东营市图书馆

人才培养2004年，县人事局坚持以科学的人才观为指导,不断拓宽工作思路，采取各种有效措施,大力加强人才队伍建设，促进了“人才强县”战略的实施。一是完善人才政策,建立人才培养机制。按照县委《关于加强人才工作促进经济建设的意见》的规定,选拔优秀的中青年人才外出学习和深造, 采取多种形式，培养锻炼干部。二是加大人才培养力度,提高人才队伍素质。强化对干部队伍的继续教育,全年举办计算机培训班4期，培训人员近120人,开展了《实用英语会话》电视讲座,2400余名专业技术人员参加了学习。充分发挥继续教育基地的主渠道作用,全年共举办各类培训11期，培训人员2200余人次。推荐50名年轻的优秀干部到高等院校进修学习，有15人考取研究生。聘请国内知名专家学者举办知识讲座，进行新知识、新理论培训，更新干部职工的知识结构。鼓励年轻干部自谋职业、创业锻炼。