烟台图书馆

1993年以来，奖金发放的办法基本上没有改变。1996年，公司按照“效率优先兼顾公平”的原则，制定《山东省三环制锁集团公司奖励暂行办法》，把竞争机制引入奖金分配，合理拉开差距。对产品单一、生产工艺相对独立的分厂或单位实行计件工资考核办法对独立核算的分厂实行工资和经济效益挂钩浮动的办法；对处室管理人员实行按岗、按责、按量分档计奖办法。
  自1993年至2000年间继续实行全员考勤奖，凡全年出勤达到96%以上者，1993、1994年两年年终一次性发给奖金400元；1995年至1997年三年均为500元；而1998年以后则增加到600元。
  1993年至1999年共发放奖金6232.5万元，其中1998年发放奖金额最高，达到1112.5万元，人均奖金为3800.8元，其余各年份人均奖金发放额均在2000元以上。