菏泽市图书馆

垂直管理时，全市工商系统干部职工大专以上学历占20%,中专占28%,高中占38%,初中占12%。至2005年,大学本科以上学历占40%,大专以上占36%以上。
  初任培训。对新录用或调入工商行政管理机关的大中专毕业生和复退、转业军人，进行初任培训。垂直管理以来,凡进入工商系统的人员都必须参加培训,大中专毕业生依靠市局或委托县区局组织进行。军队转业干部，由省局组织培训，相继有16名人员参加了培训。
  任职培训。垂直管理前，参加由地方行政学院组织的培训13次;参加人员62人。垂直管理后,组织工商所长、科长、县区局局长培训32次，培训人员310人。
  专业技术培训。1995-2005年，先后组织会计专业培训、统计人员专业培训、通讯报道专业人员培训、注册员专业培训、收费员专业培训等专业培训班261期，受训人员5300人（次）。2005年，全市系统开展全员计算机培训，全市5000多人达到了培训标准。
  更新知识培训。1999年，对全区工商系统工商所长组织培训。2002-2003年，市工商局分别组织机关科长、直属局长、工商所长参加更新知识培训。2004年，市工商局专门组织副科级以上干部知识更新培训。
  引进国外智力。2002年下半年，省工商局组织有关人员分二期去英国培训。2003年，菏泽市工商局研究决定，由市局党组副书记、副局长燕季方、纪检组长马全国分别去加拿大、澳大利亚进行业务培训。2003年5月，市局选派人员随同菏泽市政府组织的考察团，赴美国参加美国国际厨房用品博览会（旧金山）和拉斯维加斯亚洲商品博览会。同年7月，为进一步提高市场和经纟己人的组织化程度和规范化管理水平，协会组织部分理事和会员出国考察学习。2005年5月，市局公平交易局局长胡海燕前往韩国进行流通领域食品安全监督管理培训，时间21天。主要了解学习韩国政府食品安全管理、消费者权益保护、打击假冒伪劣商品等方面的法律法规和行政措施。
  岗位资格达标。2004年，根据省局《关于在基层工商行政管理人员中开展岗位资格达标活动的意见》文件精神,市局建立了领导小组,制定了《关于在基层工商行政管理人员中开展岗位资格达标活动的意见》，施行了目标责任制，做到了每个阶段有动员、有安排、有重点、有措施、有总结,及时调度,统筹安排，一级抓一级，层层抓落实。2004年3月13日召开了动员会议，进行广泛的宣传发动,全市有3619名同志参加了达标活动。达标科目有政治理论、工商法规和领导科学,达标级别分为初级、中级和高级。为做好这项工作,人事政工科多次召开全市系统人事科长会议,与市电大协调,对学习情况进行定期不定期的抽査和明察暗访，对检查的情况及时进行调度。要求基层工商人员除集中时间学习外，还必须要拿出一定的机动时间,加强日常学习，保障学习时间。对不能收看直播课堂讲课的人员，采取上网和光盘等方式进行学习，在全系统形成了浓厚的学习氛围。
  计算机应用能力培训。2005年，为进一步提高基层队伍的计算机应用能力，全面提高干部队伍的综合素质,加大工商系统信息资源的开发力度，加快工商管理信息化的步伐，根据省工商局要求，制定下发了《关于在全市工商系统深入开展计算机应用能力培训及考核认证工作的实施意见》，积极开展了计算机培训活动，要求各县区局将计算机培训工作切实抓紧抓好，并多次到县区局、基层所进行抽查考试，全市共有2171人参加了培训，并顺利通过省局的验收抽查考试。