监狱工作

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《聊城年鉴》 图书
唯一号: 150820020220000124
颗粒名称: 监狱工作
分类号: 67
页数: 2
页码: 169-170
摘要: 安全工作目标全面实现。2007年是聊城监狱安全稳定形势最好的一年。工作中努力转变安全工作战略思想,继续坚持了安全工作的首位意识,做到监管安全、生产安全、队伍安全、资产安全和社区安全一起抓,突出抓好监管安全和生产安全,确保了安全工作目标的全面实现。一是夯实基础,确保了监管安全。面对监狱押犯数量不断增加、成分日趋复杂而导致罪犯脱逃、袭警、劫持、暴狱等危险因素日益增大的现实,聊城监狱以平安监狱建设为总目标,针对实践中遇到的问题,注重细节,夯实基础,在安全工作战略思想上,实现了省厅局领导提出的由防脱逃为主向防逃、防暴、处突并重的转变,确保了聊城监狱连续9年无重大恶性事故。二是多措并举,确保了队伍安全、资产安全和社区安全。在队伍安全上,继续坚持“监督领先”理念,充分发挥派驻监察员贴近一线、贴近现场的作用,对出现的倾向性、苗头性的问题,及时发现、及时提醒、及时纠正,有效地促进了各项制度的落实,实现了连续10年班子成员无违纪、警察职工无违纪处分的队伍安全目标。在社区安全上,努力搞好离退休人员和社区群众的服务与管理工作,实现了无上访、邪教、迷信事件,无人身伤害、无失窃案件、无虐待老人和邻里纠纷等社区安全目标。
关键词: 监狱工作 监狱制度

内容

【综述】安全工作目标全面实现。2007年是聊城监狱安全稳定形势最好的一年。工作中努力转变安全工作战略思想,继续坚持了安全工作的首位意识,做到监管安全、生产安全、队伍安全、资产安全和社区安全一起抓,突出抓好监管安全和生产安全,确保了安全工作目标的全面实现。一是夯实基础,确保了监管安全。面对监狱押犯数量不断增加、成分日趋复杂而导致罪犯脱逃、袭警、劫持、暴狱等危险因素日益增大的现实,聊城监狱以平安监狱建设为总目标,针对实践中遇到的问题,注重细节,夯实基础,在安全工作战略思想上,实现了省厅局领导提出的由防脱逃为主向防逃、防暴、处突并重的转变,确保了聊城监狱连续9年无重大恶性事故。二是多措并举,确保了队伍安全、资产安全和社区安全。在队伍安全上,继续坚持“监督领先”理念,充分发挥派驻监察员贴近一线、贴近现场的作用,对出现的倾向性、苗头性的问题,及时发现、及时提醒、及时纠正,有效地促进了各项制度的落实,实现了连续10年班子成员无违纪、警察职工无违纪处分的队伍安全目标。在社区安全上,努力搞好离退休人员和社区群众的服务与管理工作,实现了无上访、邪教、迷信事件,无人身伤害、无失窃案件、无虐待老人和邻里纠纷等社区安全目标。
  执法水平和改造质量进一步提高。聊城监狱围绕“提高执法水平和改造质量”这一核心,从规范警察执法行为、创新教育改造手段、维护罪犯合法权益等环节入手,切实加大工作力度,有力促进了警察执法水平和罪犯改造质量的进一步提高。一是执法行为更加规范。监狱从罪犯普遍关心的计分考核问题人手,在经过大量调研论证的基础上,制定出台了《罪犯计分考核与奖惩规范补充规定(试行)》、《罪犯计分考核分析听证制度》,在全狱范围内实施了罪犯考核分析、听证制度,进一步增强了对罪犯计分考核工作的透明度,提高了计分考核工作的公正性,确保了执法的严肃性,对各类罪犯考核、减刑假释材料卷宗10余万份进行了逐一认真审查。年内全狱依法办理罪犯减刑、减刑释放、假释1248人次,无一差错。二是教育改造质量进一步提高。充分发挥教育改造手段的矫治功能和培训功能,进一步强化了罪犯思想道德教育,在全省罪犯思想道德教育统考中成绩列第5名。大力推行“罪犯刑释就业援助工程”,在全省率先尝试开办了“SIYB”创业培训班,成效显著,刑释人员整体就业率达87%,通过监狱推介就业的刑释人员无一重新犯罪,《人民日报》、《大众日报》等先后进行了报道。三是罪犯合法权益得到有力保障。在市场物价持续上涨的情况下,采取果断措施,减少中间环节支出,做到了市场物价上涨,罪犯生活质量不降、伙食数量不减。完善修订了罪犯外出就医制度,使急、危、重、顽病犯得到了有效治疗。在省局组织的罪犯权益保障大检查中,聊城监狱综合考核进入全省监狱系统前8名。
  团队建设成效明显。聊城监狱始终坚持正确的政治方向,认真秉承以人为本工作理念,把队伍的政治素质建设、业务技能培训和作风建设放在工作的重要位置,实现了各级领导班子团结一致、真抓实干,基层队伍精神饱满、斗志昂扬的可喜局面,团队综合素质明显提高。监狱党委要求广大警察职工认真学习党的十七大精神,牢固树立和自觉践行社会主义法治理念。加强队伍的业务技能培训,2007年,聊城监狱在警察职工学习、培训、购买学习资料等方面的投入达68万余元。监狱把开展“廉政文化建设年”作为加强警风建设、促进党员干部廉洁自律的基础工程来抓,在执法、经济来往等重点环节,突出抓好党风廉政建设责任制落实情况的检查与考核,促进了聊城监狱党风、政风和警风的进一步好转,涌现了一大批以曲延民、付军训、李连亭等同志为典型代表的干事创业的先进人物。在政治文明建设方面,监狱多次组织召开职代会,广泛听取职工的意见和建议,并积极开展合理化建议征集活动,发动广大在职警察职工为监狱发展建言献策,全年共收到合理化建议134条。与此同时,坚持离退休干部学习制度,主动听取离退休干部的意见和建议,保障了他们的政治知情和建议权。在精神文明建设方面,继续加强省级文明单位的建设,顺利通过了省级文明单位的检查验收;在青年警察职工中继续开展了“青年文明号”创建活动。
  干警职工生活条件明显改善。监狱警察职工的就餐条件、办公条件和生活环境得到了根本改善。三社区10~14#住宅楼年内顺利竣工,并依次通过消防、地震、气象、市质检站等部门的验收,全部交付使用;积极创建现代绿色生态监狱,绿化面积占总面积的34%,可绿化面积的绿化率100%;完成了三个社区的环境规划设计并投资100余万元逐步进行了环境治理和功能治理;分别在三个社区建立了门球场和室外配套健身器材,社区居住环境不断改善。2007年聊城监狱警察职工各类生活性收入,大大超出年初制定的收入目标。
  2007年,聊城监狱被中共山东省委政法委员会、山东省人事厅授予“公正执法先进单位”荣誉称号,并荣记集体二等功;被山东省社会治安综合治理 、委员会授予“2007年平安山东建设先进基层单位”荣誉称号;再次被山东省精神文明建设委员会授予“2007年度省级文明单位”荣誉称号;被山东省建设厅授予“2005~2007年度省级花园式单位”荣誉称号。(岳春华)

知识出处

聊城年鉴

《聊城年鉴》

出版者:中国科学文化音像出版社

《聊城年鉴》2008是聊城市政府主办的一部大型综合性年刊,主要记载聊城市各级党委政府、各部门、各单位在经济、政治、文化、社会等建设中取得的业绩和发生的大事要事,全市国民经济发展中所取得的重要成就,以及社会各方面取得的新进展,新经验,新成果。《聊城年鉴》(2008)系统汇集了聊城市2007年度的文献信息,是特殊的大众传播媒介和优质的文献信息源。它承载历史、昭示未来、资政育人,为各级领导了解市情、获取信息、实施科学决策提供重要资料,是宣传、推介、服务聊城的大型工具书。

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