东营市图书馆 第三节 用工制度
| 内容出处： | 《利津县志（1986～2002）》 图书 |
| 唯一号： | 151320020210001157 |
| 颗粒名称： | 第三节 用工制度 |
| 分类号： | C913 |
| 页数： | 1 |
| 页码： | 476 |
| 摘要： | 1985年，全县开始推行合同用工制度。招收工人仍实行统一报名、统一考试、统一政审和统一录取的办法。1989年，按照“先培训后就业”的原则，实行《待业证》和《就业前培训结业证》制度，待业青年必须有“两证”方可报名参加招工。1996年以后，就业安置工作由计划安置转为市场调剂和竞争就业，从单一的城镇劳动力管理转为城乡劳动力服务，从传统的县属企业就业转为到乡镇企业、个体私营企业就业。是年，举办第一次乡镇企业劳动力市场洽谈会，闯出了一条乡镇企业和个体私营企业就业的新路子。1999年后，加强再就业服务中心的规范化运作，进一步完善《下岗证》制度，落实优惠政策，扶持下岗失业职工再就业。 |
| 关键词： | 劳动局 社会保障 利津县 |
内容
1985年，全县开始推行合同用工制度。招收工人仍实行统一报名、统一考试、统一政审和统一录取的办法。
1989年，按照“先培训后就业”的原则，实行《待业证》和《就业前培训结业证》制度，待业青年必须有“两证”方可报名参加招工。
1996年以后，就业安置工作由计划安置转为市场调剂和竞争就业，从单一的城镇劳动力管理转为城乡劳动力服务，从传统的县属企业就业转为到乡镇企业、个体私营企业就业。是年，举办第一次乡镇企业劳动力市场洽谈会，闯出了一条乡镇企业和个体私营企业就业的新路子。
1999年后，加强再就业服务中心的规范化运作，进一步完善《下岗证》制度，落实优惠政策，扶持下岗失业职工再就业。
1989年，按照“先培训后就业”的原则，实行《待业证》和《就业前培训结业证》制度，待业青年必须有“两证”方可报名参加招工。
1996年以后，就业安置工作由计划安置转为市场调剂和竞争就业，从单一的城镇劳动力管理转为城乡劳动力服务，从传统的县属企业就业转为到乡镇企业、个体私营企业就业。是年，举办第一次乡镇企业劳动力市场洽谈会，闯出了一条乡镇企业和个体私营企业就业的新路子。
1999年后，加强再就业服务中心的规范化运作，进一步完善《下岗证》制度，落实优惠政策，扶持下岗失业职工再就业。
知识出处
《利津县志（1986～2002）》
出版者：中华书局
出版地：2006
《利津县志》(1986-2002)，旨在存史以鉴兴衰成败之理，资治以寓因革损益之训，教化以启爱国爱乡之情，兴业以济人民富裕幸福之道。全志运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点，精心谋篇，广征博采，科学考证，去粗取精，实事求是地记述了 1986年至2002年我县政治、经济、文化及社会诸方面的发展变化，突出了地方特色和时代特征，是一部融思想性、科学性、资料性、权威性于一体的县情百科全书。
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