第三节 财务管理

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《利津县志(1986~2002)》 图书
唯一号: 151320020210000952
颗粒名称: 第三节 财务管理
分类号: F275
页数: 1
页码: 261
摘要: 1985年后,为全面提高企业财务管理水平,主管部门对各企业财务管理实施监督和必要科目集中管理,按财政、统计部门的规定,对财务报表进行审查和汇总编报。及时帮助企业解决财务管理中出现的问题,搞好财务分析及成本核算。加强对企业财务人员的业务指导,定期培训、考核,提高财务人员的管理水平。同时加强企业资产和财务审计,及时考核企业财务制度执行情况,审查企业财产的盘盈盘亏和报损处理,收缴企业管理费,督促企业完善各项财务管理制度。企业内部财务管理,1986年后,全面推行经济核算制,实行企业、车间、班组的量本利分析,加强成本管理。在执行“工资总额同经济效益挂钩”的原则下,为激发劳动者的生产积极性,企业大都采用“计件工资”、“计时工资”、“效益工资”、“聘任工资”、“浮动工资”、“岗位工资”计酬,把职工利益与企业效益挂钩。1988年后,随着各种经营承包责任制的推行,企业财务管理大都按照主管部门规定,由承包者“一支笔”签批。
关键词: 企业财务管理 管理水平 利津县

内容

1985年后,为全面提高企业财务管理水平,主管部门对各企业财务管理实施监督和必要科目集中管理,按财政、统计部门的规定,对财务报表进行审查和汇总编报。及时帮助企业解决财务管理中出现的问题,搞好财务分析及成本核算。加强对企业财务人员的业务指导,定期培训、考核,提高财务人员的管理水平。同时加强企业资产和财务审计,及时考核企业财务制度执行情况,审查企业财产的盘盈盘亏和报损处理,收缴企业管理费,督促企业完善各项财务管理制度。
  企业内部财务管理,1986年后,全面推行经济核算制,实行企业、车间、班组的量本利分析,加强成本管理。在执行“工资总额同经济效益挂钩”的原则下,为激发劳动者的生产积极性,企业大都采用“计件工资”、“计时工资”、“效益工资”、“聘任工资”、“浮动工资”、“岗位工资”计酬,把职工利益与企业效益挂钩。1988年后,随着各种经营承包责任制的推行,企业财务管理大都按照主管部门规定,由承包者“一支笔”签批。

知识出处

利津县志(1986~2002)

《利津县志(1986~2002)》

出版者:中华书局

出版地:2006

《利津县志》(1986-2002),旨在存史以鉴兴衰成败之理,资治以寓因革损益之训,教化以启爱国爱乡之情,兴业以济人民富裕幸福之道。全志运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,精心谋篇,广征博采,科学考证,去粗取精,实事求是地记述了 1986年至2002年我县政治、经济、文化及社会诸方面的发展变化,突出了地方特色和时代特征,是一部融思想性、科学性、资料性、权威性于一体的县情百科全书。

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