株洲市图书馆

清光绪三十二年，醴陵县遵道医院开展过一般护理工作，随后开办护病学校及护病讲习所，传授护理知识和技术，培养一批专业护士。民国30年，湘潭县卫生院株洲分院有护士及助产士各1名，担负打针、换药和接生工作。50年代初，长沙卫校护士毕业生陆续分配来株洲市工作，护理队伍逐渐形成。1950年，331医院配有专科护士，开展基础护理和巡回护理工作。1953年，市立医院门诊部和住院部各科配有护士，主要是执行医嘱，开展基础护理和巡回观察病情等。1958年，全市护理管理制度和指挥系统逐步建立和健全，实行总护士长、护士长、护士三级负责制，以三级护理作为护理工作的中心内容。60年代初，全市学习外地先进经验，实行病房规格化管理，要求病房、办公室、治疗室及抢救室陈设做到规格化、标准化，抢救车及药品定位放置，以利医护人员抢救病人；建立以岗位责任制为中心内容的护士交接班制、护理查对制、危重病人抢救制、探视制度、病房管理制度、无菌操作制度等10项护理工作制度，促进了基础护理工作质量不断提高，各级医院加强护理技术训练，推广无痛肌肉注射法和开放式静脉输液法，取得显著效果。1965年，全市有护士298人，护理员73人，护理队伍的政治、文化、业务素质明显提高。“文革”期间，医护分工被打乱，医疗和护理质量下降，差错事故时有发生。1976年，恢复护理部建制，建立护理指挥系统。市卫生局医政科设护理专干，管理全市护理工作。市、县、区各级医院恢复护理部，建立健全各项护理工作。1977年12月，举办全市护士长学习班，重点培训1966年以后提拔的护士长，提高其政治、文化、业务素质。1979年5月，对全市护士长进行业务考核，促进了护士长管理水平和业务素质的提高。1979年始，先后举办全市护士复训班、护理技术操作竞赛及表演赛、护理知识抢答赛、护理文件书写赛、护理质量“天使杯”赛等，使全市护理队伍的业务素质在短期内有了较大提高。1985年，为从事护理工作30年的老护士颁发荣誉证书，随后又进行优秀护士评选，护理人员“理想之光”演讲赛，以及护理人员职称评定及晋升，对调动广大护士的积极性，热爱护理专业，巩固和发展护理队伍起到很好的作用。80年代中期，全市引进责任制护理，护理工作从传统的以疾病为中心的护理模式转向以人为中心的整体护理模式，要求从心理、社会及疾病各方面，对病人身心实行全面、系统、整体的护理，使护理工作向前迈进一大步。1989年，成立市护理质量控制咨询领导小组，实施对全市护理质量的检查、督促和指导，加强对护理工作的领导和监督，使全市护理工作步入技术操作常规化、各班工作程序化、病房设施规格化的轨道，对全市护理水平的提高起到积极作用。80年代，县以上综合医院开展心电监护、腹膜透析、断肢再植、断指（趾）再植再造、体外循环心脏直视手术后、显微外科手术后、整容术后、烧伤、各种癌症以及危重病人的优质护理工作，受到患者及社会的好评。1990年，全市有护士1098人（副主任护师9人，主管护师40人），护理员178人。