转、规范有序的工作运行机制。