株洲市图书馆

武装株洲军分区
  【概况】2012年，株洲军分区部队“紧紧围绕主题主线，抓好一点两面”，自觉用“迎接十八大、贯彻十八大”凝聚意志力量，坚持抓首位固根本、抓中心谋打赢、抓基层打基础、抓安全保稳定，军分区部队和民兵预备役建设稳步发展，大项任务完成出色。
  思想政治建设富有成效。始终把从思想上政治上牢牢掌握部队作为第一位的政治任务，部队思想政治建设不断加强。以创建学习型党组织为牵引，建立健全常态化学习机制，系统组织党的创新理论学习，各级党委、领导干部讲政治的具体能力进一步提高。深入贯彻民主集中制原则，专题举行民主集中制培训，进一步强化党委的核心领导作用。扎实开展创先争优活动，基层党组织建设进一步巩固，炎陵县人武部被广州军区评为“创先争优活动先进团级单位党委”。紧密联系部队实际，严密组织“两项重大教育活动”，注重在教育对象的拓展、教育方法的创新、教育内容的充实等方面狠下工夫，经验做法多次被上级转发。充分发挥驻地红色文化资源丰富、工业文明历史悠久的优势，积极开展军事特色鲜明、紧贴官兵需求、符合单位实际的文化系列活动，创作剧目《回家》，在军区评比中获创作一等奖、表演二等奖；举办“军徽闪耀”文艺晚会，在军地产生良好反响；积极参与“三湘读书月”活动，鼓励官兵多读书、读好书，军分区司令部被湖南省评为“书香军营”；围绕中心工作抓宣传，及时全面宣传报道军分区部队建设成果和精神风貌，军分区政治部被广州军区政治部评为“新闻宣传工作先进单位”、被省军区政治部评为“对台新闻宣传先进单位”。密切关注社民情动态和官兵思想反映，加强网上舆情监控和应对，及时组织时事政策教育，确保了官兵在对待重大敏感事件上的政治清醒和立场坚定。加强党风廉政建设，突出重大活动、敏感问题纪律检查监督，军分区纪委被广州军区纪委、政治部评为“先进纪检监察集体”。扎实做好涉军维权工作，积极协调依法保障官兵及亲属正当权益，茶陵县人武部被广州军区评为“涉军维权工作先进单位”。
  战备训练水平显著提升。紧贴使命任务组织战备方案修订和作战问题研究，对支前保障、抢险救灾、社会维稳等各类战备方案、计划进行全面梳理完善，对30个具体课题进行深入研究，共撰写、上报61篇学术论文。开展战备值班系统综合整治，规范交接班程序和内容，严格战备值班检查和演练，日常战备工作得到加强。着眼提高参谋人员业务水平，组织军分区师团两级参谋人员“六会”技能集训，组队参加省军区合成参谋比武，取得个人总分第二名、单位总评第三名的较好成绩。坚持按纲施训、依法组训、从严治训，组织军分区首长机关在职训练3期、民兵训练41期，进一步夯实了战斗力基础，提升了遂行任务能力。9月，参加全省民兵防空分队实弹射击考核，取得综合排名第一的优异成绩；在省军区年度军事训练“两考一评”中，参考的4个科目全部达到优秀，总成绩名列全省第三名。军分区被省军区评为“军事训练先进师级单位”。坚持依法征兵、质量征兵、安全征兵，加大宣传发动和优惠政策落实力度。市长王群作征兵动员讲话、市领导上门悬挂“光荣军属”牌、参加“首日现场报名”等活动反响较好，年度兵员征集任务圆满完成。军分区系统信息化建设和民兵武器装备仓库正规化建设与营院新建同步展开，民兵组织调整改革调研、报废弹药集中调运等工作任务完成出色。
  基层建设和后勤保障能力得到加强。积极推进基层武装部、预备役营（连）部、国防教育室、“青年民兵之家”等基本设施建设，全市乡镇基层武装部和村级（社区）民兵营（连）建设总体形势较好，全市大多数基层武装部达到标准要求。扎实推进军事斗争后勤准备，军分区本级投入资金配齐“两室一库”战备设施、物资。组织3期后勤干部集训，在省军区后勤系统“新知识、新装备、新技能”比武竞赛中，夺得5个标兵、13个单项名次。不断正规财务管理秩序，严格落实党委集体理财制度，严格预算编制、执行和调整，严格经费开支的审核监督，保证了经费投向投量科学合理，年度预算会审评比获省军区第二名。新营院建设步伐加快，通过积极协调和强化督导，军分区机关新营院全面在建，炎陵县、芦淞区、醴陵市、株洲县人武部等单位的搬迁新建工作进展较快，干休所干部公寓楼和田心点老干部住房改造开始实施。
  安全稳定局面持续巩固。以开展“安全稳定年活动”为抓手，始终把安全稳定工作作为主官工程、保底工程常抓不懈，确保了部队安全稳定，军分区被省军区评为“安全工作先进师级单位”。坚持用条令条例管理部队，广泛开展“学法规、用法规、守法规”、“条令月”和“六个一”活动，从严纠治非军事化倾向，部队“四个秩序”进一步正规。突出重大安全问题防范，加强经常性安全形势分析，狠抓弹药库、兵器室等重点目标的安全管控，报废弹药集中调运等高危活动安全顺利。开展“严格管束外出军人军车、严密防范涉军矛盾纠纷”教育整治活动，实施军车交通违法抄告制度，从严纠治违纪行为，较好地维护了军人军车良好形象。加强网上舆论应对，积极做好应急维稳工作，出色完成稳控“9·18”前后反日游行等协助维稳任务。
  党管武装工作有效推进。积极探索从制度机制上推动党管武装工作创新发展的方法路子，党委议军、第一书记和国动委主任任职谈话与集中述职、党政领导干部过“军事日”、现场办公等形成制度，党管武装的氛围日益浓厚。3月，市委专题召开议军会议，重点研究强化军事工作组织领导、加强重大演训活动保障、巩固双拥工作成果等事项，着力解决制约后备力量建设创新发展的重难点问题。按照“四个服务、四个积极作为”的要求，积极参建参治，军政军民团结巩固发展。坚持每季度召开一次驻军领导联席会议，通报军地情况，加强沟通交流，协力推动发展。市双拥工作领导小组，专题研究制定争创全国双拥模范城“六连冠”具体方案。拓展拥军实际举措，实施“蛋奶果”工程。积极做好转业干部和随军随调家属安置工作，全年全市一次性安置120余人，较好地解决了干部的实际问题。醴陵市召开市委议军会，及时解决了应急分队建设、国防教育经费保障等问题；天元区、攸县、茶陵县等人武部积极协调做好面向社会公开招录选拔专武干部工作，优化了专武干部队伍结构；株洲县、荷塘区、芦淞区、石峰区、炎陵县等人武部把武装工作纳入地方政绩考核内容，促进了武装工作的落实。
  【广州军区副司令员王治民中将到株洲市视察】3月18日，广州军区副司令员王治民率工作组到株洲市，就各项年度开局工作进行视察，省军区司令员张永大、市委书记陈君文陪同视察。王治民一行参观神农城、湘江风光带，感受了株洲的城市建设和美丽夜景，实地视察了军分区机关、荷塘区人武部、炮兵团等地，并听取株洲部队建设情况汇报。他强调，要认真贯彻好全国人大、政协两会精神，进一步统一官兵思想，各项工作做到稳中求进，确保了安全稳定。
  【广州军区副司令员邢书成少将到株洲市视察】5月10日，广州军区副司令员刑书成率广州军区工作组，到株洲军分区视察指导部队安全稳定工作。省军区参谋长李兰田陪同视察。工作组一行参观了市规划展览馆，检查了市民兵武器装备仓库，认为株洲军分区全面建设稳中有进，安全稳定工作有序展开，部队正规化管理卓有成效；建议进一步提高部队正规化建设标准，进一步加强民兵武器仓库的安全管理，充分发挥警备作用。
  【庆祝建军85周年文艺晚会】7月25日，株洲市“庆祝建军85周年暨双拥文艺晚会”在天元区政府礼堂举行。市委书记陈君文，市委副书记、市长王群观看晚会，并为株洲市连续第五次获“全国双拥模范城”揭牌。全体在株洲市领导、驻株洲部队官兵、军队离退休老干部、双拥领导小组成员单位负责人、群众代表共500多人观看晚会。
  【湖南省军区到株洲市参观考察】8月22日，省军区司令员黄跃进，省委常委、省军区政治委员李有新，省军区参谋长陈长寿，省军区政治部主任姜英宇率省军区机关干部到株洲市参观考察。市委书记陈君文陪同考察。黄跃进、李有新一行先后参观考察了职教大学城、高新区工业园、南车株洲电力机车有限公司、南方航空工业（集团）有限公司、市规划展览馆及公共自行车租赁系统、湘江风光带、神农城。李有新指出，株洲各级党委政府坚持富民强市和兴武强兵相统一，深入贯彻军民融合式发展的重大战略思想，不断加强国防后备力量建设，党管武装氛围浓厚。
  【宣布株洲军分区政治委员调整命令大会】9月16日，省委常委、省军区政委李有新宣布中央军委命令：任命湖南省株洲军分区政治委员孙中喜为湖南省军区政治部副主任，湖南省军区政治部副主任胡鹏飞为湖南省株洲军分区政委；同时，经省军区党委研究决定，增补胡鹏飞为株洲军分区党委委员、常务委员会委员、书记。军分区党委第一书记陈君文出席会议并讲话。
  【参加湖南省民兵高炮实弹射击演练】9月1～5日，株洲军分区民兵高炮分队参加在益阳沅江举行的防空兵实弹射击考核演练。这次实兵实弹考核演练是由湖南省军区组织的一次带战术背景的检验性考核演练，考核全程严格按照实战化流程进行，全程运用指挥信息系统进行组织指挥，按防空团、营、连三级成建制组织实施。郴州、衡阳、株洲、岳阳4个军分区（警备区）20余支民兵分队近千人参演。经过激烈比拼，株洲市民兵防空团取得综合排名第一的优异成绩。
  【征兵工作】2012年，株洲市征兵办针对征兵工作面临的新情况、新问题，采集积极有力措施，周密计划组织，圆满完成上级赋予株洲市的征集任务。征兵工作分5个阶段，从9月20日起至12月28日结束。
  预备役步兵师炮兵团
  【概况】2012年，预备役步兵师炮兵团按照“聚精会神抓建设，一心一意谋发展”的工作思路，紧紧围绕主题主线，抓好“一点两面”，锐意进取，积极作为，较好地完成各项工作任务。
  一、突出中心抓根本，部队思想政治建设富有成效一是大力加强党委班子和干部队伍建设。注重加强党委班子自身建设，严格落实党委中心组理论学习制度，常委带头结合工作撰写调查报告，炮兵团在《解放军报》、《国防报》、《湖南日报》等中央及重要的地方媒体、网络上稿58篇，另有4篇学术文章和7篇经验材料在全军、军区和师刊载转发。团被省军区评为结合工作写报道先进单位。扎实抓好干部岗位培训，开展各类比武竞赛和基层机关干部双向岗位锻炼，干部队伍素质有明显提高。狠抓作风建设，开展“知恩、知足、知责”等党课教育，部队呈现风清气正和积极进取的良好势头。团长孙武川被省军区评为优秀旅团主官。二是认真抓好中共十八大精神的学习贯彻。扎实开展“两项重大教育”活动，狠抓6个步骤5个专题的落实。采取交班读、收听收看、聘请专家教授辅导等多种形式进行解读，有效促进了官兵对中共十八大报告主要精神的掌握。《中央七台》、《国防教育频道》、《战士报》等多家媒体对炮兵团学习贯彻中共十八大精神进行了宣传报道。三是充分发扬党管武装的优良传统。积极探索从制度上推进党管武装工作的方法路子，加强向第一政委请示报告，邀请第一政委出席团党委全会、首长办公会等重大活动，重要工作及时向第一政委汇报。积极争取市委、市政府对团队建设的支持，把预备役工作纳入地方政绩考核内容，促进了党管武装工作的落实。火箭炮营二连预建党支部被省军区评为先进基层党组织，全年共有5个单位和90名现役和预备役干部骨干受到师以上表彰和记功。
  二、紧贴实战谋打赢，遂行多样化军事任务能力不断提高始终以提高“两个能力”为目标，以有效履行使命任务为牵引，部队遂行多样化军事任务的能力稳步提升。全年共组织（参加）各类训练22期，参训1720人（次），官兵军事素质和部队整体作战能力得到明显提高。一是战备工作水平明显提高。2月，组织人员对辖区内主要道路及重要目标进行现地勘察，进一步修订完善战备方案和行动预案。组织开展大规模作战背景下重难点作战问题研讨活动，撰写研讨文章68篇。投入近40余万元对团作战室、值班室、战备值班系统进行全面的整治和改造。按照开展战备工作试点的指示精神，编写《预备役炮兵部（分）队战备工作实施细则》，全面提高了团队战备建设水平。二是部队“三实”训练和成建制训练有效落实。3月，组织现役、预备役干部骨干参加师基础科目大比武，64人因成绩优异被师评为优秀教练员，团队优秀率居全师第一。3～6月，选派骨干参加师为期3个月的参谋业务集训。6月，组织新入队的预备役官兵进行为期7天的入队训练。10月，组织现役干部进行为期1个月的计算机标图强化训练。11～12月，组织现役干部进行为期2个月的教学法集训。全年共有4名预备役团首长参加广州军区在番禺举办的预备役军官集训。有力提高了官兵的能力素质。三是非战争军事行动能力稳步提升。3月，组织150名预任官兵进行为期5天的森林灭火专业训练。5月，组织全团现役官兵和部分预任官兵进行为期7天的防汛、抗洪抢险综合演练，动用各类防汛器材240余件（套）。9月3日《国防报》刊登炮兵团《开阔思路抓好应急分队建设》的理论文章。部队遂行急难险重任务能力明显增强。四是炮兵实弹射击任务完成出色。8月，组织团首长机关带分队进行为期15天的炮兵专业集训，在石峰区选定的直瞄射击场完成年度炮兵实弹射击，取得“首发命中、发发命中”的优异成绩。《解放军报》、《战士报》、湖南卫视等10多家媒体对实弹射击进行了宣传报道。全面提升了部队核心军事能力。
  三、夯实基础抓落实，基层建设水平全面提升始终把工作重心放在抓基层打基础上，为部队建设持续发展积蓄了后劲。一是编组布局不断优化。2～6月，调整3个连的编组布局，编组布局进一步优化，夯实了基层建设基础。二是基础设施逐步完善。广泛开展基层建设达标评比活动，投入100万余元完善营连阵地建设、统一“四室一窗”标准、健全落实营连各项制度、配套完善基本设施和装备器材。三是基层制度较好落实。严格落实常委联系点，新年度工作展开后，分头下到各营连指导和参加基层整组工作。2月，部分预备役教导员和指导员参加师组织的《预备役部队政治工作规定》学习。11月1日，《军队基层政治工作研究》刊登炮兵团《预备役部队思想政治教育难题及对策》的学术文章。基层制度落实明显加强。榴炮二营和5个连队被师评为先进单位。
  四、从严治军保稳定，部队安全发展的局面得到巩固牢固树立安全管理工作作为经常性、基础性工作抓紧不放，实现部队全年安全无事故的目标。一是强化安全教育管理。利用专题教育、军人大会和交班会等时机，组织官兵认真学习各级安全稳定精神，制定具体有效的贯彻措施。建立健全安全委员会和保密委员会组织，落实安全工作责任制，每月至少召开1次安全工作形势分析会，落实经常性检查制度，共派出10余批（次）安全检查组对基层营连和机关各部（处）进行安全隐患排查。二是突出安全工作重点。坚持把人、车、枪、弹、密作为安全工作重点紧抓不放。严格落实部队条令条例和各项规章制度；严抓车辆“报、批、派、管、带”5个环节；严格落实枪弹动用审批、双人双锁和“三铁一器”等管理制度；坚持定期组织专题保密教育和保密检查。在营院管理上，加强营院管控，并进行技防和人防相结合。三是严格落实安全管理制度。始终把安全教育、风险评估和应急处置等安全管理机制全面落实到团、营、连三级，促进安全管理经常化、制度化。在炮兵实弹射击和重大军事活动中，组织安全分析预测和风险评估，研究对策措施。四是重视抓好网上安全防范。制定《炮兵团网络使用管理规定》，专门请市公安局网监支队专业技术人员介绍网上涉军舆情管控的基本常识、方法措施和实践经验；适时与军分区、驻地派出所联系，及时了解辖区内涉军舆情的情况，确保了部队高度安全稳定。团被师评为安全工作先进单位。《运用网络开展教育》的经验做法被广州军区刊载。
  武警株洲市支队
  【概况】2012年，中国人民武装警察部队株洲市支队牢牢把握稳中求进总基调，围绕“严、实、稳”年度工作总要求，坚持抓思想铸警魂、抓党建统班子、抓培训带队伍、抓能力保中心、抓基层固基础、抓安全保稳定，各项任务圆满完成。
  一、铸牢警魂夯根基，提振官兵“精气神”。大力培育官兵“精气神”。在重大节日、敏感时期，支队及时传达学习党中央、中央军委和武警党委决策指示，紧贴官兵思想实际，扎实开展形势任务和职能使命教育，确保官兵头脑清醒、政治坚定。深入开展核心价值观、严守政治纪律和主题教育活动，通过“三个半小时”、营区小广播、网络论坛、板报橱窗等有效载体，加强教育引导，培育官兵“精气神”。主题教育前期做法被总队转发。扎实开展“深知兵、真爱兵”活动，通过采取“三互”小组、家庭和社会三位一体的方法，及时化解官兵心中的“疙瘩”。建立思想动态分析报告制度，每月对身体有病、心理疾患、愿望落空、家庭涉法、婚恋受挫、反应迟钝等“六类人员”进行筛选排查，对摸排出来的重点关注对象及时做好帮教转化。投入8万余元完善心理工作办公室和心理咨询室建设改造，开通心理咨询热线，认真开展心理行为训练、心理测查和心理疏导。先后为5名家庭涉法官兵提供法律援助，及时给6名家庭受灾战士发放困难补助，确保了官兵思想稳定。支队新兵第二适应期思想工作主要做法被总队转发。认真贯彻总队先进军事文化现场会精神，大力开展“精读3本书、提倡3种精神（红军精神、炎帝精神、火车头精神）、办好3个盛会（军体运动会、红军故事会、先进军事文艺汇演）”为主要内容的先进军事文化活动。以“当好毛主席故乡兵，争做雷锋式好战士”活动为平台，发挥驻地红色资源优势，先后在炎陵县红军标语博物馆、茶陵县工农兵政府旧址建立红色教育基地，定期组织官兵开展缅怀先烈、入党宣誓等仪式教育，提升官兵思想境界和道德修养。大力宣扬执勤处突和遂行任务中的先进典型，先后给执勤处突、军事比武、完成重大任务中成绩突出的13人记功、92人嘉奖，有效调动了全体官兵履职尽责的热情。
  二、聚焦中心抓执勤，处突维稳当尖兵。全面加强执勤处突体系能力建设。严格落实执勤“五跟”机制和干部一线组勤，扎实开展“周议一案”和“365-1=0”为主题的教育整顿，指导部队严格落实执勤工作“六小”（上哨之前小动员、执勤过程小提示、情况处置小研究、遇到困难小鼓励、执勤经验小交流、执勤结束小讲评）措施，坚持周一交班会讲评各单位“两个12时”查勤和三人应急小组出动情况，并进行网上公示，就讲评中的问题及时进行针对性的教育整治，有效地正规了执勤秩序。扎实开展“暑期执勤专项治理整顿活动”，结合季度考核，对每个基层中队勤务检查鉴定一遍，形成每个目标的“一点一岗一策”档案，对容易整改的，及时进行整改；对涉及到目标单位、地方党委政府的重点安全隐患，支队党委坚持上层推动，攻坚克难。全年先后7次与省监狱管理局、市公安局等单位召开“三共”联系会议，消除多处硬隐患。积极推进执勤“四防一体化”建设和信息化建设，2处看押、7处看守目标完成“四防一体化”建设任务，醴陵市、攸县、炎陵县信息化建设全面铺开。大力开展以“十个练”（口令使用、验证动作、观察潜听、快速瞄准射击、处置程序、准确报警、复杂情况处置、哨兵反袭击、哨兵协同互控和练心理承受能力）为形式的专勤训练，提高哨兵处置能力。严密组织勤训轮换、比武集训、预提指挥士官集训，重点加强“一枪毙敌”、“一招制敌”、“一专多能”课目训练和处突反恐的战法演练，支队参加总队狙击手比赛获个人第一名。在总队组织的年终军事考核中，参考官兵体能全部达标。健全应急响应机制，严密组织新兵野营拉练、实兵抽组拉动演练，有效提升部队“走、打、吃、住、教、管、训、保”能力。特别是在处置株洲“9·15”打砸抢平和堂事件中，部队反应迅速，使事态得到有效控制，市委、市政府主动向总队为支队官兵请功。全年先后完成中央领导到株洲视察、炎汝高速隧道爆炸抢险救援、大型活动安保、春运执勤、押运押解、抢险救灾等临时性勤务，受到地方党政领导和人民群众好评。
  三、从严治警抓管理，堵漏治患保安全。扎实开展“条令学习月”和“日学一条、每周一考、月评标兵”配合活动，从点滴入手，狠抓日常养成，正规“四个秩序”（战略、训练、工作、生活）。以总部“正规化达标建设暨‘三化’管理”检查为契机，采取试点引路、现场观摩、集中培训等方法，逐单位、逐库室、逐项目进行规范统一；认真学习借鉴总部下发基层日、周、月、季经常性工作光碟和汇编资料，编印下发《基层干部各段时间工作操作指南》，规范“六本一表一册”登记统计，部队正规化建设水平全面提升。扎实开展“安全教育及隐患排查治理活动”、“迎盛会、严纪律、树形象、保安全”作风纪律教育整顿活动和“百日安全无事故”活动，积极开展“我的安全我负责，战友的安全我有责，单位的安全我尽责”专题安全教育活动，制作《常见自然灾害及季节性事故防范常识手册》，利用交班会时机抽查常识问题，督促官兵学习。建立“周督察、月通报、季讲评、年评比”安全工作长效机制，不定期派出安全督察组，对部队实施突击检查，及时消除安全隐患，确保部队安全稳定。突出“五个针对”抓好重点防范。针对年初干部转业调整工作集中、思想活跃的实际，开展“以坚强的党性顾全大局、以平和的心态服从安排”专题教育，引导支队官兵在“进、退、走、留”上讲党性、守纪律。针对探亲休假、转业待安置人员难管理实际，建立在外人员跟踪管理制度，签订安全责任书，确保人员不失控、不漏管。针对临时勤务和训练动枪动弹较多的实际，用好基层兵器室指纹联动枪柜，落实枪弹静态、动态管理制度，确保枪弹安全。针对十八大安保、补选退工作陆续展开，敏感问题集中、各类矛盾突出、官兵思想活跃实际，及时开展特殊时期、特殊情况、特殊任务安全风险评估，召开电视会议，明确封闭管理、强化战备、加强部署、重点防范、跟进疏导等超常措施，确保部队安全稳定。
  四、强基固本抓经常，按纲抓建打基础。强化帮建手段，提高帮带质量，促进基层整体进步、协调发展。年初，按照“选准、稳住、训好、管严、关心”的要求，在对每个基层中队进行分类排队的基础上，配齐配强基层党委支部班子。按照“抓两头带中间”和“重点抓、集中帮、随机查、平时促、季度考、年终评”的思路，着力在“三帮一提高”上下工夫。政委和支队长分别对警勤中队、茶陵县中队实施重点帮建，其他常委带机关股长定点挂钩基层进行帮扶，两个后进中队进步明显，没有落后的党支部。扎实开展创先争优活动，2次组织基层支部书记培训，对基层党支部公开承诺措施进行督导检查，推动组织生活制度的有效落实，支队创先争优活动做法被总队转发，炎陵县中队党支部被总部表彰为创先争优先进基层党组织。8月上旬，总部司令员王建平到炎陵县中队视察时，给予了高度评价。采取办班培训的形式，分层次、分批次对各级各类人员进行轮训。集中50余天时间，分3批对全体干部及司务长进行集中培训，采取法规学习、专家辅导、研讨交流、典型示范、军事考核等方法，有效提升干部骨干队伍能力素质，集训做法被总队转发。6月，以总队政工干部大练基本功活动为契机，采取每月召开政工例会、教育准备会等形式搞好应用培训，广泛开展“四会”政治教员大比武活动，七中队政治指导员米东参加总队“四会”政治教员比武获第二名。修订完善《干部教育管理规定》、《机关干部留营住宿若干规定》，制定《支队干部住班排实施细则》，结合风气教育整顿活动，深入开展“接地气、蓄底气、扬正气”活动，引导干部自觉做到上岗楼、入操场、下菜地、住班排、交朋友，营造团结友爱、和谐纯洁、风清气正的良好氛围。
  五、强化效能抓保障，开源节流谋发展。牢牢把握“三个服务”方向，大力提升保障效能。扎实开展“学法规、学标准、强素质”活动，组织驾驶、炊事、军械、卫生、财务等技能培训，每月对司务长进行量化考核，实行末位淘汰制，有力提升后勤队伍素质。组织后勤机关网上作业培训和处突背景下的应急保障实兵演练，积极探索野战条件下的军需、卫生保障模式，圆满完成新兵野营拉练、总队抽组演练和涉日维稳的后勤保障。坚持党委理财，在经费的投向投量上实施科学决策，有力地保障了支队“四防一体化”建设和“四项设施”配套建设。在株洲财政资金缺口大、不断缩减财政预算的情况下，支队党委不等不靠，主动作为，通过多方努力协调市政府成功召开“武警支队信息化建设暨反恐力量建设协调会”，各县市区中队财政预算增至30万元，执勤信息化建设和反恐力量建设经费问题达成协议。向地方政府积极争取1 10万元专项经费，购置6台巡逻、运兵车辆，有效提升了运输保障能力。坚持“耐用、够用、适用”的原则，从严从细抓好基层中队配套设施建设。近2年来，先后投入1000余万元对一、六、七、八、九中队、芦淞区中队、攸县中队、炎陵县中队及教导队的营房进行改造，完成醴陵市中队、四中队营房新建任务。
  【召开党委二届二次全体（扩大）会议】1月13日，株洲市支队召开党委二届二次全体（扩大）会议。会议认真传达学习了总部、总队两级党委扩大会议精神。支队党委书记王剑代表支队党委常委会向全会作《深入贯彻主题主线推动安全创新发展以“两个确保”的优异成绩迎接党的十八大召开》工作报告，党委副书记张忠作《严格制度狠抓落实稳中求进持续推动部队建设安全和谐发展》重要讲话。大会提出2012年支队工作总的要求是：按照总部、总队总体工作部署，坚持以科学发展观为指导，以主题主线为统揽，着眼加快推进部队现代化建设，始终突出迎接中共十八大召开的主线，贯彻“高举旗帜、稳中求进；聚焦中心、夯实基础；建强班子、带好队伍；坚持经常、严格制度；文化引领、凝神聚力；科学管理、提高效能”的工作思路，振奋精神，团结进取，高标准实现“两个确保”，以优异成绩迎接中共十八大召开。
  【抗洪救灾】3月5日，株洲支队茶陵县中队官兵经过近7个小时的艰苦奋战，清除河道200余米，清除障碍物30余方，有效地保护了茶陵县下东乡光辉村一座常年失修的老桥，保护了13000名居民和200公顷农田，圆满完成洣江抗洪抢险任务。
  【炎汝高速公路隧道爆炸救援抢险】5月19日，炎汝高速公路炎陵县八面山隧道内发生爆炸事故。5月22～31日，株洲市支队派出官兵担负事故现场救援、现场安全警戒、伤员护送和后勤保障等任务。
  【王建平视察】8月11日，武警部队司令员王建平率总部司令部作战勤务部副部长颜成义等在总队长赵永平、后勤部部长余以虎、株洲市支队政治委员王剑等陪同下，到株洲市支队炎陵县中队视察。王建平强调，确保目标安全是武警中队的职责所在，一定要加快“四防一体化”建设步伐，大力加强执勤工作，把“以人为本，信息主导，正规执勤，确保安全”的要求真正落到实处，高标准完成好上级赋予的各项任务。
  【王长河检查调研】8月18日，武警部队副政委王长河率总部政治部纪检部部长张明海等一行4人，在总队政委赵富栋和政治部主任陈维旭的陪同下莅临株洲支队，对支队党风廉政建设和安全稳定工作有关情况进行检查调研。工作组采取听取汇报、民主测评、问卷调查、个别谈话、调阅资料等方式，对支队党委近年来部队全面建设和党风廉政建设情况，以及部队安全稳定和预防职务犯罪等工作进行调研。
  公安消防支队
  【概况】2012年，株洲市消防部队忠实履行防火、灭火和应急救援工作职责，全力确保火灾形势和队伍管理“两个稳定”，为全市经济社会发展营造了良好的消防安全环境。全年全市部队共接警出动1378次，车辆3445台次，人员20670人次，抢救人员225人，抢救财产价值近1.5亿元。积极开展创先争优活动，先后有3个单位、14人获市级以上荣誉。5人被省公安厅、消防总队记功，6个基层单位跻身省级青年文明号行列，成功推树以全国优秀人民警察、省直机关创先争优优秀共产党员成昌龙、市“十佳人民警察”伍海峰和市第二届“道德模范”李勇军等为代表的一批先进典型。
  【执勤岗位练兵】积极参与长沙、衡阳战区地震救援拉动、长沙战区跨区域灭火救援以及“株洲2012”反恐合成作战演习，扎实开展建筑消防设施调查测试专项行动，组织制定《战训部门建筑消防设施验收内容暨规程》和《基层部队建筑消防设施调查测试内容和规程》，成功承办全省建筑消防设施调查测试现场会。坚持定期举办战训大讲堂，开展战评、战例研讨，抽调42名官兵开展“苦练精兵、打造铁军”比武集训，投入训练保障经费117.5万元，成功承办“大挑战”比武株洲·郴州对抗赛，并夺得优胜单位奖，参加全省打造现代化公安消防铁军基层中队指挥员比武竞赛活动，夺得团体第三名。深入开展铁军中队达标创建活动，5个中队通过总队验收被评定为“一星级铁军中队”。
  【应急救援】成立轻、重型地震救援队，完善集消防、环保、卫生、医疗等专业为一体的灭火应急救援专家信息库，与军分区、预备役部队共建战时联动机制。积极推动各级政府建立政府专（兼）职消防队4个、志愿消防队55个，并狠抓专（兼）职消防队伍培训和练兵工作，大力提升协同作战能力。督促指导各地针对辖区灾害事故特点，进一步整合社会资源，理顺体制机制，依托乡镇、社区以及社会单位成立石峰区化学危险品专业抢险救援队、醴陵市烟花爆竹事故处置应急救援队和芦淞市场群、合泰、龙泉“三合一”场所应急救援中队，进一步完善了覆盖全市的应急救援队伍网络。
  【火灾隐患整治】打赢“清剿火患”战役和中共十八大消防安保两场硬仗。紧盯市场群、“三合一”和“三小”场所、易燃易爆单位等敏感部位，部署开展“打非治违”等10余个专项治理，保持了铁腕治火的高压态势。全年共检查单位3.8万余家，查处隐患22.3万余处，提请政府挂牌督办重大隐患328家，有效净化了社会消防安全环境。全年全市共发生火灾842起，伤、亡各1人，直接财产损失980余万元，火灾形势保持持续平稳，连续15年未发生重特大火灾事故。
  【消防宣传活动】策划开展《全民消防安全教育纲要》颁布1周年宣贯活动启动仪式、“96119”火灾隐患投诉举报宣传周、“119”消防宣传周暨“消防志愿者平安大派送”等宣传活动，全力构建“一报一栏一刊一网一站一台”6个战役宣传平台，广泛开展“六个一”活动，不断深化消防宣传教育成果。全年全市共制作消防宣传挂图15万份，发送消防信息170余万条，发放消防明信片6万余张，播放《平安119》》专栏54期，培训消防管理人员、重点岗位操作人员和消防专（兼）干4000余人，在中央和省市媒体发稿170篇，在中国消防信息网等内部网站发稿总数名列全省前茅，营造了浓厚的宣传氛围。
  【基层基础建设】新购执勤消防车13台，器材6000余件套。全面启动7个队站和指挥中心等8项基础工程建设，栗雨工业园和醴陵市第二消防站投入使用，体育路消防站和战勤保障大队主体竣工，云龙消防站和支队指挥中心开工建设，石峰消防站重建工程和攸县应急救援指挥中心完成立项审批，部队基层基础建设取得重大突破。
  人民防空
  【概况】2012年，株洲市人民防空办公室积极适应国家安全形势新变化和军事斗争准备新要求，紧扣“解放思想，改革创新，全面推进株洲人民防空事业又好又快发展”工作主题，强化思想认识，创新工作思路，完善工作机制，狠抓工作落实，全面完成年度各项目标任务。株洲市人民防空工作在全省各市州人防工作年度绩效考核中连续两年名列第一，市人防办被国家人防办表彰为“全国人防工程科研创新和成果转化应用先进单位”、“全国人防信息化建设先进单位”。
  【人民防空工程建设强力推进】一是重点推进单建式人防平战结合工程项目，做好市中心城区人防平战结合工程建设前期各项准备工作。二是防空地下室建设进一步规范，全面实施新修订的《湖南省实施<中华人民共和国人民防空法>办法》，免建、少建、缓建防空地下室现象得到遏制，全市人防“结建”（结合民用建筑修建防空地下室）工程建设率91.3%，居全省首位；综合结建率100%。三是进一步加快市人防疏散基地建设进度，做好前期各项准备工作。四是在市政府专门成立的株洲市城市地下空间开发利用规划领导小组和株洲市城市人民防空工程规划编制领导小组领导下，开展地下空间开发利用规划编制工作，同时根据株洲市城市总体规划修编的要求，与城市总体规划修编同步编制人防工程总体规划，统筹安排人防工程类别、布局。五是人防工程维护管理进一步加强，全年投资600多万元，对市内人防干道及泵房、指挥所等人防工程进行维护，对石峰山地下医院进行改造，全市人防工程完好率达80%以上；召开全市人民防空工程维护管理经验交流会议，对荷塘区人防办等5个先进单位以及13名先进个人进行表彰。
  【人民防空信息化建设水平明显提升】一是强化人防指挥所信息化建设。对市本级地下、地面指挥所信息系统进行改造升级，完成人防指挥专网超短波设备配置工作，视频联络、空情接受等随时处于战备状态。持续推进县级人防地面指挥所、机动指挥所建设，醴陵市人防地面指挥所于2012年8月正式投入使用；在全省率先将全省9个区县市人防机动指挥所一次建成。二是抓好防空警报系统建设。开展主城区警报音响覆盖盲区普查，对原有警报设施设备进行检查维修和升级改造，并超额完成新增警报设备台（套）数目标任务，全市9个区县市警报建设保持鸣响率、覆盖率“双百”动态达标。三是做好全市《城市防空袭预案》和人口疏散（接收）计划第四次修订的前期工作。四是加强业务技能训练。组织参加全省人防机动指挥通信系统跨区演练、省军区司令部组织的战术背景条件下防空兵实弹射击考核演练和常德市两防一体化演习等各级各类演习演练。11月1日防空警报试鸣日，全市9个区县市部分学校、机关、社区、企业组织市民、学生计10余万人进行防空袭疏散演练。五是加强人防专业队建设。对全市人防专业队的编制和人员配置情况进行调研；指导防化专业队进行年度防化救援演练；并在广州军区人防机关和专业队建设和训练观摩研讨大会上作交流发言，介绍株洲人防专业队训练的经验。
  【人民防空法制化建设水平进一步提高】一是行政审批制度进一步健全。为节省行政审批流程时间、提高办事效率，在全省率先推行“结建”项目3次进窗新举措和施工图设计审查制度。协调市发改委在建设单位申报立项时，同步将人防工程建设要求和投资规模作为项目核准和备案的基本条件；协调市规划局在规划许可证发放上把防空地下室建设作为前置审批条件；协调建设局在施工许可证发放前落实人防行政前置审批；协调房产局在房产产权证发放前要有人防工程验收的意见，严格落实人防前置审批，从源头上预防减免缓降等违规行为。二是人防执法工作进一步规范。对易地建设项目严格控制，凡不符合规定的建设项目，一律不批准易地建设申请；对确实存在因地质等5个方面原因不能修建的，严格按有关政策法律规定缴纳易地建设费。全年全市没有发生减建、免建防空地下室的行为，无免缴、减缴、缓缴易地建设费的现象。三是执法监督机制进一步完善。在全国率先建立和完善稽查监督机制，加强内部监督，由人防稽查大队专门负责对全市“结建”工作、行政审批工作开展稽查。全年清查市本级结建项目98个，组织施工现场执法稽查17次，查处历年违规项目2个。加大对县级“结建”工程稽查力度，重点对攸县“结建”工作进行稽查，稽查项目35个。
  【人民防空宣传教育广泛深入】开辟多种途径，创新方式方法，推进人防宣传教育进机关、进学校、进企业、进社区、进网络。一是建设人防宣传教育硬件设施。2012年，市人防办投入约70万元，将早期人防指挥所工程改造成为全市首个设施齐全、功能完善的大型防空防灾应急避难场所暨人民防空宣传教育训练基地。二是开展多种形式的宣传活动。组织全市人防系统开展“5·12防灾减灾日”宣传周活动，在人流密集、人口集中的城市中心广场、学校、居民区摆设人民防空应急救援宣传展板，发放防空防灾随身手册、宣传资料15万余份，将人防机动指挥车开到咨询点供市民观摩，设置宣传咨询展台，提供相关咨询服务。到全市9个区县市社区进行调查研究，在部分社区开辟人防宣传教育专门场地，并购置人防装备器材，推动人防宣传教育进社区活动常态化。三是开展人防知识技能教育。全市9个区县市全部将人防知识纳入中、小学教育考试计划和素质教育考评内容，各中、小学配备人防知识教师和专用教材。组织选拔优秀中小学生参加以“学习防空防灾知识技能”主题人民防空体验之旅夏令营，向广大青少年、儿童普及和加强防空防护、安全防灾知识技能，宣传人防安全知识，推广人防安全技能。
  【人民防空机构队伍建设进一步加强】“全国文明单位”、“省文明标兵单位”复查合格，继续保持荣誉。进一步加强对事业单位机构编制的领导和管理，推进市本级下属事业单位改革，完成下属事业单位岗位设置工作，实施人员岗位聘用制。撤销机关招待所、太空城管理所、天池娱乐城管理所，将人防工程开发处更名为人防工程维护管理处，将人防指挥所管理站更名为稽查大队。加强与市编办沟通协调，为进一步完善县级人防机构设置创造了有利条件，2012年，荷塘区人防办、醴陵市人防办成立人防指挥信息保障中心，茶陵县人防办成立人防工程质量监督站和通讯站。