东营市图书馆

一是深入开展了“树组工干部形象”集中学习教育活动。按照中组部和省、市委组织部的统一部署，9月5日至12月10日，在全县组织系统开展了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。县委组织部机关干部，各乡镇党委、各党工委政工书记、组织委员，县直各部门、单位组织（人事）干部，共145人积极投身其中。整个活动分为动员部署、制定方案，认真学习、深化认识，查找差距、制定整改，搞好总结、完善制度四个阶段。活动中，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，采取举办组工干部培训班、演讲比赛、集中讨论交流、专题考试等多种形式，组织全体组工干部深入学习了十六大报告、“三个代表”重要思想、组织人事干部行为规范、加强和改进党的作风建设等有关文章；通过“开门评部”、召开民主生活会、开展“一评双教三提高四落实”活动等内外结合的有效形式，认真查找了组织部门和组工干部中存在的不足；对征求到的意见进行归纳整理，从群众最不满意的地方改起，从群众最希望办的事情做起，认真进行了整改。通过三个多月的努力,全县组工干部思想明显解放，精神明显振作，作风明显转变，工作明显改进，达到了“提高素质、解决问题、转变作风、推动工作”的目标。二是建立完善了规章制度。以开展“树组工干部形象”学教活动为契机，对部机关原有的规章制度进行了梳理修订。完善了办公制度、文件制发、文件传阅制度、卫生制度、组织工作周计划、周总结制度。建立了信息摘报和信息上报制度，探索实行了“跟踪问效”制度，做到内强素质，外树形象，促进了部机关工作的制度化、规范化，推动了工作的落实。三是紧扣“实践与创新”的主题，积极开展调查研究。进一步完善调查研究制度，年初召开了全县调研信息宣传工作会议，明确了各基层党委和组织部各科室的调研信息任务，并针对组织工作中亟待解决的重要问题确定了7个调研课题，分解落实到部内各室,鼓励、支持组工干部大胆探索，勇于创新,努力提高组织工作水平。2003年，在《山东组工通讯》用稿2篇，在《山东组工信息》用稿8篇，在《东营组织工作》用稿23篇，在《组工信息》用稿26篇，在各级报刊采用宣传稿件40余篇，被市委组织部表彰为调研信息工作先进单位。编发 《广饶组织工作》39期，编发各类稿件110多
  篇。完成了市社会科学重点研究课题《提高机关工作效能的创新实践》，并在《山东支部生活》、《领导科学报》和《东营通讯》等报刊发表理论和经验文章20余篇。