烟台图书馆

1997年至1999年以来，公司认真贯彻执行党和国家以及省、市、区计划生育工作的一系列方针和政策，始终坚持人口与社会经济协调发展的指导原则，坚持党政一把手亲自抓、负总责的领导体制，把计划生育工作纳入党委、各党支部工作的议事日程，纳入公司精神文明建设的总体规划，计划生育组织健全，政策落实。公司总经理每年与每个基层单位负责人签订《人口与计划生育目标管理责任书》，坚持计划生育工作一票否决制。自1993年以来，圆满完成了《人口与计划生育目标管理责任书》的各项指标，连续8年被评为市二轻系统“计划生育工作先进集体”。
  1997年公司共有流动人口育龄妇女498人，已婚流动人口育龄妇女248人，公司按照《烟台市流动人口计划生育规范管理》要求，每个流动人口育龄妇女都按要求重新办理了各种证件，计生部门又重新与每个流动人口育龄妇女签订了《流入人口计划生育合同书》，按规范管理要求，给每个流动人口育龄妇女建立了计生档案代、袋和卡片，填写了流动人口育龄妇女花名册。
  1998年公司计划生育工作重点加强了对出租房计划生育工作的管理，严格按照流动人口计划生育工作管理条例和双方单位签订的“出租房计划生育合同”加强管理，并积极和所在辖区的居委会、街道办事处配合，经常到出租房点督导和检查流动人口育龄妇女的个人计生证件和档案的建立与管理，严格落实“一证否决”的制度，对未持《流动人口计生证明》和档案袋内证件不全或是不符合规定要求的，一律不准上岗，并督促所在部门负责人共同做好计划生育管理工作。
  目前全公司流动人口育龄妇女（包括出租房）的持证率、验证率、发函率、查体率、避孕节育措施落实率都达到了100%。
  1993年至1997年，公司每年都针对育龄妇女的年龄和婚姻状况，有计划地进行了人口理论与计划生育知识、政策、法规等教育，使广大育龄妇女从根本上加强了对计生政策和措施的理解，增强了承受能力，自觉遵守法规法纪，提高了实行计划生育和优生优育的自觉性，达到了控制人口数量，提高人口素质的目的。
  1997年至1999年共举办计生干部、育龄妇女小组长学习班3期；当年登记结婚、有生育计划育龄妇女学习班6期；育龄妇女学习班18期。每期学习班都进行了答卷考试，参学率达98%，及格率达100%。
  截至1998年，公司在职育龄妇女1124人，已婚育龄妇女1092人，已落实各种避孕措施的有987人，其中放环523人，药具455人，结扎9人。1997年至1999年女性初婚人数共计61人，计划内生育人员93人，女性初婚率、晚婚率、计划生育率、晚育率都达100%。1997年至1999年公司没有出现计划外生育，无大月份流产和中期引产，无早婚、早育、非法和非婚生育，全面完成了人口控制指标。