烟台图书馆

1993年2月和7月28日分别召开烟台造锁总厂六届七次职代会和六届九次职代会。会议审议通过了1993年《厂长工作报告》和《财务工作报告》，《烟台造锁厂职工住房管理规定》、《职工住房分配条例》（讨论稿）、《关于住房资金的筹集、使用和管理的暂行办法》、《关于对无房户职工租房实行房租补贴的办法》、征集了厂歌——“三环之歌”，大会最后向62名“走在时间前面的人”颁发奖品，向获得上半年劳动竞赛的“十佳”颁发证书，代授予吕学华“全国先进女职工”证书。
  1994年2月28日和7月16日分别召开第七届职代会和七届四次职代会。会议主要审议通过了《经理工作报告》和大会决议。大会最后向193位“走在时间前面的人”颁布证书，向在上半年劳动竞赛中获得“十佳”称号的10名同志颁发证书和奖品，确定了“解放思想换脑筋，抓住机遇求发展，深化改革迈新步，奋力拼搏创一流”的工厂方针。
  1995年2月24日和7月21日分别召开了公司七届五次职代会和七届六次职代会。会议主要审议通过了《总经理工作报告》、《财务收支报告》，听取了先模人物故事演讲会，并在大会上向获得山东省劳动竞赛先进的工作者曲培恒同志颁布证书，向1994年度评选出的局级先进生产工作者颁发证书、向1994年度评选出的公司各类先进集体颁发奖状和奖金。确定了“围绕一个中心、突出两个重点，加大三个力度，强化四个意识”的工厂方针。
  1996年3月7日和7月11日分别召开了公司七届八次职代会和七届九次职代会。审议通过了《总经理工作报告》、《财务收支报告》、《九·五规划和2000年远景目标》，进行了典型经验交流。大会向获得95年度公司劳模、优秀党员、十佳巾帼、十佳青工颁发证书和奖品。向获得1995年度各类先进集体颁发奖状和奖金。大会号召全体职工代表和公司干部职工，继续发扬成绩，克服困难，共同奋斗，为实现1996年各项工作的全面胜利而努力。
  1997年2月25日和7月15日，分别召开了公司七届十一次职代会和七届十三次职代会。大会审议通过《总经理工作报告》、《财务工作报告》。大会向1996年度获得公司劳模颁发证书和奖品，向获得1996年度先进集体颁发奖状，向获得“最佳单位”荣誉称号的单位颁发奖金，向“新时期先进劳动者”颁发荣誉证书和奖品，向“十佳销售人员”颁发荣誉证书和奖品。
  1998年1月19日召开公司第八届职工代表大会暨第六届工会会员代表大会。选举产生正式代表159名，其中工人代表71名，占代表总数的44.65%；工程技术人员和管理人员代表49名，占代表总数的25.16%；党员代表112名，占代表总数的70.44%,团员代表3名，占代表总数的1.89%；女职工代表44名，占代表总数的27.67%，全体代表经过认真讨论和审议，一致通过了解维坤代表公司所作的《总经理工作报告》；大会选举产生了“经营管理工作委员会”、“提案审查委员会”、“生活福利委员会”、“评议监督干部委员会”。审议通过了《关于实行公司内退养的暂行规定》及《一九九七年度“工效”挂钩职工晋级实施方案》。大会最后确定了1998年“五抓三增两提高”的工作方针， 1998年7月10日公司召开了第八届四次职代会，大会审议通过了《总经理工作报告》，并向“三赛一比、夺标争先”竞赛活动中获得一等奖的人员颁发了荣誉证书。
  1999年2月7日和7月8日公司分别召开公司八届六次职代会暨六届二次工代会和八届八次职代会。讨论通过了《总经理工作报告》、《财务收支报告》。大会投票选举贺业平为山东省三环制锁集团公司工会主席。大会最后向获得省级以上荣誉称号的先进个人颁发奖章、证书，向获得公司九八年先进集体、先进个人颁发证书、奖状。大会讨论通过了《公司一九九八年度“工效”挂钩职工晋级实施方案》。1999年工作方针是：树立新观念，营造新优势，促进新发展，迎接新世纪。
  2000年1月26日，公司召开了八届十二次职代会。审议通过了《总经理工作报告》、《财务收支报告》，通过了公司《厂务公开实施意见》。大会表彰奖励九九年度各类先进。大会根据“锁业为主，多业并举”的公司经营战略和面临的形势任务，确定了“树立大目标，建立新机制，实现新突破，迈向新世纪”2000年的工作方针。
  2000年7月14日公司召开第八届十四次职代会。审议通过了《总经理工作报告》，通过了“敬业、奉献、创新、称雄”八字作为新的企业精神。号召全体职工继承和发扬敬业、奉献的光荣传统，永不停息，继续创新上新，为构筑“大三环”框架，让三环雄居全球做出积极贡献。