东营市图书馆

富海集团党委书记罗冰
  富海公司成立于1998年3月18日,2004年2月被国家工商总局核准成立为无地域、无行业特征的集团有限公司，是河口地区最大的综合型民营企业。集团公司注册资本金7010万元，主要从事货物运输，机电产品、化工产品、橡胶制品、五金交电销售，土方工程等业务，集团现拥有总资产2.86亿元。集团公司先后控股组建了东营富海石油化工有限公司、东营富海建筑安装有限公司、东营富海房地产开发有限公司、东营富海运输有限公司、东营富海餐饮有限公司、东营富海物业管理有限公司、东营富源废油回收有限公司7家公司，参股胜利长安酒店有限公司、胜利油田国际石油开发投资有限公司。公司现有员工400余名，其中党员40名，团员286名。
  富海公司成立六年来，制定了“团结拼博，艰苦创业，负重奋进，共铸辉煌”的企业精神，并根据公司的实际情况，以队伍建设、制度建设为重点,制订了三年发展规划和十年发展战略，提出了“每天超越自我，时刻追求卓越”的经营理念，取得了较好的社会效益和经济效益。
  近年来，富海集团以党的十六大精神为指针，切实贯彻实践“三个代表”重要思想,从公司成立之初的一个党支部几名党员,发展到现在拥有“富海集团机关党支部”、“石化公司后勤党支部”、“石化公司生产党支部”三个基层党支部的集团党委，逐渐开辟出了一条符合企业自身特色的党建之路。
  一、以经济建设为中心，加强党组织建设
  切实加强基层党的建设，充分发挥党员的模范带头作用。我们认真抓好入党积极分子的培养、教育和考察，不仅定期分析情况,开展党团员结对子，还坚持每季度与每一位青年积极分子交流反馈党内分析和党外听取意见的情况,鼓励他们发挥长处,保持优点，并向他们提出新的更高的要求。目前,这些青年积极分子在工作中正逐步成为青年的榜样与核心。实践中，由于较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的核心堡垒作用，公司整体运行顺利，发展良好。2004年5月，被河口区委组织部批准成立了富海集团党委。集团党建活动更加热火朝天地展开，党员的先锋模范作用更加充分地得到发挥。
  二、加强企业文化建设，增强企业凝聚力
  集团导入CI系统,加大宣传力度，使企业使命、企业精神、企业理念、企业作风和核心价值观，真正贯穿到每一名员工的工作之中。集团管理团队带头实践企业文化，反复宣传企业文化，使之深入人心。不断完善公司各项规章制度，组织编写了《富海公司企业文化手册》、《富海公司规章制度》，并分发到每个员工的手中，对刚进公司的新员工都要进行为期一周的企业文化培训,使之充分了解企业所处的内、外部环境，增强员工的自豪感和荣誉感;通过形式多样的文化体育活动，使每一位员工都认同企业的核心价值观。在企业内部倡树正确的价值观和人生观，不断增强企业的凝聚力和向心力。建立良好的管理机制，加强集团财务部和审计部的职能，严格各种考评制度，定期考核和不定期考核相结合。加强思想教育,强化公司监事会职能，严格集团的审批制度，建立起了集团严格完善的约束和监督机制。在团队建设方面，集团公司建设了一支诚信、创新、团结、奉献、敬业、高效的学习型管理团队。通过奖勤罚懒、树榜样、树典型等手段，采取物质、精神等多种奖励方式和罚款、处分直至辞退等处罚方式，弘扬正气,建立起了机动灵活的用人机制和激励机制。
  三、联系群众，拓宽沟通渠道，体现以人为本的理念
  建立民主科学的用人机制。不管是公司普通员工还是中层领导，我们都面向社会公开招聘、择优选拔录用。对进入富海的每一位员工严格考核，通过面试、笔试，做到了人员进入公司的公开、公正、公平，“能者上、庸者下”的用人机制保证了富海团队的较高的人员素质。
  拓宽沟通渠道。通过总经理与员工座谈会、《富海报》、意见箱、集团局域网等多种形式，建立起形式多样的沟通机制。集团公司每季度都要召开总经理与员工座谈会，会上员工代表可以畅所欲言，把工作中和生活中遇到的困难提出来，公司将尽量给予解决。总经理还对员工代表的每个问题一一予以解答，解开了员工心中的闷锁。在每个分公司都设置了总经理意见箱，总经理亲自定期开锁，还公布了董事长、总经理的电子信箱，员工有什么意见可以用电子邮件的方式直接传递给公司最高决策者。设合理化建议奖，对员工提出的合理化建议给予奖励。
  认真学习理论业务，员工素质进一步提高。公司领导十分重视员工的理论业务学习。一是在全公司每周都举行一次中层干部培训，不定期开设员工培训班。二是采取“请进来教、走出去学”的方式,认真学习其他先进企业的好经验、好作法，为我所用。三是鼓励员工自学，对员工自学考试都以出勤对待。通过以上渠道，公司建成了一支爱岗敬业、技术精湛、团结互助、品行良好的高素质员工队伍，用企业的目标和使命鼓舞员工干事创业。
  增加投入，办公环境和员工生活环境不断改善。为了给员工创造良好的办公和生活环境，公司投资数万元对员工公寓和办公楼进行了装修, 并新买电脑20余台，改善现代办公条件。同时拿出专项资金作为在“富海家园”、“富海花园”购房员工的补贴款。
  四、主动参与共建
  集团公司党委积极响应河口区委区政府的号召，努力配合区委组织部、宣传部等领导单位和其他兄弟单位的工作，积极响应区创建文明城市、建设平安河口，抓住主题,倡导主流文化，力争不在本单位出现一例有碍全区经济发展和文明建设的事。
  富海公司的发展,是不断摸索的过程。党的建设更不是一朝一夕的事,需要我们每个党员的共同努力。特别是社会主义市场经济的发展，我们更要坚持党性原则，坚定立场，明确方向，这样才能带动企业实现真正的发展壮大。