东营市图书馆

重新修订完善总公司基层建设考核细则，明确争创目标，加大投入力度，推广基础资料网络化管理，基层创建目标和措施逐项落实，全年创建管理局名牌基层队13个、行业一强11个、优秀基层队23个。人才培养和队伍建设有新进展。引进高校毕业生34人，推荐10名业务骨干带薪攻读硕士和博士学位，128人取得高、中级专业技术资格。举办88期钻井队长、司钻等各类职业技能培训班，加强取证和复审工作，职工技术等级同比提高近10个百分点。在油田三个工种的标准化操作对抗赛中取得好成绩，张吉平等21名同志取得油田技能人才技术创新成果，并捧回2项二等奖、5项三等奖，总公司被油田授予“技能人才技术创新先进单位”称号。按照上级要求，对队伍结构、组织结构和人员现状进行摸底调查。“数字渤海”建设步伐明显加快。开发应用网上生产指挥系统，积极建设钻井移动信息站，加大视频监控力度，网络办公水平得到提高。