株洲市图书馆

株洲市中心医院
  【概况】2012年，株洲市中心医院按照“突出一个重点、实现两个突破、打造四个一流”的工作思路，以重塑医院良好形象为切入点，以推进公立医院改革为重点，大胆干事，拼搏进取，医院发展势头强劲。全年医院实现业务收入7.03亿元，同比增长16%；其中住院病人业务收入4.79亿元，同比增长19%；门诊病人业务收入2.14亿元，同比增长24%；收治住院病人4.9万人次，同比增长7.3%；完成手术12867台次，同比增长9.1%；门急诊接诊病人78.5万人次，同比增长12.9%；住院病人平均住院日10.8天，同期减少0.3天；日住院病人最高1627人次，日门急诊病人最高达3422人次。住院病人均次费用9803.04元，增长11%，门诊病人均次费用243.85元，增长10%，均低于株洲GDP的增幅，与人民群众的承受能力相适应。
  【学科建设取得新发展】成功承办“2012年院士专家株洲行”活动心血管病研究所项目，心血管内科专家杨跃进教授对医院心内科的建设和发展提出了宝贵的建议。加大国家临床重点专科建设力度，卫生部医政司对医院两个国家临床重点专科项目消化内科、血液科的建设和发展情况给予了充分肯定和高度评价。年内，新增神经内科为株洲市重点学科，口腔科、乳腺外科为株洲市特色专科。至此，医院有国家级临床重点专科项目2个，湖南省临床重点专科3个，株洲市重点学科4个，特色专科9个。在核心期刊发表论文85篇，血液科主任胡国瑜博士撰写的论文在SCI发表。
  【中心医院实现新进展】中心医院建设进展顺利，进入扫尾收官阶段。7月，实现门诊部分开业，10月，体检中心顺利开业，11月，采取施工进度倒计时、日报告、周调度等措施以及实行责任制、督查制、销号制等超常规运作模式，建设进度明显加快。12月10日，市委书记陈君文，市委副书记、市长王群率市相关部门负责人在中心医院召开“贯彻十八大精神，奔小康、保健康”的现场办公会，会后医院立即召开“深化改革、科学搬迁”工作部署大会，要求每一个科室根据医院整体的搬迁方案，列出具体的搬迁时间表，12月31日，中心医院建设完成扫尾工程，整体搬迁前的各项准备工作就绪，中心医院2013年初将实现全面对外开放。
  【为民服务凸现新亮点】2012年，医院牢记公立医院的社会责任，致力于打造医院服务品牌，突出公立医院的公益性。整合医疗资源。成功整合原株洲田心医院，成立中心医院田心院区，投入人力物力，提高医疗技术水平，满足田心居民就医需求。实施临床路径管理。完成102个病种，病例2万余例，病人的平均住院日和住院费用分别下降20%和15%。开展预约诊疗。“健康龙卡”自助挂号系统使用人次达2万人次。医院专家专科门诊预约率56.14%。推进优质护理。呈现“三减三增两密切”特点，“三减”即病人陪护率从73%下降到46%，护士站的呼叫铃声次数从每日74次降至20次，护理文书书写时间从每班2小时降至30分钟；“三增”即基础护理项目从5项增加到17项，护士直接服务病人时间增加40%，病人对护理工作的满意度从开展前的94.52%上升到97.3%；“两密切”即专业化护理服务和针对性的康复指导使护患关系更密切，医患配合和医护合作更加密切。支援基层医疗。继续对口支援株洲县第一人民医院、醴陵市中医院，派出2批共20名业务骨干进驻该院开展工作。接受20多名基层医务人员到医院免费进修。开展社会服务。定期组织专业化小分队深入基层开展健康关爱、健康宣教活动达60余次，服务病人6000余人次，发放健康教育宣传资料万余份。实现即时结报。推行医保病人医疗费用即时结算，让参保病人看病就医时只付个人应承担的医药费，不用先垫付其他费用再到社保机构报销，而由经办机构与医疗机构直接结算。
  株洲市二医院
  【概况】株洲市二医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的市属三级综合性医院。在职职工716人，其中专业技术人员616人，中高级专业技术人员316人。设有18个职能科室，21个临床科室，11个医技科室，编制病床600张，占地面积约5.4公顷，业务用房建筑面积约5.6万平方米（其中包括在建的新门诊大楼），绿化面积约占总面积的43%。肿瘤科、脊柱专科、康复科、老年病专科、结核专科为株洲市医疗特色专科，骨科、心血管内科、消化内科、泌尿烧伤科也均具有专长和优势，享誉市内外。医院拥有高能直线加速器、核磁共振、数字平板血管造影仪、数字平板X成像系统、彩色超声监控系列、螺旋CT、电子胃镜、高压氧等先进设备。
  【创三级医院】随着长株潭一体化的推进，医院将处于长株潭融城中心。从优化市区域卫生规划，充分利用医疗资源的角度出发，石峰区迫切需要一所高标准、现代化的三级综合医院来担负起日趋繁重的医疗卫生服务工作。医院是石峰区最大的二级甲等医院，创建综合性三级医院，有利于为石峰区百姓提供优质便利的医疗服务。2009年6月7日，株洲市人民政府下文批复同意医院申报三级综合医院；2010年1月29日，湖南省卫生厅同意株洲市二医院设置为三级综合医院。《株洲市2011年～2015年区域医疗机构设置规划》中特别指出：确定市二医院为石峰区区域医疗服务中心，《石峰区政协2011年3号文件》特别建议，尽快把市二医院建设成为三级综合医院，以其为基础，更好地构建石峰区新型区域卫生服务体系。医院积极全面开展创三级医院工作，2010年3月20日，召开全院职工动员大会，讨论通过创三级医院工作小组，并具体安排分配关于全面创建三级医院的工作任务。此后相继召开中层干部动员大会，全院职工创三级工作誓师大会等。由三级办牵头，医务科等相关职能科室共同商讨配合，修改完善各项工作管理制度500余项，规范各种医疗、护理记录本；加强理论知识和操作技能的培训考核，业务查房制度，严格病历的书写和质量控制，强化危重病人的管理，规范临床用药；加强护理管理，全面开展优质护理；实施美化，亮化工程，行政楼、医院门厅、华佗景点等改造升级，清洗、美化住院大楼外墙万余平方米。2012年12月12日，医院通过三级医院评审，标志医院未来发展站在新起点，步入新轨道。
  【“最美护士”何遥引起社会广泛关注】“最美护士”何遥的事迹在全社会引起广泛关注。中央电视台、新华社、《人民日报》、《光明日报》、中央广播电台、《健康报》、《湖南日报》等国内100多家大型主流媒体对何遥先进事迹进行连续跟踪报道，引起社会各界的强烈反响。省委书记周强、省卫生厅党组书记肖策群、市委书记陈君文、团省委书记陈雪楚等给予了高度赞扬。省委书记周强亲自接见何遥，他说：“何遥不愧为我省医护战线的杰出代表，应在全省大力宣传，在全社会形成尊重、关心、支持医护人员的浓厚氛围。”株洲市二医院党委向全体党员、干部职工发出倡仪书，在全院深入开展向何遥学习的活动。市二医院党委书记汤世晶协同何遥事迹报告团在省委礼堂、株洲县、攸县等举行多场报告，广泛宣传何遥的先进事迹，在社会产生了良好的影响。
  【“院士专家行”为肿瘤发展“把脉问诊”】5月，中科院肿瘤医院原院长、著名的肿瘤专家赵平教授到医院指导工作，并举办大型学术讲座。赵平教授充分肯定了医院肿瘤专科的发展前景，在“院士专家行”的市委反馈会上，他建议株洲市应建立一个以株洲市二医院肿瘤专科为基础的肿瘤专科医院，力争在5年内，发展成为株洲地区最具规模、最具影响力的肿瘤医院。医院与中科院肿瘤医院院长赵平教授进行了广泛深入地交流，赵院长提出了前瞻性的发展思路。6月28日，市政府明确株洲市二医院加挂株洲市肿瘤医院的牌子。建设肿瘤医院，走特色发展之路，打造出株洲市有影响力的特色专科品牌，为医院的发展注入新的生机与活力。
  湖南中医药高等专科学校附属第一医院
  【概况】湖南中医药高等专科学校附属第一医院（湖南省直中医医院）位于株洲市人民中路571号，占地2.5万平方米。2012年，设病床1200张，临床及医技科室48个，实验室6个，专科门诊37个，在职员工1358人，门诊649987人次，出院病人30830人次，手术10300台次，业务收入32371万元。医院于7月11日通过国家中医药管理局组织的三级中医医院复审，于11月14日进入全省第一批通过复审的三级中医医院公示名单。医院获国家中医药管理局颁发的“全国中医药系统创先争优活动先进集体”，省卫生厅颁发的“全省卫生系统先进集体”、“绩效考核先进集体”等称号。院长陈建龙获株洲市医院协会颁发的“株洲市卫生系统第三届优秀院长”、省医院协会颁发的“湖南省优秀院长”称号。急诊科凌峰获国家中医药管理局颁发的“全国中医药应急工作先进个人”称号。针灸科、骨一科获省卫生工会颁发的“芙蓉标兵岗”称号，骨二科获省卫生工会颁发的“工人先锋号”称号。
  【医疗质量】医院着力提高医疗质量，切实落实核心制度。全年医疗事故0例，未发生群体性医闹事件。建立健全规章制度和人员岗位责任制度。对医务人员进行“医疗核心制度与医疗安全”培训，通过夜查房、危重及手术病人重点管理、运行病历抽查、重点科室临时抽检等方式对核心制度的落实情况进行督查。成立医院病历质量控制委员会。全面推进临床路径管理，将临床路径管理纳入临床科主任目标管理的重要考核指标。制定并执行50个病种相关57个临床路径文本，共完成临床路径病例4523例。完成云龙、栗园等突发公共事件的医疗救治工作。病理科王超在2012年湖南省“徕卡杯”石蜡切片比赛中获二等奖。深入开展优质护理服务活动，全院优质护理覆盖率100%。组建护理质量管理委员会，优化护理人才结构；采取暗访、不定期检查、回访患者等多种形式开展第三方满意度调查，及时改进服务质量。全年收到表扬信及感谢锦旗100余次，全院护理服务满意度提高到97.5%。
  【学科建设】继医院针灸科、肝病科2个国家“十一五”重点专科顺利通过验收后，呼吸科、肿瘤科、临床药学成功申报国家中医药管理局“十二五”重点建设专科，省级中医重点专科骨科顺利通过验收。成功申报2012年名老中医传承工作室建设项目“名中医石琴大传承工作室”，并投入建设。谭兰香入选第五批全国名老中医药专家学术经验继承指导老师，确定肖德梅、肖小明2名主治医师为学术继承人。王大海、丁建国两名主任医师入选全国第三批优秀中医临床人才研修项目培养对象。王大海于8月21日被选为湖南省第六批援疆医师，并任新疆地区人民医院院长。
  【科研教学】开通湖南省高校数字化图书馆，建成员工和学生两个电子阅览室。年内，修订和出台《医院科研管理办法》、《青年科研基金管理办法》、《科研经费管理细则》等管理制度。承办2012年株洲市乡镇卫生院医技人员的药剂、妇产、公卫培训班，培训乡镇医技骨干400余人次。承办省中药学会、市中医学会、市医学会传染病学分会等各种学术会议共5期。主办养生康复保健培训班、骨科新技术培训班、中医护理技术培训班。全年组织院内业务学习和学术讲座30次。全院在研课题35项，院内青年基金课题33项（省级3项、市级31项、国家级1项）。全年医护人员发表专业学术论文120篇。护理部主任李兵娇参与《护理管理学》（“十二五”高职高专医学专业规划教材）编写，骨三科曾朝辉任《全国高等院校中医相关专业实训教材》（中医筋伤实训教程）副主编，信息科龙树军参与《计算机应用》的编写。
  株洲市三医院
  【概况】株洲市三医院是一所以精神卫生专科为主的市属非营利性二级综合性医疗机构，承担着株洲地区精神病防治及荷塘区周围人群基本医疗保健任务；为株洲市“120”急救网络医院、市城镇职工及居民医疗保险定点医院、工伤及生育保险、老干及新农合医疗保险定点医院、湖南省株洲市唯一的血吸虫病防治定点医院、中华医学会疼痛学分会临床示范医院。医院占地面积37036.01平方米，建筑面积40108.39平方米，固定资产原值5442万元，净值5380.17万元。在职职工348人，其中：专业技术人员299人，在编在岗279人，编外聘用69人，离退休人员106人。编制床位580张，其中精神科500张，综合科80张。医院下设党政办公室等11个职能科室；功能、放射、检验、CT、病理科等5个辅助科室和精神卫生专科、精神科门诊、内一科、内二科、外科、妇产科、疼痛科、血吸虫病科、自愿戒毒所、临床心理科、娱疗中心、手术室、急诊科、综合门诊、药剂科等15个临床科室。拥有进口螺旋CT、DR、全自动生化分析仪、彩超、经颅多普勒仪、动态心电分析系统、多功能心电监护仪、脑电地形图仪、C型臂X光机、射频及臭氧微创治疗仪等先进治疗设备。
  2012年，医院紧紧围绕“健康、稳定、可持续发展”的工作主题，以病人为中心，以质量为核心，改善服务态度，规范医疗行为，促进和谐医患关系，积极推进公立医院改革。全年医院完成总收入4902万元，完成门诊诊疗62143人次；收入院病人4483人次。10月15日，株洲市三医院以第三名的成绩，顺利通过株洲市医学特色专科复审。年内，医院获“湖南省卫生系统先进基层工会”、第二届湖南省优秀青年志愿者项目奖、“株洲市五四红旗团委”、“湖南省五四红旗团支部（总支）”等称号。10月25日，株洲市三医院护理部副主任兼精神科男病区护士长郑祝兰获中共卫生部党组授予的“全国医药卫生系统创先争优活动先进个人”称号，成为株洲市卫生系统唯一获此殊荣的党员。
  【株洲市血吸虫病联防联控工作会议召开】8月7日，株洲市血吸虫病联防联控工作会议在株洲市三医院召开，医院副院长成珍珍致欢迎词。会上，市血防办主任陈茂生总结全市2012年联防联控工作成绩和经验，提出下一阶段联防联控工作重点和任务，市、区、医院血防领导小组成员、单位负责人作了详细地汇报与交流。2005年，株洲市三医院经湖南省卫生厅、省血防办的考核、验收，确定为株洲市唯一一家血吸虫病定点医院以来，在查病、治病、晚期血吸虫病人救助工作方面以及医院的硬件设施、医院环境、医疗技术、服务水平等都有很大的提高，各血防领导小组成员对三医院血防工作取得的成绩给予了充分肯定。市疾控中心负责人、各区血防办、站负责人、市畜牧水产局负责人共计20余人参加会议。
  【株洲市重性精神疾病社区管理培训班举行】11月22日，株洲市重性精神疾病社区管理培训班在株洲市三医院举行。全市各社区卫生服务中心及各县市区精防机构负责人和精防专干共50余人参加培训。此次培训旨在进一步加强株洲市重性精神疾病患者健康管理工作，规范基层在重性精神疾病健康管理工作流程，提升社区精神疾病健康管理质量和水平。此次培训分理论学习和临床跟班学习两部分。通过学习，有效提高了株洲市社区卫生服务中心重性精神病防治专业水平，为促进基本公共卫生服务均等化发挥了积极的作用。
  【医院精神疾病诊疗大楼开业】11月29日，历时2年多全力打造的株洲市三医院精神疾病诊疗大楼开业。庆典仪式由市政府副秘书长、市政府办公室主任、市政府研究室主任段晓茅主持，省卫生厅疾控处处长李树民、市政协副主席贺夏盛、湖南省脑科医院院长谭李红等领导出席庆典仪式。株洲市三医院精神疾病诊疗大楼是全国重点支持建设的100家精神卫生规范化建设项目之一，它的建成使用将有效缓解株洲地区重性精神疾病患者的规范化诊疗和康复，为株洲地区广大群众带来福音。来自市直有关单位、荷塘区委、区政府，市直各医疗卫生单位等相关单位负责人共200余人参加庆典仪式。
  【株洲市精神病诊断与治疗质量控制中心成立】12月20日，株洲市精神病诊断与治疗质量控制中心成立并挂靠在株洲市三医院。由市三医院切实履行精神卫生中心、精神疾病医疗质量控制中心的职责，承担全市精神卫生机构的质量控制、机构资质认定、诊断与治疗标准、技术准入等方面的业务指导工作，落实全市有关精神疾病防治的管理工作，带动全市精神卫生医疗机构实现跨越式发展，为广大人民群众提供高品质的精神卫生服务。
  株洲市妇幼保健院
  【概况】株洲市妇幼保健院是一所集医疗、保健、科研、教学及计划生育技术指导为一体的三级妇幼保健院。医院辖2个院区，有床位编制510张，在岗职工615人，设有临床、保健、医技及职能科室40个，开设妇科、产科、儿科、小儿外科、综合内科、综合外科、乳腺外科病房及不孕不育辅助生殖、遗传优生、产后恢复治疗中心、小太阳早教中心等，年门诊量20万余人次，住院人次1.3万人次。
  2012年，医院按照全市公立医院改革工作部署，以“抓项目、提内涵、促改革、强队伍”为工作主题，实施“12345”战略，即紧扣“一个中心”，坚持“两手抓”，集中力量推进“三项重点工程”，全面加强“四个建设”，打造“五个医院”，努力实现“保增长、保民生、保稳定”，积极推进全市妇女儿童医疗保健事业稳步发展。全年医院完成业务收入9493.07万元，同比增长21.11%；完成门诊232656人次，同比增长12.23%；入院11913人次，同比增长16.12%；大中型手术3619台，同比增长16.22%；分娩3138人次，同比增长29.14%。全市孕产妇死亡率19.51/10万，5岁以下儿童死亡率7.87‰。10月29日，医院成功通过省三级妇幼保健院评审验收，院党委被中共湖南省委授予“湖南省创先争优先进基层党组织”荣誉称号。
  【全力抢救三胞胎早产兄妹】2011年12月27日，怀着三胞胎，怀孕期还不到7个月的符某出现临产征兆，由于胎位不正，第一胎儿臀位，产程停滞，产妇和宝宝生命受到严重威胁。市卫生局立即通知市妇幼孕产妇急救中心会诊，市妇幼派出产科、新生儿科负责人等急速前往会诊。妇幼产科主任骆祚兰应用难度较大的徒手臀牵引，帮助产妇生下第一个宝宝，男，28+2周，910克（1.86斤）。经过1个多小时的观察，确定产妇没有发生胎盘早剥，主任骆祚兰作出决定：为剩下的两个胎儿继续妊娠、延迟分娩，延长孕周，争取促进胎肺成熟的时间，最大限度地提高宝宝的成活率。在医护人员的精心治疗下，两个妹妹在妈妈肚子里继续生长3天，促胎肺成熟第一疗程的治疗得以顺利完成。12月30日（孕28+5）上午10：58，第二个宝宝诞生，女，体重930克，11：17，第三个宝宝诞生，女，体重1030克。符某于2012年1月6日康复出院。此次延迟分娩获得成功，为宝宝的救治赢得宝贵的63小时，创造了生命的奇迹。三胎妊娠，一胎娩出后延迟3天再分娩第二、三胎的病例较少见，在株洲市尚属首例。由于超低孕周、超低体重三胞胎全身各系统功能发育尚不成熟，医院新生儿急救中心对3个早产宝宝制定动态救治计划，在新生儿区内设立单独的三胞胎隔离区，实施专人特护，帮助三胞胎勇敢闯过了呼吸关、感染关、营养关。2012年3月9日，医院全力救助70天的超低体重、超低孕周、延迟分娩三胞胎痊愈出院。此次救治的三胞胎全部成活，确属市内领先，省内先进水平。
  【省厂务公开民主管理工作调研检查组到医院指导】7月26日，省厂务公开工作领导小组成员、省厂开办主任、省总工会副主席李挚一行4人，在市人大副主任、市总工会主席王建之等领导的陪同下，到医院检查指导院务公开工作。检查组首先听取了党委书记、院长周春慧所作的《推行院务公开，构建和谐医院》的专题工作报告。检查组认为医院在开展院务公开、民主管理工作中，认识高、制度全、措施细、工作实、效果好，是真真实实的公开。
  【医院获批全市儿科、妇科微创腔镜、产科临床质量控制中心】根据株洲市卫生局《关于同意成立株洲市儿科医疗质量控制中心的批复》（株卫批〔2012〕10号）、《关于同意成立株洲市妇科腔镜治疗质量控制中心的批复》（株卫批〔2012〕24号）文件精神，医院获批全市儿科、妇科微创腔镜、产科临床质量控制中心，这标志着医院相关专业医疗技术水平及发展前景跃上一个新的台阶，奠定了医院在儿科、妇科微创腔镜、产科专业全市领先的坚实基础。
  株洲市人民医院
  【概况】株洲市人民医院为荷塘区区域医疗中心，占地面积3.73公顷，在职人员587人，开放床位512张。建有心血管介入中心、创伤矫形中心、血液透析中心、震波碎石中心、婴儿游泳中心、磁共振中心、CT放射中心、“120”急救中心、“一体式”体检中心等20个临床、医技科室，是集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性二级甲等医院。医院创建三级医院进入验收评估阶段。
  2012年，市人民医院以公立医院改革精神为指导，以“整作风”为主线，转方式、调结构、强内涵，保持了健康持续发展态势。全年医院经营收入1.03亿元，实现历史性突破。其中医疗同比增长21.8%。医院的人均创效位列市直公立医院第二集团前位，是市直公立医院中增长幅度最快的医院。科研立项43项，市内立项3项，省厅立项1项，并有5个科室市科研立项参与成果鉴定，其中小儿科科研项目成果达到国内先进水平。年内，被市卫生局评为“全市卫生工作绩效管理考核先进单位”，被市物价局授予“医药费用监测工作先进单位”等荣誉称号。在2012年度公立医院管理处季度满意度测评工作中，位列公立医院之首，被推荐获评省卫生厅颁发的“行业作风建设工作先进集体”荣誉称号。“120”急救分站被市卫生局评为“优秀急救分站”。
  【医疗质量】2012年，医院以“三好一满意”活动为载体，狠抓医疗质量、规范诊疗行为，每月编发《临床医务管理考核通报》，完善健全医院三级质量管理控制体系，加强环节质控管理力度。成立院长、主管院长、医务、药剂、质控共同组织的抗菌药物质量考核小组，每月选定3个连续工作日，集中对全院当月所有归档病历和随机抽取的10天处方进行点评，并出具点评明细表，严格落实考核。在市卫生局组织的半年度、年度综合检查中，医院排名第二。医院外系力量发展壮大。骨外科细化分科促进学科发展，新增疼痛科、口腔科等住院科室，手术量同比增加47%。ICU重症救治实力显现，抢救成功率在全市位居首位。在市卫生局组织的专科复审中，医院“骨科微创特色专科”在市内领先开展新项目技术12项，以全市6家医院15个专科总分第三通过复评。医院以创建“平安医院”为载体，内外兼修，成为2012年度全市唯一无群体医疗纠纷医疗单位，获株洲市“内保工作先进单位”。无院感曝发事件，无传染病漏报事件，获湖南省评定的“2012年度湖南省卫生安全质量管理工作先进单位”、“2012年度湖南省疫情报告先进单位”等多项荣誉称号。
  【护理服务】2012年，全院10个病区全部开展优质护理服务，覆盖率100%，被评为“株洲市优质护理服务示范先进医院”，两名护士长分别被评为“湖南省优质护理先进个人”和“株洲市优质护理先进个人”。继续推行完善“无缝隙服务”、“三零服务”和“限铃声服务”，落实责任制整体护理。各科争创特色服务，门急诊开展“一站式”服务，ICU开展“无陪护放心服务”，血液透析开展“温馨服务”，内五科开展“提醒服务”，外三科自制“安全警示小卡片”，对危重病人在注重抢救的同时开展“美容护理、舒适护理”等特色护理。全面启动“院嫂”服务，做到入院有人迎、检查有人陪、出院有人送。通过优化服务，医院陪护率由42%下降至15%。
  【便民惠民】在向社会公开承诺的“十大便民惠民”措施基础上，医院充分利用远程医疗平台为老百姓提供实惠和方便，实施远程会诊同比增长20%。大力开展预约门诊服务，特别是在口腔科、五官科、皮肤科、儿保科、产前检查等科室的复诊预约率达60%以上。优化门急诊就诊流程，在急诊科推行“先诊疗、后结算”模式，注射室为病人保管药物，门诊导诊台为患者提供开水、轮椅和寄存服务。认真规范执行各医保政策，药比同期下降2%，被授予2012年度“新型农村合作医疗工作先进医疗机构”。按照卫生局“健康四进”工作部署，全年为定点服务单位及人群进行健康体检义诊34次，接诊人数7248人次。医院“糖尿病之家”、“心血管俱乐部”、“肾友会”等五大健康团体开展讲座及医疗服务63次，组织青年志愿者到基层、社区送医送药及义诊21次。经常参加媒体组织的公益活动，获《株洲晚报》“爱心合作单位”称号。先后与茶陵严塘卫生院等3家卫生院建立长期稳定的对口支援协作关系。
  株洲市三三一医院
  【概况】株洲市三三一医院是株洲市建院最早的大型现代化综合医院，为株洲地区医保、新农合及城镇居民基本医疗保险定点医院，卫生部指定的全国“县市级医院肿瘤规范化治疗试点医院”。编制床位610张，在册员工749人，其中卫技人员662人，正高职称33人，副高职称74人；市级学科带头人9人；享受国务院政府津贴专家4人。对外开放38个临床专业，11个医技科室，其中市级特色专科4个：眼科、呼吸内科、甲状腺外科、肛肠科。医院占地面积75961平方米，现代化宾馆式住院大楼、医技功能楼、餐饮综合楼、肿瘤放疗中心、眼科大楼、实习进修培训楼颇具规模，建筑面积55326平方米。拥有进口医用直线加速器、64排128层螺旋CT机、1.5T光纤磁共振机、四维彩超、全数字X光照片机（DR）、C型臂X光机、钼靶数字平板乳腺机、准分子激光治疗仪、进口生化仪及各种进口内窥镜等高档设备，配备全进口设施的导管室2个，医院资产近2亿元。2012年，医院出院人次16949人；门诊人次约179049人；急诊人次16708人；总诊疗人次291173人。总收入约1.845亿元，比上年增长1500万元。医院先后被评为湖南省卫生系统先进单位、全市卫生工作绩效管理考核先进单位、株洲市“优质护理服务示范工程”先进单位、湖南省及株洲市医院感染管理质量控制中心先进单位。在株洲市“医保知识电视大奖比赛”活动中获第二名、全年市级科研立项2项，共发表论文56篇，其中核心期刊20篇。各项改革举措获得社会各界的良好评价和上级部门的好评，先后有邯郸、郴州、衡阳等地方及有关部门到医院调研参观，改革成果先后在湖南电视台、株洲电视台、《健康报》、《湖南日报》、《株洲日报》等新闻媒体报道。
  【信息化建设】医院在株洲市率先完成医院信息系统建设，并通过市卫生局组织的专家组验收，基本达到卫生部公立医院改革信息化建设中等部署目标。医院建立包括HIS（医院管理信息系统）、LIS（检验管理信息系统）、PACS（医疗影像管理系统）、电子病历、护理病历和门诊电子处方在内的以电子病历为核心的医院信息系统，实现医院内不同业务系统之间的统一集成和信息共享。
  【双向转诊】为整合芦淞区现有医疗卫生资源，促进医疗卫生资源合理配置，用比较低廉的费用，提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众的基本医疗服务需求，形成层次分明、职责明确、功能定位准确、相互配合的综合医疗卫生服务体系，实现“小病在社区，大病进医院，康复回社区”。9月，医院与芦淞区的4个乡镇卫生院和社区卫生服务中心签订双向转诊协议，在株洲市率先启动双向转诊机制。
  【专科建设】按照“三不变”、“三引进”的原则，在保持国有资产性质不变、医疗机构公益性质不变、职工身份不变的前提下，引进资金、引进技术、引进机制，全方位加强专科建设。2012年，重点建设血透中心、放疗科和中医科，以专科发展带动医院其他科室的发展、带动医院建设，显现明显效果，专业发展取得长足进步。
  【便民惠民】医院把开展“健康四进”活动作为一个常态化工作，取得很好的成效。全年为100名重点人员进行免费健康体检，免收体检费用3万余元；为芦淞区2300余人次进行健康普查，组织11次健康知识讲座，开展义诊工作43次。发挥三级医院职能，对茶陵县人民医院、湘西自治州芦溪县浦市镇中心卫生院、芦淞区4个乡镇卫生院及社区卫生服务中心从资源设备、医疗技术、医疗管理等方面进行全方位的对口支援。医院长期委派技术精湛的医务人员在对口支援单位工作，全年共派出13名医生。开展“幸福夕阳红”活动，着重针对孤寡老人、空巢老人、行动不便的老人开展志愿上门服务。同时在老人们来院就诊时开通绿色通道接待服务，解决老人们的实际困难与问题。此项活动在医院周边10个社区中开展18次，走访老人56人次。
  【内涵建设】全面改进终末病历质控机制，严格落实奖惩制度，病历质量得到明显的改善。实行临床路径的病种数达43个，较上年增加4个病种。以生活护士为抓手，进一步深化亲情服务，全院17个普通病房全部开展优质护理服务，优质护理覆盖率100%。开展技能培训与考核、信息化培训、远程授课等大量培训工作，医院的院级培训逐渐走向系统化、规范化和常态化，提高了医务人员的技能水平。
  株洲市劳动卫生职业病防治中心
  【概况】2012年，株洲市劳动卫生职业病防治中心以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“文化建设年”为抓手，理清思路抓发展，强化职能抓落实，狠抓管理促规范，业务能力稳步提升，服务质量明显提高。年内，中心获“湖南省职业病防治工作综合考核第二名”、“湖南省卫生系统创先争优先进集体”、“湖南省职业病诊疗质量控制综合考核一等奖”、“湖南省职业病诊疗质量控制物理因素组第一名”、“荷塘区文明建设先进单位”等多项荣誉，并在全国职业卫生技术服务机构检测能力考核中获得好成绩。
  全年中心共完成147家用人单位、25676人次职业健康体检工作；完成152家用人单位、3824个作业点职业病危害因素日常检测与评价；完成建设项目职业病危害预评价和控制效果评价17个；完成对58家拥有射线装置的单位的监测；完成建设项目放射防护评价13个。全年收治疗养病人337人次。诊断职业病167例，其中诊断尘肺病161例，职业中毒与物理因素6例；劳动能力医学鉴定68人；开展职业中毒应急演练2次。
  以能力建设为突破，加大投入，提升实力。全年派出86人次参加上级业务部门的培训和进修，邀请中南大学、国家职卫所、广州医学院高等院校等知名教授到中心授课并开展科研合作；与南车风电事业部高原风电场职业安全健康项目第一阶段已通过评审，第二阶段科学研究正在启动。年内添置了流动式职业健康体检车、日本岛津DR-X光机、西门子彩色B超、日本岛津原子吸收仪等大型医疗检测设备，淘汰了原有老旧设备。
  以职防宣教为重点，加强宣传培训。4月底，开展以宣传新《职业病防治法》为主线的宣传周活动。活动由市卫生局、市安监局和市人社局3个部门联合举办，中心和市工伤保险处共同承办。在331社区、430社区、田心社区和清水广场集中进行以“防治职业病爱护劳动者”为主题的现场宣传；组织全市228家用人单位28816人参加职业病防治知识竞赛；在《株洲日报》刊登《构筑职防阵线，保护劳动者健康》专版；组织4期培训班，共有408人参加培训；活动发放宣传资料2万余份，接受咨询1200余人次；在株洲新闻频道、综合频道播放专题节目2次；6月下旬，举办全市职业病危害因素监测信息报告培训班；11月承办全市146家用人单位160人参加的职业病防治法律法规及相关知识培训班；应各用人单位邀请上门培训15次，3000余人接受了培训。
  以“院士专家行”为契机，开展科学研究。6月9～10日，中心承办“院士专家株洲行”职业病防治项目活动，邀请中国职业卫生与中毒控制所所长李涛到中心进行学术讲座。通过“院士专家株洲行”活动，取得了扩大中心影响、争取领导支持、搭建继续教育平台、提供能力建设项目信息、长期双方开展科研合作等多项成果。10月18日，所长李涛和职业卫生防护与工效学研究室主任王忠旭再次到中心就风电场作业职业安全健康项目第二阶段方案进行研讨，标志着6月“院士专家株洲行”签订的科研合作备忘录正式实施，也开启了“国家—市级—企业”共同进行科学研究的新模式。
  以风险评估为纽带，推进县市区联动。针对全市存在的主要职业病危害因素及其分布情况，中心技术指导各县（市）疾控中心选择其辖区重点职业病、重点行业进行职业病危害风险评估，开展接触——效应评估，预警职业病危害程度及趋势，指导和实施职业病危害干预措施，为全市职业病预防及控制决策提供重要依据。
  【成立全省首个地市级职业病诊疗质量控制中心】为加强株洲市职业病诊疗质量的管理，进一步提高全市职业病诊疗工作水平，株洲市职业病诊疗质量控制中心于2012年在株洲市劳动卫生职业病防治中心正式成立。将定期开展本市职业病诊疗的质量监督检查，同时推动全市职业病医师队伍的建设。