第九编 职工

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内容出处: 《菏泽地区电业志》 图书
唯一号: 151820020220001309
颗粒名称: 第九编 职工
分类号: DF476
页数: 25
页码: 247-271
摘要: 为适应电力事业的发展,菏泽电业局职工,十一年来不断增加,在“两个文明”建设中,锻炼和培养了一支政治、业务、.技术素质都比较好的电力队伍,年年都评选出一批先进集体和个人,他(她)们在生产工作,经营管理活动中一都起了带头作用,模范作用,桥梁作用。在生产发展的基础上,适当提高了工资和集体福利,激发了职工的积极性,又促进了企业的发展。
关键词: 职工 职工管理

内容

为适应电力事业的发展,菏泽电业局职工,十一年来不断增加,在“两个文明”建设中,锻炼和培养了一支政治、业务、.技术素质都比较好的电力队伍,年年都评选出一批先进集体和个人,他(她)们在生产工作,经营管理活动中一都起了带头作用,模范作用,桥梁作用。在生产发展的基础上,适当提高了工资和集体福利,激发了职工的积极性,又促进了企业的发展。
  第一章人员的增长和构成情况
  1974年,菏泽电业局固定职工总人数为540人,1985年底728人,增加了188人。全区电力系统职工总数1974年1343人,1985年2597人,增加了1254人。历年人员的增长和构成情况见(附表26)。
  第二章职工教育
  为提高职工的思想政治水平,文化质,适应四化建设的需要,建立健全必要的教育机构,根据各时期的情况和任务对职工进行培训。
  1976年5月,在当时情况下,曾成立“七▪二一”大学,培训热机、电气专业人员,共参加学员26名,历时一年零五个月,毕业后,学校停办。
  1982年3月局成立教育科,负责职工的培训工作,对职工的文化、技术补课,连续三年(83、84、85)均提前完成上级规定的指标菏任务。(详见附表:27)1983年5月21日,局成立了职工教育领导委员会,由九人组成,进一步加强了对职工教育的领导。
  1984年1-2月11日,遵照省电力工业局(84)鲁电教字160号文的精神,报请菏泽地区职教办批准,成立了“菏泽电业局职工学校“,对职工进行文化、技术、政治培训。
  到1985年底止,职工除在本局触工学校培训外,并推荐优秀职工考入中专,大专深遥造,共有中专6人,大专8人。
  第三章工资与奖励
  第一节工资标准与调整
  1973年立电业局时,职工工资执行的是国家统一标准三类区的工资,1979年十月菏泽电业局根据国务院国发〔1979〕259号《关于调整工资区类别的几项规定》,改为执行四类地区的工资。
  1977年根据国务院国发〔1977〕89号文及国家劳动总局有关政策的规定进行了工资调整,全局40%职工196人升了级。1978年根据国家劳动总局《关于给工作成绩特别突出的职工升级的通知》,给全局职工2%的九名职工升了级。1980年4月根据中共中央〔1979〕
  70号文和国务院〔1979〕251号文件进行工资调整,调比40%226人,月增工资额1388.2%。1982年6月菏泽电业局文教卫生人员6名升级,月增工资额42.7元。1983年10月根据国务院国发〔1983〕65号文进行普升工资,全局共695人,升级的569人(其中较多增加工资者37人),月增工资额6663.2元,在普升级中,在四个条件以内的126人没有升级,即:(1)违犯计划生育者;(2)违犯劳动纪律,记大过和旷工超半年者;(3)1979年后参加工作者;(4)
  1979年、1980年毕业的学生。1984年根据山东省电力工业局(84)鲁电劳字629号文关于实行自费工资改革的意见,简化和统一了工资标准(附表28)。在此基础上进行浮动升级和升级工作,全局职工702人,浮动升级的190人,工资额1700.3元,靠级的683人、工资额1508.27元。3%的升级21人,工资额224元,以上总金额3432.57元。1985年遵照省电力工业局工资改革实施方案的规定,工资总额同经济效益挂勾浮动,执行二类产业五类区工资标准(附表29),先套后调,套调结合的原则,以10月底的814人为基础,符合条件参加工资改革的720人,其中干部255人,工人465人,套调后的工资比工资改革前月净增金额9628元,人均13.37元(已冲销1984年靠级工资)。通过几次的工资调整及福利的增加,1985年人均收入1134元,比1974年人均收入473・4元,增加了660.5元。第二节奖励
  奖金发放,1980年7月前是按上级规定金额,局统一发平均奖。1980年7月到1983年9月,局发奖是按省电力工业局定的总金额,在局内实行三个奖金等级。1903年9月份根据上级指示精神,结合经济责住制,制订出五种奖金,即:基数利润包干奖,增利提成奖,安全奖,节约分成奖,省煤节电奖。这些奖金分配的原则是:克服平均主义,按劳分配,贯彻责、权、利相结合的方针,制订出若干等级的部门系数和岗位系数,实行系数奖,分数考核,参数比是:最高的1.6,最低的0・5。1984年修订了1983年的奖励制度,去掉了部门系数,调整了岗位系数,系数比是:最高的1.8最低的0.5。
  1985年10月根据省局鲁电(85)劳字559号文的精神,取消了生产性奖金,代之以效益工资。
  在一年里,年终开展评比表模,对成绩显著的单位和职工,评为先进集体、先进工作(生产)者,给予表彰和奖励。
  出席山东省电力系统的先进集体和个人名单如下:
  先进集体:1984年,菏泽电业局调度所,。1985年,菏泽电业局线路工区。
  先进生产(工作)者:1983年,
  马玉书孟秀兰(女)
  1984年
  马玉书孟秀兰(女)
  1985年
  田葆玮朱宝柱
  被评选为菏泽电业局局级的先进集体和个人的名单,列表于附录中。
  第四章集体福利
  第一节职工住房
  菏泽电业局,在省电力工业局的关怀下,近几年重视与抓紧了住房的建设,解决了部份职工急需住房的困难,到1985年底共有家属院9处(杨庄院、修试所院、原供电所院、局西院、局本院、线路工区院、朱庄院、朱庄北院、张庄院),共有建筑面积16050.7平方米,比1980年增加5500多平方米。1985年投入使用局本院2、3、4号宿舍楼,建筑面积共4713平方米,安排职工72户。
  菏泽电业局旧职工宿舍之一角
  菏泽电业局新建职工宿舍第二节医疗保健
  1973年成立菏泽电业局时,原供电所医务室,有医务人员2人,到1976年除供电所医务室2人外,修试所、调度所的医务人员由一人增加为2人,菏泽一电厂医务室医务人员由1958年建厂时的一人到1980年发展为3人,菏泽二电厂医务室医务人员始终为一人,1980年上收的菏泽县供电局医务室一人。到1984年局所属医务室(包括机关)共5处,医务人员9名,其中:大专2人,中专5人;有职称的是:医士四人,药剂师一人;有内科医生一人,儿科医生一人。
  随着职工人数的不断增加,医疗和卫生条件不断改善,局机关医务室由1984年初的占房面积40平方米,85年已扩大到90多平方米,并分为:门诊室、治疗室、药房,增添了显微镜、红外线治疗仪等设备。
  1985年推行了“医药费包干使用试行办法”,试行后职工反映比较好。
  第三计划生育
  菏泽电业局成立后,由政工科兼管计划生育工作,局属各单位也都有一名兼职人员。局1979年成立了计划生育委员会议,确定由工会负责这项工作,并有人具体管理,制、订了计划生育条例。1982年年底成立计划生育办公室,配有专职人员。历年来计划生育率达100%,对个别违背计划生育的职工均给予了行政处理和经济制裁。
  第四节托儿事业
  托儿所建于1982年,位于原局机关(杨庄处)院东南角,占房面积50多平方米,1984年迁至局机关新址(城东关牡丹中路),所內设有讲台,木制小橙。入托儿童最大年龄不超过六岁,最低
  不小于三岁,凡职工子女适龄者均可入托。为保障儿童健康成长,制订了“保育守则”,保健制度及章程。保育员四名,都是女同志,具有初中以上文化程度(其中有2人受过幼儿学校专业培训),她们都热心幼儿事业。1985年迁入新建成的幼儿院,建筑面积677.6平方米。
  第五节文体活动
  1962年菏泽一电厂由工会组织和领导的文艺宣传队,配有文化教员一人,到1964年宣传队发展到20多人,不只在本厂演出节目,而且为社会宣传演出,曾获得300元的集体演出奖。1980年菏泽电业局乒乓球代表队在菏泽地区乒乓球团体赛中女子荣获团体第一名,男子获第五名。1982年荣获地县职工象棋团体赛第三名,女子荣获地直职工乒乓球赛第二名。在1983年5月份参加“山东省供电系统“在枣庄举行的乒乓球邀请赛中,男子荣获团体第三名,并获女子单打第三名。1985年月中旬,乒乓球队参加菏泽地区体委举办的"健康杯运动会”,荣获男子团体亚军。
  1984年建起了五处小型的“职工之家”,内设游艺室、图书室、阅览室、乒乓球室,共有兰球场四处,乒乓球台七付,康乐棋台12付,各种图书3000多册。1984年还组织了菏泽地区电业系统职工美术、书法展览,国庆有奖游园活动等。1985年组织了春节“迎春游园会“,三八妇女节"妇女运动会”,“五一儿童智力竞赛运动会”等活动。为已离、退休的老干部建立了俱乐部,使其安享晚年乏乐。
  第六节职工食堂
  全局食堂共五处,分别是:菏泽一发电厂食堂建立1958年,菏泽二发电厂食堂建于1971年,
  修试所食堂建于1971年,原菏泽县供电局食堂建于1977年(已停伙改作仓库),局机关食堂建于1984年,建筑面积421.5平方米,炊事人员尽心尽力,本着花钱少,吃得好的精神,努力办好食堂,1985年炊事班被评为先进集体。
  第五章劳动保护
  在1983年6月1日前执行1965年原《山东省电力工业系统职工防护用品发放标准》、《山东省电力工业系统职工个人劳动防护用品发放使用管理制度》、《山东省电力系统工人劳动防护用品发放标准》三个文件。自废除原1965年关于《山东省电力工业系统职工防护用品发放标准》及附件后,开始执行新的《山东省电力工业系统职工个人劳动保护用品发放标准》规定。第六章按置待业青年
  待业青年自1981年到1984年底,参加工作的22人(包括招工、入伍),本系统按置和接班的共13人。1984年就业人数12人,其中有上年转下年,人数,均安置在局服务公司。到1985年底共安置56人,占待业青年72人的75%。
  附:历年职工及构成情况表(26)
  菏泽电业局职工补训统计表(27)
  1984年山东电业干部工人工资标准表(28)
  1985年山东电业干部工人新工资标准表(29)历年职工及构成情况表菏泽电业局职工补训统计表1984年山东电业干部工资标准表
  山东电业工人工资表1985年山东电业干部新工资标准表

知识出处

菏泽地区电业志

《菏泽地区电业志》

《菏泽地区电业志》,是《山东省电为工业志》的分志,又是《菏译地区简志》的专业志。该书应辩证唯物主义和历史唯物主义为指导,坚持实事求是,按照先横后纵,横排事类,纵述历史,纵横结合的原则,根据电业的基本特点和基本规规律,把菏泽地区的电力建设,发、供、用电,电力调度,企业管理,组织机构,职工队伍等各方面的历史与现状,全面安排,突出重点,详近略远,分类归属,记述了半个多世纪以来菏泽电业的基本状况,对社会主义建设时期的辉煌成就,则详加记述,反映了专业特点,时代特点;基本达到了志书的要求。尽管该书还带有朴素性,尚欠文采,但它毕竟是菏泽地区第一部电业史志,既可保存文献史料,又可使你一卷在握,对菏泽电业的发生发展有个全面的了解,对于借鉴决策,教育职工,启迪后人,将不无益处。

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