东营市图书馆

依照宪法服兵役，是公民的光荣义务。每年征兵工作的命令下达后，广大适龄青年积极报名，踊跃应征。在县委、县政府的统一领导下，建立征兵领导小组，从公安、卫生等有关部门抽调人员，同县人武部一起组织办事机构，统一组织实施。
  兵员征集从思想发动人手，根据新的形势，进行征兵宣传教育，同时把进行思想教育与解决个人的物质利益结合起来，使教育工作发挥应有的效能。
  根据新《兵役法》的规定，对入伍的新兵均进行政治审查。2000年前，由公、检、法和县人武部的干部组成征兵政审组，负责应征青年的政审工作。之后，根据征兵过程中出现的新情况和新问题，改由县纪委、公安部门、教育部门和县人武部的干部组成征兵政审组，在县征兵办公室的领导下，负责应征青年的政治审查，其政审工作由公安部门负总责。
  征兵工作经过多年的实践和改革，形成了一整套工作制度。如“五见面制度”（本人、家庭、村领导、学校和派出所）、纵横审查制度、县乡村三级联审制度、政审统计制度、文化测试制度、廉洁征兵制度和集体会诊制度等。由于坚持以上行之有效的制度，1986-2000年间，无出现因政审不合格而退兵的现象。
  征兵体检，每年从卫生部门抽调思想作风好、技术水平高的医务人员参加体检工作。建立岗位责任制，实行奖惩制度，本着“谁签字，谁负责”的原则，责任到人。县人武部和卫生部门的领导任站长，直接抓体检工作。体检的最后一关是复检，复检后双人签字，同时，市征兵办公室还对部分条件兵进行抽查，这些措施有效地把住了新兵入伍的身体关。
  审批定兵，贯彻“择优定兵”的原则，坚持条件，全面衡量，秉公办事，不徇私情，严格把关，保证质量。由征兵领导小组的成员、乡镇主要领导、接兵部队人员集体定兵，优先把政治思想好、身体强壮、文化素质高、家庭负担少的适龄青年送到部队；对不符合条件的不予批准；对严重违反政策的给予纪律处分，确保兵源纯正。
  被批准入伍的新兵，按确定的时间全部在县人武部集合，接送双方办理交接手续。有一名部领导带队护送到火车站或接兵部队的集结地，确保新兵运送安全顺利。1986-2002年全县共征集新兵3343人，无一人退兵。
  利津县的征兵工作，多次得到东营市和上级表彰，1987年8月，国防部授予利津县“征兵工作先进单位”称号。1989年受到济南军区的通报表彰。1995年11月，东营市征兵工作表彰大会在利津县召开，省军区副司令员冉龙泉、市委、市政府和军分区的领导参加会议。会上，利津县政府等6个先进单位，县人武部长王玉明等13名先进个人受到表彰。同时，市委和市政府做出了“关于开展学习利津县征兵工作先进经验活动的决定”。