盐业

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《垦利年鉴2005》 图书
唯一号: 151320020220001989
颗粒名称: 盐业
分类号: TS3
页数: 2
页码: 240-241
摘要: 2004年,盐政执法抓案查,盐业市场抓稳定。一是继续实行“走访调查、守点监查、举报案查、拉网普查”的四查工作法,取得了较好的效果。
关键词: 制盐工业 盐业

内容

【盐政管理】2004年,盐政执法抓案查,盐业市场抓稳定。一是继续实行“走访调查、守点监查、举报案查、拉网普查”的四查工作法,取得了较好的效果。盐政执法查处案件43起,罚没款15600元,罚没盐产品14.6吨。5月14日一夜查处举报案件3处,罚没盐产品3吨,罚款7600元。二是充分发挥与公安联合成立的打击违法经营盐产品办公室作用,与公安经侦联合办案5起,解决了以往有些案件办不了,办不好的困难,为盐政执法工作扫清了障碍。三是深入开展“走百村,入千户”走访调查活动,注重农村碘盐送销及盐政执法的基础工作。全年走访全县260个村,走访农户3200户,查出食用不合格碘盐户480户,排查案源18件,以此为线索办案12件。四是认真扎实地开展“5·15”宣传活动。县人大、县政府领导带队到胜坨、黄河口集市宣传,深入黄河口镇第二中学、胜坨镇东张小学开展学生自带家中食盐演示活动。进村入户走访100多户,佩挂宣传车两辆,在全县巡回宣传3天,县城悬挂宣传横幅5幅,印发宣传材料一万多份,起到了很好的宣传效果。
  【生产销售】2004年,盐场生产重指导、原盐获丰收。正源盐场新上塑苫1640公亩,收集养殖尾水50万立方。实行“新、深、长”制盐新工艺,加强人员培训和劳动管理,原盐喜获丰收,全年生产原盐2万多吨。其中,正源盐化有限公司生产近2万吨,垦利盐场生产1000吨。比2003年翻一番多。销售小工业盐2300吨。其中,销售油田工业用盐1800吨。地方工业用盐500吨。销售各类碘盐1322.5吨,完成全年计划的105.8%。其中,销售碘精盐1007.5吨,完成全年计划的100.7%。销售复合膜小包装盐961.2吨,完成全年计划的113.1%。全县集团送销碘盐270.68正源盐场一角
  吨。实现销售收入250万元。实现利润4万元,完成全年计划的100%。
  【碘盐普及】2004年,立足早和实,碘盐送销创新高。两个专营科分设后,你追我赶,争先恐后。一是两个专营科抓住春节前后的有利时机,开始了全年的碘盐集团送销工作。1~2月,全县送销30多个村。二是取消代批点,实行碘盐直接送销到点到户制,加大送销量,提高服务质量,占稳了市场。三是建立访、销、查盐体系。局内设一专访员,专营科巡回送盐,盐政科紧跟其后查盐,形成一个有机整体,加大了送销的市场监管力度和密度。四是以3月20日召开全县普及加碘盐工作会议为契机,掀起全县碘盐送销高潮,时间比往年提前两个月。全县集团送销160个村(占全县村庄总数的50%),送销碘盐270.68吨,超过往年集团送销数量。
  【企业改革】2004年,企业抓改革,管理上水平。从年初开始企业内部实行了劳动、工资、人事制度改革。劳动制度改革,继续推行了中层“竞争上岗”、职工“双向选择”,实行“定岗位、定责任、定指标、定奖惩”四定经营目标责任制。工资制度改革,将原自收自支工资的50%按原数发放,另50%作为效益工资,与劳动工作成效挂钩,每月考核兑现。超计划完成任务指标按超过比例奖励,完不成计划,按同比例降低工资奖金。人事制度改革,实行内部退养制度,有6名同志内退,达到了有利于工作、有利于个人的双赢目的。科室设立,在2003年初盐政专营分设的基础上,2004年又将食盐专营一分为二,分设成两个专营科,分别负责全县东西部市场管理和碘盐送销,任务到科,责任到人,展开竞争。领导分工分为前勤和后勤两大块,成立了两个领导小组,一名副局长任盐政、专营工作领导小组组长,一名副局长任财运、办公室工作领导小组组长。通过改革与管理,干部职工积极性迅速提高,由原来的“要我干”,转变为“我要干”。全局工作呈现出你追我赶争先进的好局面。
  【盐田规划】2004年,规划新建红光南盐及盐化工基地,面积3万多亩,生产能力15万吨,目前正在招商,准备动工,新规划县防潮闸区域盐及盐化工基地6万亩,目前正在招商之中。走出去到无棣、沾化、潍坊、河口等地学习盐田开发经验,为县委、县政府当好参谋。

知识出处

垦利年鉴2005

《垦利年鉴2005》

《垦利年鉴2005》全面、系统、翔实地记载了垦利区2016年度的政治、经济、文化、社会生活的发展全貌,反映了垦利区在改革开放和现代化建设中的新情况和新成就,具有一定的年度特色、时代特色和地方特色。

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