东营市图书馆 内容
为严肃纪律，维护良好工作秩序，制定考勤制度。
1．局机关工作人员严格按政府机关规定的作息时间上、下班，做到不迟到、不早退，坚守岗位，出满勤干满点，实行上班签到，下班签退制度，由办公室组织实施。
2．每天上班前半小时为签到时间，严禁代、替签到，代替签到者发现一次给予双方各50元罚款。
3．工作时间原则不允许请假，特殊情况需请假的由职工写出假条，股（室）长签字，得到批准后方可离开工作岗位。工作人员请假1天以内由股（室）负责人批准；1天以上3天以内由分管领导审批；请假3天以上（含3天）的由主要领导审批。中层以上干部请假1天以内（含1天）由分管领导批准，2天以上由主要领导审批。因家庭重大情况（如亲属长期卧病需照顾等），视情况予以适当照顾。因执行公务，迟到、请假的需说明情况并报办公室。节假日外出旅游的，事先应向局领导报告，办公室作好登记。
4．因病需休息时，应持医疗单位开据的证明，按规定权限向有关领导请假，经批准后方可休息。请假条及证明交局办公室存档。
5．外出学习、参观、驻村工作者，应严格遵守所在单位制度，有事按规定向所在单位请假，同时按本规定第3条的规定请假，否则按旷工处理。
6．婚丧假、探亲假、休假、产假、节育手术假期待遇，按[ 1991]东人发第13号文件《关于整理印发机关事业工作人员有关福利待遇规定的通知》中的政策规定执行。以上五种假期视为出勤。
7．无故旷工1次者，予以通报批评；累计达3次（含3次）以上者，给予100元处罚。事假病假按有关规定发放工资。扣发增收节支奖和补助补贴无效。迟到、早退发现一次予以通报批评；3次（含3次）以上者罚款50元。
8．职工上班时间因公外出，须到办公室填写“机关人员去向登记表”，工作人员并向股（室）负责人报告，去向必须具体属实，否则按脱岗处理。如因私外出，须经股（室）负责同志同意，到办公室登记，否则视为旷工。
9．职工因子女人托、就学等原因接送孩子的，可提前半小时下班，但要填写“去向登记表”。
10.局办公室具体负责考勤监督、统计、汇总、奖惩事宜。
1．局机关工作人员严格按政府机关规定的作息时间上、下班，做到不迟到、不早退，坚守岗位，出满勤干满点，实行上班签到，下班签退制度，由办公室组织实施。
2．每天上班前半小时为签到时间，严禁代、替签到，代替签到者发现一次给予双方各50元罚款。
3．工作时间原则不允许请假，特殊情况需请假的由职工写出假条，股（室）长签字，得到批准后方可离开工作岗位。工作人员请假1天以内由股（室）负责人批准；1天以上3天以内由分管领导审批；请假3天以上（含3天）的由主要领导审批。中层以上干部请假1天以内（含1天）由分管领导批准，2天以上由主要领导审批。因家庭重大情况（如亲属长期卧病需照顾等），视情况予以适当照顾。因执行公务，迟到、请假的需说明情况并报办公室。节假日外出旅游的，事先应向局领导报告，办公室作好登记。
4．因病需休息时，应持医疗单位开据的证明，按规定权限向有关领导请假，经批准后方可休息。请假条及证明交局办公室存档。
5．外出学习、参观、驻村工作者，应严格遵守所在单位制度，有事按规定向所在单位请假，同时按本规定第3条的规定请假，否则按旷工处理。
6．婚丧假、探亲假、休假、产假、节育手术假期待遇，按[ 1991]东人发第13号文件《关于整理印发机关事业工作人员有关福利待遇规定的通知》中的政策规定执行。以上五种假期视为出勤。
7．无故旷工1次者，予以通报批评；累计达3次（含3次）以上者，给予100元处罚。事假病假按有关规定发放工资。扣发增收节支奖和补助补贴无效。迟到、早退发现一次予以通报批评；3次（含3次）以上者罚款50元。
8．职工上班时间因公外出，须到办公室填写“机关人员去向登记表”，工作人员并向股（室）负责人报告，去向必须具体属实，否则按脱岗处理。如因私外出，须经股（室）负责同志同意，到办公室登记，否则视为旷工。
9．职工因子女人托、就学等原因接送孩子的，可提前半小时下班，但要填写“去向登记表”。
10.局办公室具体负责考勤监督、统计、汇总、奖惩事宜。
