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陈官乡党委书记邵小龙
  陈官乡位于广饶县最北部，距县城25公里，面积96平方公里，辖26个行政村，有6046户，22944人。陈官乡党委共下设4个党总支,35个党支部,99个农村党小组，其中农村党支部26个。全乡共有党员925名，其中农村党员778名,女党员79名。近几年来,在乡党委政府的努力下，积极调整工作思路，以招商引资和实施农业产业化结构调整为重点，大力发展第三产业,促进了经济的快速发展,使全乡上下呈现出良好的发展态势。2003年完成国内生产总值2.2亿元，同比增长15.8%,乡财政收入216万元，增长4.3%；农民人均纯收入达到3122元，比2002年增加322元，增长11.5%；被县委县府授予农村基层组织建设先进乡镇。
  一、强化党委自身建设，发挥好龙头作用
  一是加强理论学习。建立乡党委中心组学习制度，每周六为党委中心组固定学习日，通过对先进理论的学习，促进了班子成员的理论素质和工作能力得到明显的提高。二是加强思想建设。积极贯彻落实县委组织部《关于加强乡镇党委思想作风建设的规定》，认真按照“三个代表” 重要思想的要求,狠抓了思想政治建设，每季度召开一次谈心会，每半年开展一次民主评议会，使班子成员的思想作风有了明显改善，增强了班子的凝聚力。三是加强干部作风建设。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定抓好党员、干部的党风廉政教育，进一步落实领导干部调查研究、联系村委会制度,副科级以上领导干部都能深入联系点调查、了解，及时解决存在的问题。
  二、抓党员干部队伍建设.不断增强基层工作的战斗力
  （一）加强对党员干部的教育培训。建立起党员干部学习培训制度,机关干部坚持每月集中学习两次，农村党员干部每季度集中培训一次，重点加强基础理论、法律法规、市场经济、农村政策知识的学习培训，通过学习，使广大党员干部思想进一步解放,执政能力得到加强,带领群众致富的本领明显提高,形成了团结奋进的强大精神力量。
  （二）加强村级班子建设。一是选准配强班子。乡党委按照“五个好”的标准要求，着眼于健全有效地选人用人机制，吸收一些素质高、致富能力强的年轻人进村两委，改进村两委的年龄结构。同时向党委下派机关干部到村任实职，使村级班子的战斗力明显增强。二是加强后备干部队伍建设，增强班子的活力。把那些懂经济、有文化、追求进步、甘于为群众服务的年轻人积极吸收到后备干部队伍中来，加强培养锻炼,使其尽快成长。目前每个村都配有2-3名后备干部。
  （三）认真做好党员的发展和教育管理工作。一是严格落实发展党员“两推一公示”制度、党委组织委员列席发展党员支部大会制度、组织委员谈话制度、发展对象入党前考察等工作制度，切实保证发展党员的质量。同时重点抓好对三年以上未发展党员的村和后进村的发展党员工作，以及非党村委成员特别是村委主任和非党后备干部的培养教育和发展党员工作。不断提高35岁以下、高中（中专）以上文化程度、妇女党员的比例,优化党员队伍结构。二是切实发挥各村电教设备作用,深入开展党员先进性教育。采取每月定时定点组织一次党员收看电教片活动的方法，搞好对先进典型的宣传推广和科技知识培训。三是为农村无职党员设岗定责，建立党员集中活动日，进一步加强农村“三个党小组”活动的开展，充分发挥每名农村党员的作用。深入开展“一对一”结对帮扶活动，现在已有262户党员干部同贫困群众结成帮扶对子。
  三、建立健全监督管理机制，规范乡村两级工作行为
  一是加强和改进机关制度建设。建立了机关管理八项制度、月评月结综合考核制度、机关干部诫勉制度、机关干部到村任实职等制度，通过制度建立规范了机关干部的行为,转变了机关作风，提高了工作效率。二是对村干部实行“四制”管理。即实行了农村干部工作责任与结果公示制、工作实绩考核制、干部经济责任审计制、村级事务决策听证制。增强了村干部自我约束的能力，使村干部的工作行为更加规范，责任更加明确。三是进一步健全完善村级工作制度。结合陈官实际，制定出台了《陈官乡村级工作程序》，各村都制定了符合实际的《村规民约》，将群众关心的宅基地审批、村庄规划、村务公开、发展党员等村级工作制度化、规范化。
  四、理清工作思路，把发展经济作为第一要务
  陈官乡党委把发展农村经济，增加农民收入作为工作的出发点和落脚点。制定出长远的发展规划，大力开展招商引资工作,实施工业强乡战略,积极推行产业化经营,不断探索发展农村经济的新路子。规划建设纺织工业园和韩国工业园，配套完善了各类基础设施,吸引外地客商来此投资办厂，目前已有8家工业项目入驻工业园区。把加快农业产业结构调整作为当前农业和农村工作的一条主线,把发展产业化种植、畜牧业养殖作为调整的工作重点,建立起联户富民工程科技示范服务基地，搞好典型带动。把带领群众调整农业产业结构、发展经济、增加农民收入等情况,列入农村干部的年度考核目标,促进农村经济健康发展。
  五、抓精神文明建设，促进两个文明协调发展
  一是大力开展文明信用工程。积极做好“文明信用乡镇”争创活动，深入开展“文明信用村”、“文明信用户”的评选工作，认真抓好“文明诚信一条街”和小康文明示范村的建设，在全乡创造一种文明诚信、和谐发展的良好氛围。二是深入开展各项评选活动。每年都开展对“十佳文明家庭”、“好媳妇、好婆婆”、“科技致富示范户”的评选活动,倡树了“科学、文明、进步”的社会新风。三是广泛开展群众性文化活动。抓好以“崇尚科学，破除迷信”、移风易俗等为内容的宣传活动，结合重大节日等庆祝活动，在全乡范围内开展群众喜闻乐见文娱活动，在寓教于乐中陶冶了情操，丰富了群众的文化生活。四是文化、卫生、教育、社会事务等各项事业都得到健康协调发展。
  六、创新工作机制，推动整体工作上水平
  一是开展“黄金搭档”争创活动。在农村党支部书记和村委会主任中开展了“四看四评”争创“黄金搭档”竞赛活动，通过活动开展，使村“两委”形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍的大好局面。二是重新划分党小组。为充分发挥农村党员尤其是无职党员的作用，对农村党小组进行了重新划分，打破了原有的界限，成立了“致富党小组”、“调解党小组”、“顾问党小组”三个党小组。在各村党支部的领导下“三个党小组”积极开展工作。三是深入开展干部联户富民工程。把“联民心、解民忧、帮民富”作为工作的出发点,联户干部每月至少要到所联系的农户家中走访两次，通过拉家常，解难题，送政策，传技术,指路子,供信息，捐资金等多种多样的方式扎实开展工作。四是大力推行民情信息员例会制度。乡党委从每个村里选聘了1—2名群众威信高、热心公益事业的村民担任“信息员”，每双月的10日到乡政府参加一次会议，把群众关心的热点难点问题反映上来,将党委政府处理的意见及时向村民进行反馈，拓宽了民情通道，有效维护了农村的社会稳定。
  附：陈官乡党委书记、副书记、委员名单
  书记：邵小龙
  副书记：李九智徐美符张俊刚李增禄
  委员：燕树村于学村艾丰军缪文宗