株洲市图书馆

【概况】株洲高科集团有限公司全面落实“产城一体、创新驱动”的园区发展战略，坚持“经营管理为上，效益效率为先”的经营理念。截至2012年底，集团总资产规模138亿元，实现营业收入11.62亿元，上缴税金1.58亿元；融资到位21.2亿元；土地一级开发，完成投资15.96亿元，批回用地指标289公顷，完成拆迁交付93.2公顷，平整土地77.33公顷，完工道路6.6公里，挂牌出让工业地65.33公顷、商业地32.67公顷。
  融资工作。集团继2011年成功发行一期10亿元企业债券之后，2012年又成功发行二期10亿元企业债券；同时，通过银行调剂、清欠、强化经营等方式，按期集中兑付信托和银行本息，有效规避了资金运作风险。
  园区规划。围绕五矿一期、新马金谷一期、华源房产、恒瑞房产等一批重点项目组织土地开发，使其满足项目开工的条件；抓住京珠高速提质的契机，促成上跨下穿线路顺利开工，为两大园区路网互通和片区开发的联动奠定了坚实基础。
  重点项目。全面推进新马金谷、慧谷阳光、总部壹号、天元学校的建设；经营性项目开发，完成投资3亿元，工业房产新开工15万平米，完成汽配园扫尾工程；商品房新开工面积6.5万平米，慧谷阳光开盘热销，蓝筹公寓的建设基本完成；通过加大营销推广力度，销售收入达5.75亿元，创历史最好的水平。
  产业服务。着力推进金融服务业务，科技银行风险补偿基金的工作开展卓有成效，完成12家企业授信共3540万元，发放5家企业贷款共1600万元；成功主发起由国家发改委批准设立的株洲市首支创业投资基金——智能制造装备基金。
  管理体系。为理顺管理体制，深度挖掘一、二级市场的联动效益，发挥子公司充分市场化的主观能动性，提升造血功能，选优配强经营班子，集团重组高科发展董事会，任命专职的高科发展董事长和总经理；为优化人才结构，首次走入校园招聘大学生20名，其中研究生占比60%，充实关键、重点岗位的人才储备；完善资金管理制度，组建资金结算中心，强化资金调度机制，提高资金使用效率；为加强人力资源管理，按照市场对接、动态管理的原则，改革《薪酬管理办法》、《绩效考核办法》，完善激励机制，严格奖惩兑现，员工的积极性、主动性、创造性得到极大激发。