东营市图书馆

【概况】2004年，垦利县总工会认真贯彻中国工会十四大、省工会十二大精神，学习宣传《工会法》及省实施办法。加强工会基层组织建设，依法维护职工合法权益，引导职工积极投身建功立业活动，创新实行委托收工会经费，招商引资、“创城”活动、帮助村创建“文明诚信示范街”、机关规范化管理等项工作落到了实处，被市总工会评为2004年度工会工作优胜单位、财会工作先进集体。
  【工会基层组织建设】2004年，按照省总工会”组织起来，切实维权”的工作部署，大张旗鼓地开展“工会基层组织建设年”活动，着重抓好新建企业的工会组建工作。至年底，全县工会组织已发展到204家。基层工会191家，企业工会104家，会员16911人。年内新建基层工会组织61家，新发展会员1200人。重视并积极促进改制企业工会组织的整顿、巩固和重建工作，保持工会组织的连续性。经费审查组织、女职工组织做到同时建立，同时报批，健全率达95%。县委集中为县直7个部门、单位工会配齐了科级专职工会主席。有3家工会换届，有10家工会增选、改选了工会主席、副主席。换届的3家工会同时对经费审查组织、女工组织进行了换届。
  【厂务公开民主管理】2004年，认真贯彻3月4曰全市厂务公开民主管理工作会议精神，深入实行厂务公开制度，增强厂务公开的实效性。加强对企事业单位厂务公开、民主管理工作的督导。7月14曰，县厂务公开民主管理工作领导小组召开全县厂务公开民主管理工作经验交流会，部署推进下半年全县厂务公开民主管理工作。全县62个应实行厂（校、院）务公开的单位实施了厂务公开民主管理，实施率达100%。不断拓宽厂务公开工作领域，非公有制企业推行率达75%,职工满意率达80%以上。全县有67家企事业单位建立了职代会制度。积极开展职代会“星级”创建活动，累计有14家单位达到职代会星级创建 “先进星”标准、有45家单位达到 “合格星”标准。其中，年内新增 “合格星”单位9家。
  深入开展建设“职工之家”活动。对各级“职工之家”实施动态管理，11月进行了全面的复查验收，促进了“职工之家”建设工作
  职代会星级创建“合格星”授牌仪式
  进一步规范发展。全县有省级“职工之家”5家、“职工小家”7家；市级“职工之家”34家、“职工小家”45家。
  【送温暖工程】2004年，元旦春节期间，按县委、县政府统一安排，与县劳动部门共同调查确定走访特困职工131人、困难职工239人，发放慰问金22.43万元其中，县总工会陪同县领导走访慰问28人。各基层工会也对困难职工进行了走访慰问。发挥县困难职工帮扶中心作用，年内累计救助困难职工17人，发放救助金1.16万元；对2003年度病灾医疗费达6万元以上的困难职工进行了初步调查登记。做好特困职工子女上大学救助工作，8月25日，县总工会与东辰集团联合召开资助特困学生座谈会，共同资助18名考上高校的优秀特困生入学，发放救助金1.8万元。继续实施县总工会联合企业救助困难大学生座谈会“线桥行动”，完成市困难职工帮扶中心下达的下岗失业人员培训和再就业工作目标，与县劳动和社会保障局联合培训下岗职工320人，实现就业240人。
  【劳模管理服务】2004年，重点做好市县两级劳动模范的推荐、评审和表彰工作。先后推荐省“富民兴鲁”劳动奖章获得者1人，市第四届劳动模范4人；评选公示了县第四届劳动模范17人。4月30日，县委、县政府召开全县劳动模范表彰大会进行了隆重表彰和颁奖。
  积极推动市政府第97号令《东营市劳动模范管理办法》的贯彻落实。经11届县政府第11次常务会议通过，以县政府45号令在全市率先印发施行《垦利县劳动模范管理办法》。继续开展“时代劳模展风采，我为发展做贡献”活动，大力宣传劳劳动模范先进事迹，与县广播电视局联合开办“劳模风采”电视专栏，在县有线电视台录制并滚动播放了20名劳模的先进事迹。慰问困难劳模7人次、资助金3200元。重大节日走访慰问劳模26人。完善劳动模范有关档案表格，落实劳模待遇。全县应享受荣誉津贴的市、县劳动模范，需财政拨付县总工会发放的荣誉津贴，全部兑现；由劳动模范原所在单位发放劳模荣誉津贴的，做好了督促落实。年内，有2名市级以上劳模参加了上级总工会组织的劳模外出疗养。
  【经济技术创新工程】2004年，在全县企业和职工中实施创新工程、劳动竞赛、职工提合理化建议等活动，引导职工立足本职，学先进，争一流，做贡献。继续开展“创新示范岗”、“创新能手”、“创新技术成果展评”活动。万达集团巴洪杰被评为全国职工创新能手和全省“十佳”职工创新能手，万达集团技协周国民被评为全省职工技术协会先进个人。有2个车间、班组被评为全市职工技术创新示范岗，4名个人被评为全市职工技术创新能手。
  【“安康杯”竞赛活动】2004年，继续在全县企业和部分事业单位中开展“安康杯”竞赛活动，参加单位达43家，覆盖机械、化工、纺织等11个行业，参赛职10657人。发动参赛单位积极开展“安全生产月”、安全生产“十个一”活动，结合创建“平安企业”、“平安工会”活动的开展，以工会法及省实施办法、安全生产法及省安全生产监督管理规定和劳动保护知识法规等为主要内容，加强职工安全教育培训，大力普及安全生产知识；积极发挥职代会监督作用，督促企业安全生产和职工劳动保护制度、措施的完善、落实；重视女工特殊权益保护，增强职工自我保护意识和自我保护能力，促进劳动保护工作超前控制，努力减少事故发生，确保职工生命健康安全，促进企业健康平稳发展。万达集团股份有限公司安全环保部被评为全省“安康杯”竞赛优胜班组。
  【女工工作】2004年，在女职工中继续开展“女职工素质自我达标”、“创建文明职工家庭”活动，丰富“双文明建功立业”活动内容。市总工会表彰全市先进女职工集体2个、全市女职工建功立业示范岗2个、全市女职工建工立业标兵2名、全市文明职工家庭2个。与县妇联、妇幼保健院共同组织县直女职工保健查体。高度重视改善女工劳动安全卫生条件，重点在新建企业中监督《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的落实情况，督促企业制定有关实施细则，切实维护女职工的合法权益。重视和做好女职工特殊权益保护工作，增强女职工自我保护意识和自我保护能力。11月4日，代表市总工会顺利通过了省总工会女工部的工作检查。对全县基层工会女工组织进行了调查登记，在册女工组织达到63个。
  【工会法律法规宣传月活动］2004年3月，集中开展《山东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(简称《办法》)学习宣传月活动。3月9日，县人大副主任周德光在县有线电视台作了学习宣传贯彻《办法》的电视动员讲话。3月13日，举行了学习宣传月活动启动仪式，有35家基层工会、260余人参加，与市总工会、县领导一起身披绶带，利用县城集市上街宣传，发放宣传材料15000余份，出动9部宣传车巡回县城和部分乡镇进行宣传。在全县基层工会工作人员和部分职工中组织开展了《办法》知识竞赛和工会干部《工会法》知识考试活动。3月29日，在县委党校设立集中考场，组织全县110余名基层工会主席参加考试。各基层工会也分别设立考场，举行集中答题活动全县110余家基层工会组织，90%以上《工会法》宣传月启动仪式的工会专兼职干部和3200余名职工参加了活动。县总工会被市委宣传部、市人大内务司法委、市总工会联合授予“优秀组织奖”，有1人被评为一等奖、3人被评为二等奖。5月9日，县总工会组队参加由市总工会举办的工会干部《工会法》电视知识竞赛，取得了第二名的好成绩。
  【“创建学习型组织，争做知识型职工”活动】2004年，在全县广泛开展以实施职工素质工程为目标的"创争”活动。先后印发全年工作要点、转发市总工会“创争”活动实施意见部署开展活动。8月9日，县总工会联合县文明办、经贸局、教育局、科技局、人事局、劳动和社会保障局、工商联制定了《关于在全县开展“创建学习型组织争做知识型职工”活动的意见》(垦会发[2004]30号），并建立了活动联席会议制度；10月15日召开全县基层工会主席会议，进一步部署开展“创争”活动。积极组织各行各业和广大职工参与“创争”活动，切实提高职工素质，有重点地组织开展“创争”活动企业调查并形成调查报告；1。月15日，组织全县基层工会主席集中学习党的十六大精神；10月26日，举办全县基层工会主席培训班聘请省工会干部管理学院教授讲课，组织部分工会干部参观海尔集团、青岛港等“创争”活动先进集体；积极参加了市总工会9月20日组织的“创争”活动专题讲座和“创争”活动知识竞赛，县总工会被评为全国“创建学习型组织，争做知识型职工”知识竞赛优秀组织奖。
  【职工文体活动】2004年，广泛开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动，活跃职工文化生活。3月8日，与县妇联联合举办了全县女职工“庆三八”秧歌大赛；7月17日，与胜通集团联合举办了第六届群众文化广场活动工会专场文艺演出。各基层工会也分别利用节假日举办了歌舞、球类、田径、象棋、扑克比赛及各类演讲等项活动达335场次，参加职工人数达到25600人次。
  积极参加上级工会组织的全市第二届黄河口职工歌手电视大赛、“国税杯”第四届职工电视书画展播大赛等活动，调动广大职工的积极性。在市总工会组织的庆国庆大型综合展览活动中获得二等奖。
  【职工互助补充保险】2004年，职工参保人数有了较大幅度增长，安康保险参保人数261人次，参保金额53.2万元，比2003年底增加23人次、17.3万元。
  （封官英吴学峰）