东营市图书馆

利华益集团党委下设集团总部党支部、石化公司党支部、集团经营党支部、凤凰制药党支部、三阳纺织公司党支部共5个党支部，党员230名。近年来，集团党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕企业改革和发展的实际，解放思想，与时俱进，求真务实，积极探索新时期企业党建工作的新思路和新方法，切实加强自身的思想建设、组织建设和作风建设，推动了企业党建工作与经济建设的同步、互动发展。先后荣获“山东省思想政治工作优秀企业”、“东营市文明单位”、“利津县先进基层党组织”等荣誉称号。
  一、坚持“六字方针”，夯实党建工作的思想基础“六字”方针即：学习、教育、奉献。集团党委始终把思想建设作为党建工作的根基与保障，结合企业实际，开展了一系列的学习教育活动，提升了党员队伍的整体素质，为党建工作的高效开展奠定了坚实的基础。
  一是抓好学习，强化广大党员的理论素质。开展集中学习，组织党员干部于每月3日、18日在党员电教室集中学习党的基本路线、方针和政策，学习“三个代表”重要思想，学习科学发展观的理论文章。实施“分类指导”，结合不同公司、不同岗位分类施教，生产一线的党员利用班前、班后和交接班时间组织自学和交流，市场开发一线的党员通过邮寄资料、回寄学习笔记等形式抓好学习，有效的解决了工学矛盾。坚持内外培训相结合，邀请党校专家、高校教授来集团进行专题讲座，同时组织党员外出由高校及知名培训机构组织的党建知识培训班、思想政治工作专题讲座等，学习掌握了新的理念，提高了运用新知识、解决新问题的能力。二是抓好教育，强化广大党员的党员意识。通过建立健全党委领导抓党员教育、党员联系会议等制度，广泛开展“入党为什么、入党后干什么”思想大讨论活动，党员的思想政治教育进一步增强，发挥了很好的先锋模范作用，树立起了党员队伍的良好形象。三是抓好奉献，强化广大党员的宗旨观念。全心全意为人民群众服务是党的基本宗旨。集团党委认真贯彻这一宗旨，使广大党员的宗旨观念不断提高与升华，强化了奉献意识。深化“察民情、送温暖、受教育、促发展”主题实践活动，广大党员主动深入基层，深入职工群众，为困难群众与职工捐款捐物，帮助解决工作、生活中的实际困难。开展了“献爱心捐资助学”活动,与利津县一中、二中、职教中心的困难学生结成帮扶对子，帮助完成学业。开展“党员争优创先”、“我为党旗添光彩”、“党员捐款培植党员林”、“党员岗上比奉献”等活动，不断加强了广大党员的党性锻炼，保持了共产党员的先进性。
  二、坚持“三个标准”，推动党建工作的固本强基一是建设“四好领导班子”。“四好”即政治素质好、团结协作好、作风纪律好、经营业绩好。集团党委以“创建学习型领导班子”为目标，在抓好“三个代表”重要思想的学习、企业党建445提升思想政治素质的基础上，加强专业知识的学习，提高了领导班子的市场信息分析能力、鉴别能力及综合创新能力，大大增强了管理企业的业务素质，实现了党委班子知识力的迅速提升。抓好作风建设，班子成员把“堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实做事”作为座右铭，在工作中坚持艰苦奋斗、团结协作，在生活中坚持廉洁自律、克己奉公，集团党委已成为一支朝气蓬勃、奋发有为、总揽全局的领导集体，企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力不断增强。
  二是建设“五好党支部”。“五好”即支部班子好、完成任务好、党员队伍好、思想工作好、基础建设好。在基层党支部建设上，以各公司、部门行政区划为基准，建设基层党组织。实行一岗双责工作制，要求各党支部负责人既要抓好本支部班子建设、队伍建设、基础建设等工作，又要搞好本部门的生产经营工作，确保党建、生产两不误。发挥基层党支部的战斗堡垒作用，提高各支部围绕集团中心工作和党建工作开展活动、解决问题的能力，团结带领党员干部成为深化改革、促进发展、联系和服务职工的先锋，为企业的发展做出了积极的贡献。
  三是构建“大党建”工作格局。集团党委将保证和促进企业改革、增强企业核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，实现了党建工作与企业改革发展大目标的有机结合。在工作体制上，坚持党政共同负责，两个文明一起抓、两个成果一起要，实现工作思路和目标的统一；在运作方式上，坚持党政同唱一台戏，两个文明一起研究、一起部署，形成合力；在评价尺度上，坚持把安全生产经营的成果与员工生活水平的提高作为衡量、检验党建工作成效的重要标准，提高党建工作实效。“大党建”工作格局的建立与完善，使党建工作贯穿于企业生产经营的全过程,推动了企业党建工作有序开展。
  三、坚持“三个结合”，构建党建工作的平台载体实践证明，贴近企业中心任务和党员思想、工作实际，搭建平台、构筑载体，是新形势下发挥党组织和党员两个作用、体现党组织政治优势和党员先进性的有效途径。集团党委把促进企业发展作为第一要务，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的工作思路，切实做好党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合这篇大文章，大大增强了党建工作的发展活力。
  一是坚持党建工作与体制机制创新相结合，迅速提升企业管理素质和运行质量。面对企业改革发展的新形势，集团党委强调，无论企业机制如何改革，管理制度如何创新，产权关系如何变化，企业党组织的政治核心地位只能加强，不能削弱。利华益集团先后于1998年、2000年、2003年进行了三次股份制改造，由国有企业改制为股份制企业，企业性质与员工身份发生了变化。针对部分员工对改制认识不深、对变化理解不足等问题，集团党委做了大量细致的思想政治工作，引导员工解放思想、转变认识，正确接受并投入到改制工作中，保证了股份制改造的顺利进行。推进企业管理创新，在创立实行“抓两本、促两高”管理模式、推进与实施“双三个”战略工程（“市场三个化率”和“市场三个竞争力”）、建立与完善现代企业制度、加强“堵塞漏洞、畅通渠道”和 “节能降耗、开源节流”两大管理等工作中，集团党委都积极参与、支持，真正发挥了助推器的作用，促进了企业的快速发展。利华益集团发展成为以制药、石油化工为核心产业，纺织服装、消毒液为两翼产业，跨行业、跨国、多元化经营的国家大型企业集团，拥有资产总值60亿元、员工5000人，是中国工业企业1000大、中国企业500强、中国制造业500强、中446中共东营市委纪事国化工100强、山东省工业企业（集团）100强、山东省200户重点企业集团之一。2007年，集团实现销售收入突破百亿元，达108.2亿元，同比增长31%；创利税6.2亿元，同比增长49%；上缴税金2.01亿元，同比增长56%,主要生产经营指标再创历史新高。
  二是坚持党建工作与企业文化建设相结合，推动软件平台的完善。加强先进文化建设是“三个代表”重要思想的核心内容之一，也是企业党建工作的重要内容。集团党委坚持把党建工作与先进文化建设相结合，引导广大党员与员工树立“崇尚社会道德、履行职业道德、实践家庭美德”的道德观、“不想、不必、不敢、不能”的廉政观、“十要、十不、十多、十少”的自律准则，以新的理念为党建工作注入新的活力，同时促进了企业文化的进一步丰富与完善，形成了以“人和、无私、自主、自觉”为内核的利华益文化体系，并成为全体党员与广大员工的基本意识与行为准则，使企业党建工作具有了更强的时代特色与文化魅力。
  三是坚持党建工作与依靠职工群众办企业相结合，激发广大员工的主人翁意识。坚持以人为本管理思想，大力加强思想政治工作。实施“人心工程”，实行厂务公开制度，组织召开职工代表大会，尊重员工的知情权、建议权、监督权和质询权，极大地增强了员工的积极性。注重解决员工关心的“热点”、“难点”问题,维护员工利益，真心诚意为员工办实事、办好事，使广大职工安居乐业，密切了党群干群关系，形成了“企业靠职工发展、职工靠企业生存”的利益共存关系，使员工感到物质有依靠、精神有寄托、生活有保障、工作有干劲，真正发挥出了员工的工作积极性和创造性，整体素质得到不断提高，促进了企业健康快速发展。