东营市图书馆

山东欣马酒业有限公司是2004年1月在原济南军区黄河三角洲生产基地酒厂基础上改制成立的。按照上级党组织要求，2004年9月成立了山东欣马酒业有限公司党委。党委下设企管生产党支部、综合销售党支部、老年党支部三个党支部。党委成立以来，在中共河口区委、河口区新型经济组织党工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十七大精神，牢固树立和落实科学发展观，以建设高标准的基层党组织、高素质的党员队伍为目标，全面加强党的思想、组织和作风建设，团结带领广大员工努力拼搏，勇于创新，握抓机遇，干事创业，党组织的凝聚力和战斗力有了明显增强，党员的先进性得到充分展现，先锋模范作用得到充分发挥，为企业的持续、健康、快速发展提供了强有力的精神动力和组织保证，在企业中逐渐形成了一种廉政、廉洁、奋发向上的良好风尚和工作氛围，促进了公司各项工作的发展，三个文明建设取得显著成绩。公司党委连续两年被中共河口区委、河口区新型经济组织党工委评为“先进基层党组织”荣誉称号。
  一、把握企业政治方向，促进企业健康发在股份制企业中建立党组织、开展党的工作是党在企业中实施政治领导、发挥政治核心作用的具体表现。对此，公司党委班子有着清醒的认识，也给予了高度重视。公司成立了以董事长、总经理徐宝庆同志为党委书记的党委班子，做到了经营核心与政治核心的有机统一。同时，公司党委还定期组织集体学习，对党和国家的政策方针进行学习研究，并贯彻到企业发展中去，以确保企业发展的政治方向，使企业按照党和国家的政策依法经营、健康经营。在公司重大项目实施过程中，党委也始终把握着政治方向，项目论证、环保等严格按照党和国家产业政策为企业提供合理化建议。在经营方面，党委在公司依法经营、照章纳税等方面做了大量工作，提出了许多合理化建议，从而确保了企业的健康快速发展。
  二、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用建立一个好班子是企业发展的关键。公司党委坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。公司领导具有强烈的开拓精神和创新意识，特别是在市场营销、酿酒生产、企业管理等方面有新的突破，公司领导班子全部是党员，整体素质好。党、政、工交叉兼职, 相互之间既有明确分工，又能相互配合、相互合作，整个班子形成了一种合力，在干部中具有向心力，在职工中具有凝聚力。同时公司党委充分利用支部大会、上党课等形式向党员介绍企业的发展方向以及当前生产经营中的突出问题，充分发挥集体智慧解决生产经营中的重大问题，党委会、支部大会、行政办公会议、中层干部会议、职代会定期召开，及时收集和反馈职工信息，解决职工所关心的突出问题。
  展三、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作企业党建433用有一支高素质的党员干部队伍是搞好企业生产经营的基础。公司现有党员78名，分布在生产经营一线等主要岗位上，他们在各自的岗位上充分发挥模范带头作用，已成为公司生产经营中的中坚力量，并且通过党员来影响和带动全体员工，形成了一种团结、向上的工作氛围。
  各支部按照公司党委的统一安排，结合本支部的特点，每年组织党员听大型党课一次以上，召开支部大会学习党章和党的政策、方针，组织观看教育片，配置了图书、图片供党员、员工学习和使用。各支部切实做好新党员的组织发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有重点地做好发展党员工作。重视从中层干部、科技人员、销售人员、管理人员、生产一线骨干、青年中培养和发展新党员。新发展的党员都成为公司独当一面的骨干力量。目前，除了71名正式党员外，有7名预备党员，2名入党积极分子，组织发展工作已形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按照组织发展工作的程序和要求，规范操作。
  充分发挥党员在企业中的先锋模范作用是党建工作的目的所在，党政工联动大大促进了企业的各项生产经营活动。公司党委非常重视党建目标管理工作，由党委书记亲自抓，其他成员配合抓，认真制定年度党建工作计划。同时完善了党支部“三会一课”制度、党员学习活动日制度、党支部民主生活会制度、党风廉政建设制度等各项工作制度，保证了党建工作顺利开展，增强了党员的向心力和战斗力。通过学习、培训和参加各项活动，党员、干部的法律意识、市场经济意识大大增强，广大党员、干部、员工能积极参加和关心企业的生产经营, 提高了参与企业发展的积极性，从而促进了企业的发展和经济效益的提高。同时，公司党委积极依靠和关心广大职工，充分发挥科室、班组等基层组织的作用，党员参与、渗透到各个基层，倾听员工的呼声，积极处理好劳动时间、劳动环境、加班工资、劳动保护、员工食堂等一些员工敏感的问题。公司党委还切实领导和积极支持公司工、青、妇、群、团工作，经常听取工作汇报，认真研究工作中的重大问题。既有联合，又有独立自主，正确处理好了企业党、政、工、团之间的关系，维护了企业的稳定发展。
  四、完善党建工作机制，实现企业又好又快发展完善的工作机制是促进企业发展的保证。公司认真落实党建工作责任制，每年初，各支部都与公司党委书记签订目标责任书，每季度部署一次公司党建工作重点，公司的党建工作始终围绕企业的生产经营活动，以年度经营目标和经营计划为出发点，以营造良好的企业文化为主线，开展各项工作。公司党委一班人带领公司广大员工团结奋进，创新经营，使企业的规模和效益不断提高，市场竞争力不断增强。公司从改制前的山东省白酒业综合实力百强企业跃升为山东省白酒行业综合实力三十强企业, 连续四届被评为“山东省消费者满意单位”，“欣马”商标被评为“山东省著名商标”，“欣马”白酒被评为“山东省名牌产品”。“欣马” 白酒的市场占有率和销售额逐年扩大，实现了企业在竞争激烈的白酒市场中又好又快发展。
  五、积极履行企业社会责任，构建和谐发展环境公司党委按照关于建设社会主义和谐社会的目标，始终把工作的出发点和落脚点放在维护职工根本利益上，始终本着以人为本的企业发展理念，切实维护广大员工的合法权益。与434中共东营市委纪事全体员工依法签订了集体合同和劳动合同，建立了完善的工资分配机制和工资增长机制，职工收入以每年20%左右的幅度稳步增长。同时还积极推动了以职代会制度建设为重点的企业基层民主政治建设，建立并落实了职代会制度和厂务公开制度，认真听取和采纳员工的意见和合理化建议。对关系到企业发展的重大问题,提交职代会和股东大会讨论审议，使职工的知情权、发言权及决策权等民主权利得到了较好的维护。公司还注重对职工的劳动保护，定期发放各类劳动保护用品，改善职工的生活、生产条件，保障员工的身心健康。公司依法为职工按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各类社会保险及住房公积金，切实维护职工的合法权益，增强了企业的向心力和凝聚力，提升了企业的核心竞争力，为公司的快速发展打下了坚实的基础。
  公司党委每年都对困难职工、孤寡老人进行走访、慰问，给他们送去慰问品和慰问金。2005年经公司党委研究决定，对1985年以前在原军马场参加劳动、户口在公司的70余名家属，每人每月给予30一50元的生活补助费，仅此一项公司每年需支付4万余元。公司每年都对70余名内退、退休员工进行健康查体。公司党委还注重对特殊困难职工的帮扶，先后为两名有特殊困难的员工发起了献爱心捐款活动，以帮助解决他们遇到的实际困难。