烟台图书馆

企业职工的医疗保健，按国家劳动保险条例的规定，1992年至1993年仍实行公费医疗。1993年至2000年，公司实施了医疗制度改革，制定了《山东省三环制锁集团公司职工医疗保险暂行规定》，既保障了职工的基本医疗，又控制了不合理的医疗费开支。
  1992年至1993年医疗制度仍执行1992年以前的规定，主要内容是按工龄报销医疗费的办法，即工龄10年以上的报销80%；满20年以上的报销90%建国前参加革命工作的老工人、老干部全额报销药费。
  1993年至2000年，随着医疗制度改革的进一步深化，为保障职工的基本医疗并控制不合理的医疗费开支，根据烟劳收1995年142号文《关于市属企业职工医疗保险制度的改革试行意见》，结合公司的实际情况，给所有的职工提高医疗保险，并制定了《山东省三环制锁集团公司职工医疗保险暂行办法》。建立职工医疗保险金，医疗保险金由社会统筹医疗基金、职工个人医疗帐户金、企业调剂金三部分组成，按有关规定由企业提取，其中30%用于缴纳社会统筹医疗金、20%作为企业医疗调剂金、50%用于分配职工个人帐户金。
  职工医疗保险金的使用： 职工患有规定的12种疾病，在定点医院日常门诊和住院治疗的医疗费用（只限床位费、检查费、规定范围内的药品费、治疗费、手术费），社会劳动保险机构按95%的比例从统筹医疗基金中支付，个人负担5%。
  职工患其他疾病（含非因公负伤）需住院治疗的，到定点医院治疗，一次性住院费用开支在15000元以上的部分，其医疗费用从社会统筹医疗基金中支付80%，其余20%由企业从调剂金中报销50%至80‰余额个人负担。此项工作由专人负责，公司先后有142人办理了十二种大病统筹，1996年至1999年，从社会保险事业处报销回来统筹医药费3609649.32元，2300余人次。
  1993年10月，花近万元购置“美迪克”乳腺治疗仪1台，给患乳腺小叶增生的女职工治疗11000余人次，该仪器1999年报废。同时坚持对特殊工种职工、女职工以及拥有高级职称人员、市级以上劳模定期查体，建立医疗档案。
  1997年，公司实施内部改革，精减人员，卫生所先后有6人内退。
  1998年初卫生所撤销“处级”建制，隶属于后勤服务处。现卫生所隶属总务基建处管理，有医务人员6名，其中主治医师1名、医师4名、护士1名。
  1993年至2000年，各分厂卫生室、公司卫生所都完成了各自的门诊工作，门诊输液治疗年达近1000人次。自1998年以来，开展了春、秋两季为病人“疏通”血管治疗并完成了出诊和重病人的护送。药房按门诊的需要，做好药品采购供应。几年来末发生医疗差错及事故。
  1993年至1999年共有560余人次参加了义务献血，完成了市中心血站下达的献血任务。