聊城市海源阁图书馆 内容
建国初期，干部任免由专署民政科承办。
1951年8月人事科设立后由该科承办。之后，该项工作随人事机构变化而变化。有人事机构时由其承办，人事机构并入其他机构时任免工作属之。1975年7月地区人事局建立后，干部任免一直由人事部门承力、。干部的任免分为单位呈报、组织考察、研究任免等步骤，但不同时期又有区别。1984〜1986年，行署共任免577名干部。其中，经省政府批准任命21名，直接任命526名；免职干部30名。1986年3月，对地直行政、事业单位的科级行政干部，地委授权地区人事局直接审批任免。至当年底,共任免50名科级干部,其中提拔33人，调整职务17人。1988年6月后，地直各行政、事业单位科级干部由各单位自行任免，人事部门从职数等宏观方面进行控制。至1990年底，行署共任免正、副县（处）级干部523名，其中任命402名，免职121名。1991年后，对干部的选拔任用按照“德、能、勤、绩”的标准，严把审查关。1991〜1994年,行署按照《山东省县级以上各级人民政府任免工作人员试行办法》的有关规定，共任免正、副县（处）级干部606人次，其中任命430人次，免职176人次，聘任2名，解聘3名。1995-1996年，共任免正、副县（处）级干部101人次，其中任命72人次，免职29人次。对任命的工作人员，均发给行署专员签署的《聊城地区行政公署任命书》。对地直政府系统行政、事业单位的科级干部进一步加强管理,按照中共中央、国务院及山东省委、省政府的有关文件规定，从严控制科级职数、干部的审批，5人以下的配1职，6〜10人的配2职，11人以上的配3职，对违反规定超标准配备科级干部职数的不予受理，对民意测验未超过半数、任职年限不够的不予审批。同时,严格呈报程序，规范了任免材料的内容，并重新设计印制《干部任免呈报表》和《干部考察情况登记表》。1991~1995年，共审查批复任免地直政府系统行政、事业单位的科级行政干部1421人，其中任命707人。1996年，共审査批复任免84人，其中任命66人。
1951年8月人事科设立后由该科承办。之后，该项工作随人事机构变化而变化。有人事机构时由其承办，人事机构并入其他机构时任免工作属之。1975年7月地区人事局建立后，干部任免一直由人事部门承力、。干部的任免分为单位呈报、组织考察、研究任免等步骤，但不同时期又有区别。1984〜1986年，行署共任免577名干部。其中，经省政府批准任命21名，直接任命526名；免职干部30名。1986年3月，对地直行政、事业单位的科级行政干部，地委授权地区人事局直接审批任免。至当年底,共任免50名科级干部,其中提拔33人，调整职务17人。1988年6月后，地直各行政、事业单位科级干部由各单位自行任免，人事部门从职数等宏观方面进行控制。至1990年底，行署共任免正、副县（处）级干部523名，其中任命402名，免职121名。1991年后，对干部的选拔任用按照“德、能、勤、绩”的标准，严把审查关。1991〜1994年,行署按照《山东省县级以上各级人民政府任免工作人员试行办法》的有关规定，共任免正、副县（处）级干部606人次，其中任命430人次，免职176人次，聘任2名，解聘3名。1995-1996年，共任免正、副县（处）级干部101人次，其中任命72人次，免职29人次。对任命的工作人员，均发给行署专员签署的《聊城地区行政公署任命书》。对地直政府系统行政、事业单位的科级干部进一步加强管理,按照中共中央、国务院及山东省委、省政府的有关文件规定，从严控制科级职数、干部的审批，5人以下的配1职，6〜10人的配2职，11人以上的配3职，对违反规定超标准配备科级干部职数的不予受理，对民意测验未超过半数、任职年限不够的不予审批。同时,严格呈报程序，规范了任免材料的内容，并重新设计印制《干部任免呈报表》和《干部考察情况登记表》。1991~1995年，共审查批复任免地直政府系统行政、事业单位的科级行政干部1421人，其中任命707人。1996年，共审査批复任免84人，其中任命66人。
