东营市图书馆

1986一1987年，推行院长责任制和护理责任制。县医院由封闭经营向开放型转变，开展下基层出诊活动。各乡镇医院开办各类特色专科，突出医院诊疗重点。
  1989年开始，从县属医院中选派骨干技术人员到乡镇卫生院工作，到1990年，先后派出3批，共50人。既锻炼队伍，又对基层医院实行传、帮、带。
  1996年3月，实行药品一条龙供应管理，县卫生局成立药品监督办公室，加强督查，使全县医疗单位和卫生室的进药基本达到统一，获得市人大和卫生管理部门好评。10月，全县推行乡村卫生一体化管理；对村卫生室实行“三证”（医疗机构执业许可证、药品使用许可证、大输液许可证）、“三制”（聘用制、工资制、社会养老保险制）、“六统一”（规划布局、政务、业务、财物、药品供应、文书档案统一）管理，基本解决农村办医乱、滥办医问题。
  1998年，将医疗机构分为非营利性和营利性两大类实行分类管理。政府不举办营利性医疗机构。年内，实行卫生监督体制改革，完善预防保健体系，强化行政执法监督职能，改善监督条件和技术手段，合理划分卫生监督和卫生技术服务职责。公共卫生和疾病预防工作进一步加强。
  2000年起，各乡镇卫生院建立院办院管的全科医疗站，基层医疗条件进一步改善。
  2001年，改革药品管理和药品采购制度。二级医院实行医、药分开核算，分别管理，实行药品集中招标采购制度。医院的药品收入实行“收支两条线”管理，切断药品收益与医院职工分配挂钩的关系。年内，全县卫生系统推行专业技术职务聘任制。坚持公开、公正、公平、竞争的原则上岗。签订聘约后实行动态管理。健全内部考核标准和考核制度，实行全岗位量化管理。是年，县中心医院、县二院取消专家门诊，实行“病人选医生”和“住院病人费用一日清单”制，公开药品价格、收费项目及标准。
  2002年，在全市率先实施乡镇卫生院联合集中药品招标采购，9月和11月两次招标，统一采购药品价值120余万元。招标采购的各类药品，价格均有下降。