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干部调整任免
  全县干部调配，由县委组织部和县人事局分口具体负责。党委、人大、政协、群团组织及公、检、法、司等部门及党委所属事业单位的干部调动，由县委组织部联系并办理调动手续；县委、县政府管理的副科级以上干部，经县委、县政府研究决定后，由县委组织部联系并办理调动手续；县政府部门股级以下干部的调动和其他企事业单位的干部调动，由县人事局联系并办理调动手续；县内外中小学教师的调动，由县教育局联系并办理调动手续，教师调出教育系统的，由教育主管部门审核后报人事局审批。1998年后，县委组织部、县人事局关于《利津县党政群机关事业单位工作人员调配办法》规定，党政群机关事业单位的调配，必须在拟调入单位的编制员额内，按年度增人计划进行，杜绝超编进入和无计划增人，控制逆向流动，鼓励支持顺向流动。1986年，共调配干部139人，其中，县内调配46人，调出县外35人，调入县内58人。调配干部中，解决夫妻分居48人，军转干部40人。据统计，1986-2002年，全县共调配干部1567人，其中县内调整864人，调出县外360人，调入县内343人（部队转业115人）。各年度干部调配情况见1986-2002年干部调配统计表。
  1986～2002年干部调配统计表
  按照“地方组织法”规定，县长、副县长、乡镇长、副乡镇长由县、乡镇人民代表大会选举产生；县政府组成人员由县人大常委会任免，县人事局代县政府提报；县政府部门副职干部及科级事业单位负责人由县政府任免，县人事局承办任免手续；县政府各部门股级职务人员由县人事局研究任免；各部门所属事业单位的股级人员由各部门报县人事局审核备案后，各部门行文任免。1986一1997年，县人事局分别向县人大常委会、县政府提交任免政府组成人员和政府工作人员528人次；任免人事局管理的干部1054人次。1998-2002年，向县人大常委会提交任免政府组成人员65人次；向县政府提交任免政府工作人员280人次；根据利津县股级干部任免办法规定，任免人事局管理的股级干部365人次。
  干部录用
  利津县干部录用渠道主要来自社会选聘招录、军队转业干部安置、外地人才引进，大中专毕业生分配等方面。
  社会选聘招录 1986年为乡镇财政所、团委选聘干部33人。1988年为政法、税务、工商、银行、保险等12个部门招收录用干部136人。1993一1994年为全民所有制事业单位聘用干部279人。1998年为146名民办教师办理了转正手续。2000年，由渤海农场移交干部41人。1986-2002年，共选聘录用干部880人。
  安置军转干部 1986-2002年，共安置军转干部115人。其中，人数较多的1986-1987年共接收军转干部71人，随迁安置家属32户。
  引进人才 1987-2002年共引进外地人才152人，其中，2001年引进硕士研究生1人，本科毕业生33人，专科毕业生17人。
  大中专毕业生分配全县大中专毕业生分配工作，先后由县计划委员会和县人事局负责，师范类毕业生由县教育局负责。1985年到1996年，所报到大中专毕业生全部计划分配。1997年，大中专毕业生分配工作由人事局负责。按照规定，国家计划招收的毕业生，原则上回生源县市就业，由各地负责在一定范围内安排就业，主要面向基层和生产建设第一线，并轨计划招收的毕业生，依据国家有关规定，在一定范围内自主择业。1998年加大大中专毕业生就业安置工作改制力度，实行三步走做法：一是对有企事业单位差别的专业，通过考试择优录用；二是对口安置和推荐；三是双向选择自主择业。到2002年共分配安置师范类大中专毕业生2523人。