菏泽市图书馆

菏泽市的职工工资福利工作，是在认真贯彻执行上级规定的原则下,根据本市情况开展的。自建国以来，工资福利几经变化。建国初实行供给制,1955年起实行工资制，1956年进行了工资改革。这次工资改革，菏泽市涉及面广、幅度大，取消了工资工分制度和物价津贴制度，开始实行工资等级制度。1963年工资调整，菏泽的工人总数为1.3868万人，升级的6144人，月增工资额3・5635万元。1971年，对全民所有制的企业、事业单位和国家机关中1957年底以前参加工作的3级工、1960年底以前参加工作的2级工、1966年底以前参加工作的1级工和低于1级工以及与上述工人工作年限相同工资等级相似的工作人员进行工资调整。一般晋升1级，少数人晋升2级。是年，荷泽市职工总人数为2.488万人，调整工资的9936人，月增工资额为4.4712万元。
  1977年的工资调整。全市共有全民职工1.1513万人，其中干部6555人、工人4958人，调资的9702人。1978年全市有全民所有制职工1.8382万人，其中升级的363人，月增工资额2218元；集体所有制职工6660人，升级的128人，月增工资额808元。1980年全市参加调整工资的单位288个1.9363万人，升级的8414人，占固定职工总数的43.5%。1983年全市共有升级单位128个，其中全民所有制单位92个，集体所有制单位36个，升级总人数9470人，其中升1级的9366人，升2级的104人，因各种原因，虽符合升级条件而缓调的15人，不调的23人。
  1984年凡是8级制企业一律执行一级工32元的起点工资标准。全市8级工资制企业简化归并人数9366人，月增工资额6.525万元；参加套改的共154个单位2.0558万人，其中干部3867人、工人1.6691万人。
  1985年的工资改革，为逐步消除工资分配中“吃大锅饭”的积弊，进一步理顺工资关系，完善工资制度打好基础，主要在国营企业和县以上集体企业中进行。大体分两步走。先按新工资标准套改，然后职工晋级。企业中的干部和工人工资调整与党政、事业单位全部脱钩。全市全民职工参加整改升级的2.135万人，月增工资34.0817万元；集体职工参加套改升级的7292人，月增工资10.4504万元。
  随着社会主义生产建设的发展, 荷泽市职工的福利待遇不断完善和提高。除集体兴办的文化体育场所、图书室、幼儿园、食堂外，职工的个人福利也不断增加。如探亲路费、冬季取暖费、副食品补贴费、生活困难补助费等。
  1.冬季取暖费。1978年开始实行职工宿舍取暖费。每人每月4元，全年发3个月共12元。
  2.食堂补贴费。1965年1月实行，每个职工每月1.2元。1977年开始，由年终一次性发给，改为按月随工资发给。1978年10月每人每月改为2元。
  3.交通车辆补助费。1975年8月开始，实行车辆补助费，每人每月1.5元。
  4.夜班津贴费。1965年9月开始实行，每个夜班为0.2元。1978年12月开始，凡实行三班制生产的企业发给两个班的夜班津贴费。实行二班制生产的企业发给一个班的夜班津贴费。每班每人0.3元。1980年的夜班费，小班生产的0.3元，大班生产的改为0.4元；夜12点钟以前下班的0.3元，12点钟以后下班的0.4元。
  5.副食品补贴费。1979年开始，每人每月发给副食品补贴费5元。1985年工资改革时，国家机关、事业单位的副食品补贴费进入工资，企业职工的副食品补贴费照发。